Последнее обновление: 22.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.03.97 N 12 "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА"
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА
\r\n
\r\n__________________________________________________________________
\r\n (профессия,
\r\n______________________________________________________ Код _______
\r\n должность работника)
\r\n Дата оценки _____________
\r\n
\r\n 1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда:
\r\n на производственное оборудование;
\r\n на приспособления и инструменты;
\r\n на средства обучения и инструктажа.
\r\n 2. Результаты оценки:
\r\n
N | Нормативные | Фактическое их выполнение | Необходимые | |
Наличие | Соответствие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
\r\n 3. Выводы:
\r\n оборудование (не) соответствует требованиям безопасности
\r\n(указываются пункты требований, по которым выявлено
\r\nнесоответствие);
\r\n приспособление и инструменты (не) соответствуют требованиям
\r\nбезопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено
\r\nнесоответствие);
\r\n средства обучения и инструктажа выполнено (не) в соответствии
\r\nс нормативными требованиями безопасности к рабочему месту
\r\n(указываются пункты требований, по которым выявлено
\r\nнесоответствие);
\r\n условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности
\r\nотносятся к классу (указывается класс условий труда, определяемый
\r\nпо таблице Приложения N 8 к настоящему Положению).
\r\n Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подписи лиц,
\r\nпроводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.
\r\n
\r\n
\r\n
Приложение N 7
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Постановлением
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 г. N 12
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.03.97 N 12 "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА"