Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 21.10.96 N 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОПЕРАТИВНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ"

3. В стаж работы, дающий работнику оперативно - производственной организации гидрометеорологической службы право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в оперативно - производственных организациях гидрометеорологической службы.

3.2. Время обучения в учебных заведениях (курсах) по подготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если за работником сохраняется место работы (должность), заработная плата (частично или полностью) или ему производятся выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3.3. Время обучения в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования при очной форме при условии обучения по профилю работы.

3.4. Время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством (статья 110 КЗоТ Российской Федерации) работнику предоставляется после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность).

: В связи с утратой силы Кодекса законов о труде РФ, следует руководствоваться принятым взамен Трудовым Кодексом РФ.

3.5. Время военной службы засчитывается гражданам в стаж работы в соответствии с пунктом 5 статьи 22 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих".

3.6. Время частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (в том числе по уходу за ребенком) в соответствии с действующим законодательством.

: В связи с утратой силы Закона РФ от 22.01.93 N 4338-I, следует руководствоваться принятым взамен Федеральным законом от 27.05.98 N 76-ФЗ

3.7. Время работы в других организациях соответствующего профиля, которое может включаться в стаж работы решением Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.