в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 02.01.2026

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Госстроя РФ от 31.03.99 N 81 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ)"
действует Редакция от 31.03.1999 Подробная информация
ПРИКАЗ Госстроя РФ от 31.03.99 N 81 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ)"

Приложения

Приложение 1

Приложение 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, СПЕЦИАЛИСТАМИ И СЛУЖАЩИМИ, ПО СТЕПЕНЯМ СЛОЖНОСТИ ОСНОВНЫХ ОЦЕНОЧНЫХ ФАКТОРОВ1. Характер работ, составляющих содержание труда

Степень сложности фактора Характеристика функций (состав работ) Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности
1 2 3
Первая Прием, обработка, размножение, хранение и выдача документов, контроль за их исполнением, копировальные, чертежные, графические, машинописные и стенографические работы, технологическое и хозяйственное обслуживание Архивариус, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, заведующие: архивом, канцелярией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков; инкассатор, инспектор по контролю за исполнением поручений, машинистка, начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка), секретарь - машинистка, секретарь - стенографистка, стенографистка, чертежник, экспедитор
Вторая Прием, выдача и хранение денежных средств, ценных бумаг, товарно - материальных ценностей, работы по различным видам учета и отчетности Агент по снабжению, бухгалтер, бухгалтер - ревизор, инспектор по кадрам, кассир, нарядчик, оператор диспетчерской службы, статистик, счетовод, табельщик, техники всех специальностей, товаровед, учетчик, экспедитор по перевозке грузов
Третья Обработка и систематизация научно - технической и производственной информации, составление проектных материалов, смет и другой технической документации, выполнение расчетов, связанных с решением инженерно - технических задач с использованием средств вычислительной техники Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой, инженер по научно - технической информации, начальник отдела (бюро) научно - технической информации, переводчик
Четвертая Коммерческое обеспечение производства: составление планов материально - технического снабжения, сбыта, финансовых затрат, контроль за их выполнением и составление отчетности; обеспечение правовой защиты интересов предприятия и соблюдения законности в его деятельности; подбор, оформление, подготовка и переподготовка кадров; руководство работами по хозяйственному обслуживанию Инженер по подготовке кадров, сбыта, абонентского отдела, заведующие: складом, центральным складом, начальники отделов: кадров, подготовки кадров, финансового, хозяйственного, юридического; экономисты: по материально - техническому снабжению, сбыту, финансовой работе; юрисконсульт
Пятая Работы, связанные с реконструкцией и расширением производства, подготовкой, обслуживанием и обеспечением работоспособного состояния оборудования, контролем качества продукции (работ, услуг), сырья, материалов, соблюдением технологических процессов, ГОСТов и договорных обязательств, обеспечением безопасности труда Инженер - лаборант, инженер - диспетчер по путевому хозяйству, инженеры: по качеству, метрологии, охране труда и технике безопасности, ремонту, стандартизации; электрохозяйству, инженер - теплоэнергетик, инженер - химик, инженеры служб: подстанций, распределительных сетей, релейной защиты электроавтоматики, средств диспетчерского и технологического управления предприятий сетей; мастера: зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, по ремонту; контрольный мастер, механик цеха (участка), начальники: лаборатории по контролю производства, ремонтного цеха; начальники отделов: абонентского, инструментального, материально - технического снабжения, охраны труда и техники безопасности, сбыта, стандартизации, технического контроля; ревизор движения; художник; художник - конструктор, энергетик цеха (участка)
Шестая Работы по оперативно - производственному планированию и регулированию хода производства, связанные с разработкой производственных программ и календарных графиков и контролем за их выполнением, организацией рабочих мест и систем их обслуживания, рациональных условий труда, заработной платы, нормирования, контролем за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы Агрономы: питомника, по цветоводству; диспетчер, инженеры: по нормированию труда, организации труда, организации управления производством, подготовке производства, расчетам и режимам, телемеханике и связи, тепловой инспекции, эксплуатации машин и оборудования, мастер участка, начальники бюро цехов: организации труда и заработной платы, планово - экономического, производственно - диспетчерского, технологического; начальники: лаборатории по научной организации труда и управления производством, участка (смены), цеха (корпуса); производитель работ, психолог, социолог, физиолог, экономисты: по планированию, по труду
Седьмая Работы, связанные с конструкторской и технологической подготовкой производства, рационализацией, изобретательством, созданием опытных образцов, новых производственных процессов и их освоением; руководство капитальным строительством и реконструкцией предприятия, проведение работ по комплексной обработке информации Заместитель директора по капитальному строительству, инженер - конструктор, инженер по рационализации и изобретательству, инженер - технолог, инженеры патентного и технологического отделов, инженер по наладке и испытанию электротехнологического оборудования; начальники: исследовательской лаборатории, центральной заводской лаборатории, цеха опытного производства; начальники отделов: автоматизированной системы управления - начальник информационно - вычислительного центра, патентного, рационализации и изобретательства, технического
Восьмая Все виды анализа, проводимого в процессе управления производством, технические и экономические эксперименты, экономическое обоснование плановых проектировок разработок; организация ритмичной работы подразделений и равномерного выпуска продукции, производственно - хозяйственной деятельности предприятия и его коммерческого обеспечения Главный бухгалтер, главный диспетчер, заместитель директора предприятия по коммерческим вопросам, начальник лаборатории экономического анализа, начальники отделов: конструкторского <*>, организации и труда и заработной платы, планово - экономического, производственного, технологического <*>, эксплуатации; начальник тепловой инспекции
Девятая Определение технической политики и перспектив развития предприятия, направлений реконструкции и технического перевооружения производства, его специализации: организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования, совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечение научных исследований в области техники, технологии, организации производства и управления Главный инженер и другие главные специалисты: конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, технолог, экономист, энергетик и др.
Десятая Организационно - административные (распорядительные), координационные работы, а также работы, связанные с осуществлением воспитательных и контрольных функций Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), заместители генерального директора производственного объединения (комбината)


<*> При отсутствии главных специалистов по данным направлениям деятельности.

2. Разнообразие комплексность) работ

Степень сложности фактора Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности
1 2 3
Первая Однообразные, простые, постоянно повторяющиеся работы, одинаковые или близкие по приемам выполнения, осуществляемые в основном ручным способом, иногда с использованием машин и аппаратов с ручным управлением в пределах узкоспециализированной сферы деятельности Агент по снабжению, архивариус, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, копировщик, машинистка, нарядчик, секретарь - стенографистка, стенографистка, счетовод, табельщик, учетчик, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов
Вторая Разнообразные простые работы с применением машин и механизмов, облегчающих подготовку, оформление, передачу и обработку документов в узкоспециализированной сфере деятельности Бухгалтер, заведующие: архивом, канцелярией, стеклографией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков; инспектор по контролю за выполнением поручений, кассир, начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка), оператор диспетчерской службы, секретарь - машинистка, статистик
Третья Однообразные работы, часто повторяющиеся, связанные с решением определенного узкого круга вопросов в масштабе подразделения Диспетчер, бухгалтер - ревизор, инспектор по кадрам, переводчик, техники всех специальностей, товаровед, художник, художник - конструктор
Четвертая Разнообразные работы, связанные с решением значительной части вопросов в пределах одной специализированной сферы деятельности в масштабе подразделения Агрономы: питомника, по цветоводству; заведующие: складом, центральным складом, техническим архивом, научно - технической библиотекой; инженеры всех специальностей; мастера: зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, по ремонту; контрольный мастер, механик цеха, психолог, социолог, ревизор движения, физиолог, экономисты всех специальностей, энергетик цеха, юрисконсульт
Пятая Разнообразные работы, охватывающие несколько видов деятельности в масштабе подразделения Мастер (начальник) производственного участка (смены), начальники бюро в цехах и отделах, начальник абонентского отдела, начальник ремонтного цеха
Шестая Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одной сферы деятельности, требующие согласования со смежными структурными подразделениями Начальники: лабораторий, отделов (бюро) <*> заводоуправления, тепловой инспекции, цехов, производств; производитель работ
Седьмая Комплексные работы по всему кругу вопросов, относящихся к одной функции управления в масштабе предприятия, производственного объединения (комбината) Главные специалисты предприятия, производственного объединения (комбината), заместители директора по определенным направлениям деятельности
Восьмая Работы, охватывающие весь круг (комплекс) вопросов, связанных с деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината), требующие согласования с общим планом развития отрасли (техническим, экономическим и социальными задачами) Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), его первый заместитель


<*> Бюро на правах отдела.

