Последнее обновление: 23.02.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи

- Главная
- КОНВЕНЦИЯ Международной Организации Труда от 03.06.37 N 59 (ред. от 22.06.37) "О МИНИМАЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ПРИЕМА ДЕТЕЙ НА РАБОТУ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ"

Статья 8
1. Положения настоящей статьи применяются к Китаю вместо положений статей 2, 4 и 5.
2. Дети, не достигшие двенадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать на каком-либо предприятии, использующем машины, приводимые в движение мотором, и имеющем обычно тридцать или более человек занятых.
3. Дети, не достигшие пятнадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать:
а) в шахтах, в которых занято обычно пятьдесят или более человек;
Ь) на опасных или вредных для здоровья работах, как это определено национальным законодательством, на каком-либо предприятии, использующем машины, приводимые в движение мотором, и имеющем обычно тридцать или более человек занятых.
4. Руководитель каждого промышленного предприятия, к которому применяется настоящая статья, ведет список всех занятых у него лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста, с такими доказательствами их возраста, которые может потребовать компетентный орган власти.
- Главная
- КОНВЕНЦИЯ Международной Организации Труда от 03.06.37 N 59 (ред. от 22.06.37) "О МИНИМАЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ПРИЕМА ДЕТЕЙ НА РАБОТУ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ"