Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГУСП от 20.08.2008 N 31 (ред. от 20.09.2011) "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

17. Должностные оклады руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений устанавливаются начальником Службы.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

17.1. При установлении должностных окладов руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений учитываются:

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2010 N 48)

качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции, личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения;

способность руководителя работать с подчиненными;

умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

17.1.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему окладу, существующему в возглавляемом им учреждении, и составляет до 2,5 размеров этих средних окладов.

(в ред. Приказа ГУСП от 19.10.2010 N 37)

Средний оклад по учреждению рассчитывается путем деления суммы фактически установленных по должностям (профессиям) работников учреждения окладов (за исключением окладов работников, указанных в подпункте 17.2 настоящего пункта) на количество этих должностей, профессий (за исключением должностей, указанных в подпункте 17.2 настоящего пункта).

17.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются приказом начальника Службы с учетом норм подпункта 17.1 настоящего Положения, на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

(в ред. Приказа ГУСП от 19.10.2010 N 37)

Приложение N 2
к Приказу начальника Главного
управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 20.08.2008 N 31