3. Самостоятельность выполнения работ
Степень сложности фактора Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности
1 2 3
Первая Выполнение работ по детально разработанной программе, с помощью простых рабочих инструкций в пределах узкоспециализированной сферы деятельности Агент по снабжению, архивариус, бухгалтер, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инспектор по контролю за исполнением поручений, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор диспетчерской службы, секретарь - стенографист, статистик, стенографистка, счетовод, табельщик, учетчик, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов
Вторая Выполнение работ, относящихся к узкому кругу вопросов соответствующей функции в масштабе подразделения, в пределах установленного задания Заведующие: архивом, канцелярией, складом, центральным складом, стеклографией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков, инспектор по кадрам, кассир; начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка); секретарь - машинистка, техники всех специальностей, товаровед, художник
Третья Выполнение работ под непосредственным руководством в пределах установленных методических положений (программ), в специализированной сфере деятельности Агрономы: питомника, по цветоводству; бухгалтер - ревизор, диспетчер, инженеры всех специальностей, переводчик, психолог, социолог, физиолог, художник - конструктор, экономисты всех специальностей, юрисконсульт, ревизор движения
Четвертая Выполнение работ на основе методических положений (программ), в пределах установленных заданий под оперативным контролем вышестоящего работника Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой; мастера: зеленого хозяйства, котельной, контрольный, оперативно - диспетчерской службы, производственного участка, по ремонту; механик цеха, начальники бюро цехов, энергетик цеха
Пятая Выполнение работ под общим руководством на основе самостоятельно разработанной методики (программы) Начальники лабораторий (секторов, бюро), начальник ремонтного цеха
Шестая Выполнение работ под общим руководством и контролем вышестоящих руководителей в пределах одной функции управления, в рамках самостоятельного структурного подразделения Начальники: функциональных отделов, производств, цехов, тепловой инспекции, производитель работ
Седьмая Выполнение работ по одному из направлений деятельности предприятия, производственного объединения (комбината) с координированием и контролем нескольких функциональных и производственных подразделений Главные специалисты, заместители директора (генерального директора, начальника, управляющего) предприятия, производственного объединения (комбината)
Восьмая Выполнение работ с полной самостоятельностью в решении вопросов, связанных с деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината) Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината)
4. Масштаб и ложность руководства
Степень сложности фактора Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности
1 2 3
Первая Руководство несколькими исполнителями Старший и ведущие специалисты, в подчинении которых находится до 5 человек; руководители административно - хозяйственных подразделений (мастер хозяйственной службы, заведующий канцелярией и т.д.)
Вторая Руководство подразделением, входящим в состав отдела Мастера (начальники): зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, производственного участка, начальники бюро и секторов в цехах и отделах
Третья Руководство самостоятельным структурным подразделением с несложными функциями и однородным по специальности составом работников Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой; начальники лабораторий, начальники отделов: кадров, научно - технической информации, подготовки кадров (технического обучения), финансового, хозяйственного, юридического; начальник ремонтного цеха
Четвертая Руководство самостоятельным подразделением с функциями, требующими согласования с отраслевым планом и со смежными отделами предприятия, в основном с однородным по специальности составом работников Начальники отделов: абонентского, инструментального, капитального строительства, материально - технического снабжения, организации труда и заработной платы, охраны труда и технической безопасности; патентного, планово - экономического, рационализации и изобретательства, сбыта, стандартизации, технического контроля; начальники: цеха (корпуса), цеха опытного производства, тепловой инспекции
Пятая Руководство самостоятельным подразделением с функциями, требующими согласования с отраслевым планом и со смежными подразделениями предприятия, с разнообразным по специальности составом работников Начальники отделов: автоматизированный системы управления, начальник информационно - вычислительного центра, конструкторского, производственного (производственно - диспетчерского), технического, технологического, производитель работ
Шестая Руководство несколькими подразделениями, включая координацию их деятельности Главные специалисты, заместители директора предприятия, производственного подразделения (комбината), руководители крупных отделов
Седьмая Комплексное руководство предприятием, производственным объединением (комбинатом) Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), его первый заместитель
5. Дополнительная ответственность
Степень сложности фактора Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности
1 2 3
Первая Материальная Работы, которые связаны с приемом, хранением и выдачей финансовых и материальных ценностей, а также документов, составляющих служебную, государственную и коммерческую тайну Агент по снабжению, инкассатор, кассир, секретарь - машинистка, экспедитор по перевозке грузов
Вторая Работы, которые связаны с возможностью материального ущерба, аварий, простоев оборудования, порчи сырья, брака готовой продукции Заведующие: складом, центральным складом, хозяйством, руководители и специалисты отделов: диспетчерского, конструкторского, механоэнергетического, технологического; опытного производства
Третья Непосредственное руководство исполнителями, занятыми приемом, хранением и выдачей финансовых и материальных ценностей, документов, составляющих служебную, коммерческую и государственную тайну Начальники отделов: материально - технического снабжения, сбыта, финансового, хозяйственного
Четвертая Работы, связанные с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, обеспечение сохранности коммерческой и государственной тайны Директор предприятия (на крупных предприятиях, производственных объединениях) (комбинатах), заместитель директора по коммерческим вопросам, главный бухгалтер
Пятая Моральная Работы, выполняемые в опасных условиях Инженеры и техники, работающие на высоте, под землей и водой, со взрывоопасными и вредными для здоровья веществами
Шестая Непосредственное руководство работниками, занятыми в опасных условиях Начальники: цехов, участков
Седьмая Руководство деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината) во взрывоопасных условиях Директор, главный инженер предприятия, производственного объединения (комбината)

Приложение 2

Приложение 2. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВОДОПРОВОДНО - КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.86 N 500/26-209)

Предприятия и организации водопроводно - канализационного хозяйства и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и качества работ.

1. Управления и объединения водопроводно - канализационного хозяйства:

Группа по оплате труда Объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки, в тысячах кубометров
I свыше 1500
II свыше 1000 до 1500
III свыше 700 до 1000
IV свыше 350 до 700
V свыше 100 до 350
VI от 40 до 100

Управления и объединения водопроводно - канализационного хозяйства, в состав которых входят водопроводно - канализационные хозяйства 3 и более городов (более 10 населенных пунктов, расположенных в радиусе свыше 80 км) или имеющих 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

2. Водопроводные и канализационные станции, зоны:

Группа по оплате труда Объем подачи воды в сеть или очистки сточных вод в сутки, в тысячах кубометров
I свыше 3200
II свыше 2200 до 3200
III свыше 1400 до 2200
IV свыше 800 до 1400
V свыше 400 до 800
VI от 150 до 400

Перекачка воды и сточных вод учитывается с коэффициентом 0,5.

3. Предприятия по эксплуатации водохранилищ и гидроузлов:

Группа по оплате труда Проектная вместимость, в миллионах кубометров
I свыше 1600
II свыше 1200 до 1600
III свыше 800 до 1200
IV свыше 400 до 800
V свыше 200 до 400
VI от 100 до 200

Гидроузлы, в составе которых имеются каналы протяженностью более 20 километров, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

4. Предприятия по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей:

Группа по оплате труда Протяженность водопроводных и канализационных сетей, в километрах
I свыше 6000
II свыше 4500 до 6000
III свыше 3000 до 4500
IV свыше 1500 до 3000
V свыше 800 до 1500
VI от 500 до 800

В управлениях и объединениях водопроводно - канализационного хозяйства, в которых общая протяженность водопроводных и канализационных сетей не превышает 1500 километров, самостоятельные предприятия по эксплуатации сетей не создаются.

5. В тех случаях, когда на управление водопроводно - канализационного хозяйства или на предприятие по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей возложены ремонт и техническое обслуживание в жилищно - эксплуатационных организациях города или района внутридомовых водопроводных, канализационных, тепловых сетей и оборудования, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

При этом указанные предприятия и организации с учетом всех факторов (количество скважин, отдаленность подведомственных хозяйств, а также обслуживание внутридомовых сетей и оборудования), могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.

6. Структурные подразделения предприятий и организаций водопроводно - канализационного хозяйства:

а) очистные водопроводные и канализационные станции:

Группа по оплате труда Среднесуточный объем подачи воды в сеть или очистки сточных вод, в тысячах кубометров
I свыше 650
II свыше 450 до 650
III свыше 200 до 450
IV свыше 400 до 200

б) насосные водопроводные и канализационные станции:

Группа по оплате труда Среднесуточный объем подачи (перекачки) воды в сеть или перекачки сточных вод, в тысячах кубометров
I свыше 350
II свыше 150 до 350
III свыше 20 до 350

Насосные водопроводные и канализационные станции с объемом подачи (перекачки) воды или сточных вод свыше 1000 тыс. кубических метров в сутки относятся ко II группе цехов, а с объемом свыше 650 тыс. кубических метров в сутки - III группе;

в) цехи и участки очистных, водопроводных и канализационных станций, механической и биологической очистки воды и сточных вод, обработки осадка и т.п. к группам по оплате труда относятся руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, но не выше группы, установленной станции, предприятию;

г) районы, участки по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей, каналы:

Группа по оплате труда Общая протяженность в километрах
районы участки, каналы
I свыше 800 свыше 450
II свыше 600 до 800 свыше 220 до 450
III свыше 500 до 600 свыше 75 до 220
IV от 400 до 500

д) участки (гидроузлы, водохранилища):

Группа по оплате труда Проектная вместимость водохранилищ, гидроузлов, в миллионах кубометров
I свыше 45
II свыше 20 до 45
III свыше 4 до 20

е) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию энергетического оборудования:

Группа по оплате труда Цехи
общая установленная мощность энергооборудования, в тысячах киловатт протяженность сетей, в километрах
I свыше 100 свыше 225
II свыше 80 до 100 свыше 150 до 225
III свыше 60 до 80 свыше 75 до 150
IV от 30 до 60 от 45 до 75
Группа по оплате труда Участки
общая установленная мощность энергооборудования, в тысячах киловатт протяженность сетей, в километрах
I свыше 40 свыше 45
II свыше 20 до 40 свыше 30 до 45
III свыше 2 до 20 от 10 до 30

ж) цеха и участки котельных и тепловых сетей:

Группа по оплате труда Цехи
теплопроизводительность котельных, в Гигакалориях в час протяженность сетей, в километрах
I свыше 100 свыше 60
II свыше 80 до 100 свыше 150 до 225
III свыше 60 до 80 свыше 75 до 150
IV от 30 до 60 от 45 до 75
Группа по оплате труда Участки
теплопроизводительность котельных, в Гигакалориях в час протяженность сетей, в километрах
I свыше 16 свыше 16
II свыше 12 до 16 свыше 10 до 16
III от 8 до 12 от 8 до 10

Установленная мощность котельных определяется по их техническим характеристикам. При этом установленная мощность паровых котлов определяется по их паропроизводительности с применением поправочного коэффициента 0,7, а котлов на твердом топливе - с коэффициентом 1,5.

В тех случаях, когда один из показателей - теплопроизводительность или протяженность сетей ниже предусмотренных показателей, цех или участок относятся на одну группу ниже;

з) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию оборудования:

Группа по оплате труда Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей
цехи участки
I свыше 400 свыше 100
II свыше 300 до 400 свыше 75 до 100
III свыше 200 до 300 от 40 до 75
IV от 100 до 200

и) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию контрольно - измерительных приборов, средств автоматики и связи:

Группа по оплате труда Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей
цехи участки
I свыше 350 свыше 70
II свыше 250 до 350 свыше 50 до 70
III свыше 150 до 250 от 20 до 50
IV от 75 до 150

к) цехи и участки по ремонт и техническому обслуживанию зданий и сооружений:

Группа по оплате труда Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей
цехи участки
I свыше 1000 свыше 250
II свыше 700 до 1000 свыше 200 до 250
III свыше 500 до 700 от 100 до 200
IV от 300 до 500

л) цехи и участки озеленения и благоустройства:

Группа по оплате труда Площадь зеленых насаждений, в гектарах
цехи участки
I свыше 75
II свыше 50 до 75
III свыше 250 от 20 до 50
IV от 100 до 250

м) при объединении в одном цехе или участке нескольких технологических процессов или видов оборудования группы по оплате труда руководителей цехов или участков могут определяться по сумме объемов подачи (перекачки) воды, очистки сточной жидкости и обработке осадка или по стоимости выполняемых работ.

7. При отнесении предприятий, организаций и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей к объемам работ, перечисленных ниже, в зависимости от их сложности и трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:

а) по водопроводному хозяйству:

- подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий - 0,5
- подача воды, купленной и прошедшей процесс дезинфекции - 0,6
- подача питьевой воды, не требующей очистки - 1,0
- подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции - 1,1
- подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой - 1,2
- подача питьевой воды, прошедшей процесс коагулирования, фильтрации и дезинфекции - 1,3
- подача питьевой воды, прошедшей процесс коагулирования, фильтрации и дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, кодирование, стабилизацию и т.д.) - 1,4
- подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом - 1,5

б) по канализационному хозяйству:

- пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть - 0,2
- пропуск сточных вод через канализационные сети без очистки - 0,85
- очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка - 1,3
- протяженность канализационных сетей - 1,4
- очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка - 1,6

в) протяженность водопроводных и канализационных сетей диаметром более 600 мм - 1,2

8. В объемных показателях, предусмотренных пунктом 1 настоящего Приложения, учтена общая протяженность водопроводных и канализационных сетей о группам управления и объединений в следующих размерах:

Группа по оплате труда Протяженность водопроводных и канализационных сетей, учтенная в объемных показателях, в километрах
I свыше 1500 до 2000
II свыше 1000 до 1500
III свыше 500 до 1000
IV свыше 250 до 500
V от 150 до 250
VI до 150

Сумма объемов подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод по управлениям и объединениям, где протяженность сетей вышеуказанных показателей учитывается с поправочным коэффициентом, получаемым в результате деления общей протяженности водопроводных и канализационных сетей по данному управлению или объединению на протяженность сетей, учтенную в объемных показателях.

Внутрисетевая транспортировка (перекачка) воды и сточных вод в объеме работ управлений и объединений не учитывается.

9. При определении группы по оплате труда руководителей управлений и объединений водопроводно - канализационного хозяйства объем подачи воды и объем очистки (пропуска) сточных вод, выполняемые входящими в их состав предприятиями и станциями, находящимися на самостоятельном балансе, учитываются в половинном размере. При этом группа по оплате труда руководителей управления или объединения не может быть установлена ниже той группы, которая определена для наиболее крупного из предприятий, входящих в состав данного управления или объединения.

10. Участки водопроводных сетей, имеющие в своем составе не менее 20 артскважин или 10 насосных станций, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

11. При снижении объема подачи воды потребителям и очистки сточных вод, связанного с проведением организационно - технических предприятий по экономному расходованию воды, ранее установленная группа по оплате труда руководителей может быть сохранена при условии бесперебойного обеспечения потребителей качественной водой и отсутствия обоснованных жалоб.

12. Опытные (экспериментальные) предприятия (цехи, участки) по оплате труда руководителей могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной показателями, утвержденными для предприятий (цехов, участков), при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема работ.

