Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Росреестра от 27.12.2011 N П/534 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ"

1.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий при подведении итогов работы управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата и территориальных органов за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год).

1.2. Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, доведенных Росреестру на соответствующий финансовый год. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

1.3. При принятии решения о премировании федеральных государственных гражданских служащих учитывается следующее:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росреестр;

степень сложности выполнения федеральным государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативность и профессионализм федерального государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, и соблюдение служебного распорядка Росреестра.

Вопрос о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем Росреестра (руководителем территориального органа Росреестра).

1.4. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Росреестра и иных видах награждения Росреестра, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

1.5. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения принимается:

а) руководителем Росреестра:

- в отношении заместителей руководителя, советников руководителя, помощников руководителя;

- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя руководителя Росреестра, осуществляющего координацию их деятельности;

- в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем руководителя Росреестра, осуществляющим координацию их деятельности;

- в отношении руководителей территориальных органов Росреестра - по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росреестра и заместителями руководителя Росреестра;

б) руководителями территориальных органов Росреестра:

- в отношении заместителей руководителей территориальных органов;

- в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росреестра.

1.6. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения оформляется:

приказом руководителя Росреестра - в отношении работников центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра;

приказами руководителей территориальных органов Росреестра - в отношении работников территориальных органов Росреестра.