Законодательная база Российской Федерации

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

4. Штатные расписания работников структурных подразделений Службы и подведомственных ей федеральных казенных учреждений в пределах установленной численности гражданского персонала утверждаются начальником Службы.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

5. При утверждении штатных расписаний гражданского персонала Службы и подведомственных ей федеральных казенных учреждений определение наименований должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее именуется - служащие, если не оговорено особо) производится по наименованиям должностей, указанным в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее именуется - ЕКС).

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

Определение наименований профессий рабочих, учреждаемых в Службе и в подведомственных ей федеральных казенных учреждениях, производится по наименованиям профессий рабочих, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее именуется - ЕТКС).

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией Службы (структурного подразделения Службы), подведомственного ей федерального казеного учреждения.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации в ЕКС, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

7. В соответствии с ЕТКС производится тарификация работ, присвоение квалификационных разрядов рабочим, а также составляется программа по подготовке и повышению квалификации рабочих.

Тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик, при этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в ЕТКС или в дополнительных перечнях примеров работ, утвержденных в установленном порядке.

Для присвоения рабочим квалификационных разрядов создаются квалификационные комиссии.

8. Учрежденные в Службе и в подведомственных ей федеральных казенных учреждениях должности служащих, профессии рабочих подлежат отнесению к соответствующим профессиональным квалификационным группам, группам профессий рабочих и должностей служащих, сформированным с учетом сферы деятельности, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

9. После определения квалификационной группы и квалификационного уровня в этой группе по конкретной должности служащего (профессии рабочего) определяется размер оклада по ней, утвержденный в приложении N 2 к настоящему Приказу.

Должностные оклады работникам образования, указанные в таблице 4 раздела II приложения N 2 к настоящему Приказу, устанавливаются в зависимости от наличия квалификационной категории и принимаются к расчету при определении ставки заработной платы.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

---

<*> при тарификации с учетом нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

(в ред. Приказа ГУСП от 19.10.2010 N 37)

Должностные оклады руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров определяются в порядке, установленном в главе VIII настоящего Положения.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

---

<*> Ставка заработной платы указанной категории работников определяется путем умножения должностного оклада на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю.

(в ред. Приказа ГУСП от 19.10.2010 N 37)