Приложение 3

Приложение 3. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 N 458/26-58)

1. Отнесение предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда руководителей производится в зависимости от их объема в условных единицах:

Группа по оплате труда Объем, в условных единицах
I свыше 25000
II свыше 12000 до 25000
III свыше 5000 до 12000
IV свыше 2500 до 5000
V свыше 1000 до 2500

2. Объем для отнесения предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда определяется по системе условных единиц.

Условные единицы тепловых сетей

Наименование показателей Единица измерения Количество условных единиц на единицу измерения
1. Двухтрубная тепломагистраль на балансе предприятий средним диаметром диам. ср.= 100 мм 1 км 11,0
На каждый следующий 1 мм среднего диаметра тепломагистрали 1 км 0,06
2. Тепловой узел на балансе ПТС 1 узел 5
3. То же, на балансе абонента 1 узел 0,4
4. Подкатывающая насосная станция на балансе ПТС 1 станция 25
5. Расчетная присоединительная тепловая мощность по трубопроводам на балансе ПТС 1 Гкал/час 0,5

3. Для однотрубных участков теплопроводов вводятся коэффициенты 0,75, для трехтрубных - 1,25 и для четырехтрубных - 1,5.

При разных диаметрах подающих и обратных теплопроводов паропроводов и конденсатопроводов объем в условных единицах принимается по наибольшему диаметру.

4. Тепловыми узлами считаются центральные, групповые тепловые пункты, узлы присоединения жилых, общественных и промышленных зданий, требующие контроля и регулирования со стороны предприятия тепловых сетей.

5. Подкачивающие насосные станции, предназначенные для перекачки сетевой воды, расположены на магистральных тепловых сетях и находятся на балансе ПТС.

6. Объем в условных единицах районных котельных, входящих в состав предприятий (районов) тепловых сетей, цехов (участков) тепловых сетей электростанций, определяется из следующих соотношений:

- паровые котлы паропроизводительностью до 20 т/час:

за первый котел - 770 усл. ед.,

за каждый последующий - дополнительно - 140 усл. ед.;

- паровые котлы паропроизводительностью свыше 20 т/час:

за первый котел - 875 усл. ед.,

за каждый последующий - дополнительно - 210 усл. ед.

При наличии паровых котлов паропроизводительностью до 20 т/час и свыше 20 т/час за первый котел принимается котел, имеющий большую паропроизводительность;

- водогрейные котлы теплопроизводительностью до 50 Гкал/ч:

за первый котел - 770 усл. ед.,

за каждый последующий - дополнительно - 175 усл. ед.;

- водогрейные котлы теплопроизводительностью свыше 50 Гкал/час:

за первый котел - 910 усл. ед.,

за каждый последующий - дополнительно - 240 усл. ед.

При наличии водогрейных котлов теплопроизводительностью до 50 Гкал/ч и свыше 50 Гкал/час за первый котел принимается имеющий наибольшую теплопроизводительность.

Объем в условных единицах отопительных котельных (включая электрокотельные) определяется из соотношений:

При установленной теплопроизводительности котла:

- до 3 Гкал/час - 25 усл. ед. на 1 Гкал/час;

- свыше 3 Гкал/час до 10 Гкал/час - 10 усл. ед. на 1 Гкал/час;

- свыше 10 Гкал/час до 20 Гкал/час - 13 усл. ед. на 1 Гкал/час;

- свыше 20 Гкал/час до 30 Гкал/час - 9 усл. ед. на 1 Гкал/час;

- свыше 30 Гкал/час - 6 усл. ед. на 1 Гкал/час.

Приложение 4

Приложение 4. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ И СЕТЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СРЕДСТВ ДИСПЕТЧЕРСКОГО И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 N 458/26-58)

1. Отнесение предприятий электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления (СПСДТУ) к группам по оплате труда руководителей производится в зависимости от объема в условных единицах:

Группа по оплате труда Объем, в условных единицах
I свыше 30000
II свыше 15000 до 30000
III свыше 6000 до 15000
IV свыше 3200 до 6000
V свыше 1500 до 3200

2. Объем предприятий электрических сетей и СПСДТУ определяется в условных единицах.

