Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (ред. от 04.11.87) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ"

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

а) на 50 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Народный учитель СССР";

б) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный учитель";

в) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющимся почетным званием.

Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте "в", профилю работы в учреждениях просвещения предоставляется министерствам просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерствам просвещения автономных республик, областным (краевым) отделам народного образования, министерствам (ведомствам) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов;

г) на 25 руб. в месяц - за звания "Учитель - методист", "Преподаватель - методист";

д) на 15 руб. в месяц - за звания "Старший учитель", "Воспитатель - методист", "Старший пионервожатый - методист".

Повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в период работы на должностях, по которым они присвоены.

Лицам из числа административно - хозяйственного, учебно - вспомогательного персонала, воспитателям и другим работникам, которым разрешена преподавательская работа в школе, имеющим звания "Старший учитель" и "Учитель - методист", за часы занятий оплата производится по ставкам, повышенным соответственно на 15 и 25 руб. в месяц.

Повышение ставок заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в школах, школах - интернатах, детских домах всех типов и наименований, межшкольных учебно - производственных комбинатах трудового обучения и профориентации учащихся, педучилищах, дошкольных учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения.

В случае, когда работники одновременно имеют право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий, предусмотренных настоящим пунктом, по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

52. Учителям и другим педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

- докторам наук - на 50 руб. в месяц,

- кандидатам наук - на 30 руб. в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам просвещения при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 (для учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых - кроме того, званий, предусмотренных подпунктами "г", "д" пункта 51) настоящей Инструкции, и одновременно ученой степени должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень.

Директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу, за наличие как званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51, так и ученой степени.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников повышаются:

а) владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе:

- директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с углубленным изучением иностранного языка - на 15%;

(в ред. Приказа Минпроса РСФСР от 04.11.87 N 190)

- заведующим, воспитателям и старшим воспитателям детских садов и яслей - садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - 10%.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями;

б) учителям общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований (классов, классов - комплектов и учебно - консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в I - XI (XII) классах и литературе в V - XI (XII) классах на - 15%.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 20%, а работников школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов, домов ребенка - на 20%.

Перечень специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении 7, а учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в Приложении 8 к настоящей Инструкции. В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (помощников воспитателей (нянь), ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения. Данный порядок не применяется в случае наличия детей - сирот (классов, групп) в школах, школах - интернатах общего типа.

В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится за все часы работы всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения 7 к настоящей Инструкции, за исключением воспитателей, помощников воспитателей (нянь), ночных нянь, которые в этих группах не работают, а также музыкальных руководителей, которые не проводят занятий ни в одной из таких групп.

Повышение должностных окладов директоров школ, школ - интернатов и детских домов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющих группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений, установленные в процентах, а затем на размеры повышений, предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.). Указанные повышения образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады).

В тех случаях, когда работники учреждений просвещения имеют право на повышение должностных окладов и ставок заработной платы в процентах по разным условиям, предусмотренным в Приложении 7, а также одновременно в Приложении 7 и 8 к настоящей Инструкции, их оклады и ставки повышаются на 20%.

Если повышение окладов и ставок в процентах, помимо указанных выше, предусмотрено другими специальными решениями Правительства СССР, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки заработной платы (должностного оклада) без учета других повышений.

Пример. Заслуженный учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы свыше 18 лет работает в сельской школе - интернате для детей с недостатками умственного развития с нерусским языком обучения и ведет 23 урока русского языка в V - XI (XII) классах. Ставка заработной платы этого учителя, из которой следует исчислять его месячную заработную плату, составит 259 руб. 50 коп. (ставка 170 руб. + 20-процентное повышение за работу в этом типе учреждений в размере 34 руб. + 15-процентное повышение от первоначальной ставки в 170 руб. за проведение уроков русского языка в школе с нерусским языком обучения в размере 25 руб. 50 коп. + повышение за звание "Заслуженный учитель" в размере 30 руб.). Заработная плата этого учителя в месяц за 23 урока в неделю составит:

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к должностному окладу, предусмотренному в зависимости от фактического контингента учащихся (воспитанников, детей).

Пример 1. В общеобразовательной школе имеются два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент учащихся школы составляет 600 человек. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование, устанавливается должностной оклад в размере 246 руб. (должностной оклад директора при контингенте в школе до 100 учащихся - 180 руб., а сумма 20-процентного повышения к этому окладу составляет 36 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 210 руб. + 36 руб. = 246 руб. в месяц).

Пример 2. В детском саду с фактическим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом с дневным пребыванием детей, имеющей высшее образование, должностной оклад должен быть установлен в размере 212 руб. в месяц (должностной оклад заведующего при минимальном контингенте 75 детей - 160 руб.; сумма 20-процентного повышения - 32 руб. Это повышение прибавляется к должностному окладу, предусмотренному при контингенте 175 детей: 180 руб. + 32 руб. = 212 руб. в месяц).

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 руб., а в школах с продленным днем - на 20 руб. в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня. Повышение должностных окладов заместителям директоров на 10 и 20 руб. в месяц производится независимо от того, занимают они полную или половину должности.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 руб. учителю, на которого возложено руководство школой.

60. Учителям общеобразовательных школ, преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в следующих размерах:

- учителям I - IV классов - 20 руб. в месяц;

- учителям V - XI (XII) классов (в том числе при исправительно - и воспитательно - трудовых учреждениях) - 30 руб.;

- преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ - 20 руб. в месяц.

В классах (классах - комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50% соответствующих доплат.

Дополнительная оплата за классное руководство не производится:

- в школах - интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно - лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях.

61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе (классе - комплекте).

При недостаточном количестве учителей с разрешения министерств просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерств просвещения АССР, областных, краевых отделов народного образования может быть установлено классное руководство в двух классах.

В тех случаях, когда в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, т.е. имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

62. Учителям I - IV классов общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 15 руб. в месяц. Эта доплата производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки.

Если в I - IV классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата ему за проверку тетрадей производится за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов, с учетом количества учащихся.

Учителям I - IV классов школ и школ - интернатов всех типов и наименований с числом учащихся в классе (классе - комплекте) менее 15 человек доплата за проверку тетрадей производится в размере 7 руб. 50 коп. в месяц за класс (класс - комплект).

В малокомплектных начальных классах, где занятия должны вести два учителя, в случае отсутствия второго учителя по болезни и другим причинам доплата за классное руководство и проверку тетрадей производится как за один класс (класс - комплект) в зависимости от общего количества учащихся.

Учителям I - IV классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

63. Учителям V - XI (XII) классов школ и школ - интернатов (в том числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям и старшим преподавателям педагогических (в том числе заочных) училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 20 руб., математике - 15 руб., иностранному языку и стенографии - 10 руб. в месяц.

В классах школ и школ - интернатов всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.

Пересчет размеров доплат за классное руководство и проверку тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится (кроме случаев, когда тарификация педагогических работников производится на начало первого и второго полугодий).

Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 10 руб. в месяц.

64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 ч в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит:

65. Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

66. Учителям школ и школ - интернатов за заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации и кабинет информатики и вычислительной техники) производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц. Вопрос о доплате за заведование другими кабинетами (помимо указанных выше) решается директорами школы, школы - интерната в пределах установленного количества оплачиваемых кабинетов.

За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, производится доплата в размере 5 руб. за каждый работающий компьютер.

67. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

69. Учителям за заведование учебно - опытными участками производится дополнительная оплата: в девятилетних школах - в размере 15 руб., в средних общеобразовательных школах - 20 руб., в школах - интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, - 35 руб. в месяц. Доплата производится только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих участках, а в школах, школах - интернатах и специальных школах, имеющих теплицу или парниковое хозяйство, - в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно - опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются советами министров союзных республик. При наличии в штате школы - интерната агронома доплата учителю за заведование учебно - опытным участком не производится.

70. В учебных мастерских школ и школ - интернатов (по обработке древесины, по обработке металла, обслуживающих видов труда, народных художественных промыслов - в учреждениях общего типа; швейных, картонажных, сапожных и др. - в специальных учреждениях), в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера этих мастерских возлагаются на учителей трудового обучения. Учителям трудового обучения, на которых возложены эти обязанности, производится дополнительная оплата в школах, школах - интернатах при наличии до 10 классов (классов - комплектов) в размере 15 руб., от 10 до 20 - 20 руб., 21 и более классов - комплектов - 30 руб. в месяц за каждую мастерскую, а за комбинированную мастерскую (по обработке металла и древесины, оборудованную в одном помещении) - соответственно в размере 30, 40 и 50 руб. в месяц. Принимается во внимание общее количество классов (классов - комплектов).

За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по обслуживающим видам труда (обработка ткани, кулинарные работы), доплата производится как за одну мастерскую, независимо от того, в скольких помещениях она размещена.

В специальных школах и школах - интернатах для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, доплаты за выполнение обязанностей мастера производятся только за те учебные мастерские, которые используются для проведения занятий не менее 24 ч в неделю. Если в указанных учреждениях имеются мастерские, которые используются по времени в меньшем объеме, то одна доплата устанавливается за каждые две - три такие мастерские, с тем расчетом, чтобы объем их работы составлял ни менее 24 ч в неделю.

На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной школе, школе - интернате (или по одной в двух школах, школах - интернатах) с доплатой за каждую мастерскую.

В необходимых случаях допускается деление одной доплаты за использование обязанностей мастера учебных мастерских между двумя учителями труда.

71. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ и школ - интернатов, на которого возложена организация трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного, производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6 - 12 классов, - 25 руб., 13 - 29 классов - 50 руб., 30 и более классов - 80 руб. в месяц.

72. В сметах начальных девятилетних и средних общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований предусматриваются ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах: при количестве классов - комплектов от 10 до 19 - в размере 35 руб., от 20 до 29 - 65 руб., 30 и более классов - комплектов - 130 руб. в месяц. Размеры доплат установлены в целом на школу, школу - интернат. В школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 65 руб. в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может производиться как одному, так и нескольким работникам.

73. В начальных школах с числом классов - комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках до 100), в музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

- в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 руб., от 161 до 240 - 20 руб. в месяц;

- в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 - 20 руб., от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) - 30 руб. в месяц;

- в музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 - 15 руб. в месяц.

В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов - комплектов и количества учащихся.

74. В музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 руб. в месяц.

75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 руб. 50 коп., от 21 до 40 - 15 руб., от 41 до 75 - 20 руб., от 76 до 120 - 30 руб. в месяц.

Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 руб. в месяц.

76. За заведование учебно - консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно - заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

- в учебно - консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 заочников - в размере 10 руб., от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере 15 руб. в месяц;

- в учебно - консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. в месяц.

77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 40 руб. в месяц <*>. При наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не производится.

<*> До 1 сентября 1987 г. доплата производится в размере 20 руб. в месяц.

78. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной или нескольким родственным) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 - в размере 25 руб., от 126 до 150 - 30 руб. и от 151 до 200 - 35 руб. в месяц.

79. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ по подготовке работников искусства и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 20 руб., а свыше 100 - 25 руб. в месяц.

80. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учреждений просвещения по согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно - техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в Перечень, утвержденный в установленном порядке, при наличии вакансий по этим должностям или за временно отсутствующих женщин - работниц в связи с их уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно - технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

- в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) общеобразовательные школы, с числом классов - комплектов: от 5 до 9 - в размере 15 руб. и от 10 до 13 - в размере 20 руб. в месяц;

- на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся - заочников: до 200 - в размере 10 руб. и свыше 200 - в размере 15 руб. в месяц;

- в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 руб., от 76 до 120 - в размере 7 руб. 50 коп. и свыше 120 - в размере 10 руб. в месяц;

- в школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. руб., - в размере 15 руб. в месяц.

Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерский учет ведется централизованной бухгалтерией.

За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ - интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 20 га - 10 руб., а при площади свыше 25 га - 15 руб. в месяц.

82. Директорам и помощникам (заместителям) директоров (заведующим хозяйством) общеобразовательных школ, школ - интернатов и детских домов всех типов и наименований, имеющих подсобные хозяйства с годовым доходом 10 тыс. рублей и более, за счет средств, получаемых подсобными хозяйствами от их деятельности, устанавливаются доплаты в размерах соответственно 30 и 20 руб. в месяц. Годовой доход хозяйства для решения вопроса о возможности установления указанных доплат определяется по итогам предыдущего календарного года.

При наличии в штате подсобного хозяйства должности заведующего доплата производится только директору учреждения.

83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штате этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата: в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов от 10 до 20 - в размере 15 руб. и с числом классов свыше 20 - в размере 20 руб. в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 - в размере 20 руб. в месяц.

84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц.

Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ (школ - интернатов) всех типов и наименований за работу с библиотечным фондом учебников предусматривается доплата в следующих размерах:

- при наличии от 200 до 800 экземпляров учебников - 3 руб. в месяц;

- при наличии от 801 до 2000 экземпляров учебников - 5 руб. в месяц;

- при наличии от 2001 до 3500 экземпляров учебников - 10 руб. в месяц

(за каждые последующие 1500 экземпляров учебников - 5 руб., но общая доплата не должна превышать 30 руб. в месяц).

Количество учебников, находящихся в библиотеке школы и подлежащих бесплатной выдаче учащимся, устанавливается по данным статистической отчетности по форме N ОШ-10.

При изменении количества учебников после 1 октября в сторону увеличения или уменьшения установленная доплата не изменяется до 1 октября следующего года.

85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц за каждый кабинет при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штате этих школ не предусмотрены должности лаборантов.