3. Предприятия (производственные единицы) производственного объединения "Дальние электропередачи" относятся по оплате труда по установленным показателям на одну группу выше, а предприятия (производственные единицы) межсистемных электропередач напряжением 1150 кВ и выше относятся к первой группе.

4. Условные единицы линий электропередач и подстанций:

4.1. Объем воздушных линий электропередач 35 - 1150 кВ в условных единицах в зависимости от протяженности напряжения, конструктивного использования и материала опор определяется:

Напряжение, кВ Количество цепей на опоре Количество, усл. ед. на 100 км трассы материал опор
дерево металл ж/бетон
1150 800
750 1 600
400 - 500 1 400 300
330 1 230 170
2 290 210
220 1 260 210 140
2 270 180
110 - 160 1 180 160 130
2 190 160
35 1 170 140 120
2 180 150

4.2. Объем воздушных линий электропередачи 0,4 - 20 кВ в условных единицах в зависимости от протяженности, напряжения и материала опор определяется:

Напряжение, кВЕдиница измерения Количество, усл. ед. на единицу измерения материал опор
дерево дерево на ж/б пасынках ж/б, металл
1 - 20 100 км трассы 160 140 110
0,4 -" 260 220 150

Примечания. 1. При расчете условных единиц протяженность ВЛ-0,4 кВ от линии до ввода в здание не учитывается.

2. Условные единицы по ВЛ-0,4 кВ учитывают трудозатраты на обслуживание и ремонт:

а) воздушных вводов от линий в здание;

б) линий с совместной подвеской проводов.

3. Условные единицы по ВЛ-0,4-20 кВ учитывают трудозатраты оперативного персонала распределительных сетей 0,4 - 20 кВ.

4.3. Объем кабельных линий 0,4 - 220 кВ в условных единицах в зависимости от напряжения определяется:

Напряжение, кВ Единица измерения Количество, усл. ед. на единицу измерения
220 100 км 3000
110 -"-2300
20 - 35 -"-470
3 - 10 -"-350
до 1 кВ -"-270

Примечание. Кабельные вводы учтены в условных единицах кабельных линий напряжением до 1 кВ.

4.4. Объем подстанций 35 - 1150 кВ, а также ТП, КТП, РП 0,4 - 20 кВ в условных единицах определяется.

N п/п Наименование Единицы измерения К-во, усл. ед. на единицу измерения
1150 кВ 750 кВ 400 500 кВ 330 кВ 220 кВ 110 150 кВ 35 кВ 1 - 20 кВ
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1. Подстанции п/ст 1000 600 500 250 210 105 75
2. Силовой трансформатор или реактор одно- или трехфазный) или вольтодобавочный трансформатор ед. обор. 60 43 29 18 14 7,8 2,1 1,0
3. Воздушный выключатель 3 фазы 180 130 88 66 43 26 11 5,5
4. Масляный выключатель -"- 23 14 6,4 3,1
5. Отделитель с короткозамыкателем ед. оборуд. 35 24 19 9,5 4,7
6. Выключатель нагрузки -"- 2,3
7. Синхронный конденсатор мощн. 60 Мвар -"- 26
8. То же, 50 Мвар и более -"- 48
9. Статические конденсаторы 100 конд. 2,4 2,4
10. Мачтовая ТП (столбовая) ТП 2,5
11. Однотрансформаторная ТП, КТП ТП, КТП 2,3
12. Двухтрансформаторная ТП, КТП -"- 3,0
13. Однотрансформаторная подстанция п/ст 3,5

Примечания. а) в п. 1 учтены трудозатраты оперативного персонала подстанций напряжением 35 - 1150 кВ;

б) условные единицы по п. п. 2 - 9 учитывают трудозатраты по обслуживанию и ремонту оборудования, не включенного в номенклатуру условных единиц (трансформаторы напряжения, разрядники, аккумуляторные батареи, сборные шины и т.д.) резервного оборудования;

в) значениями условных единиц по п. 2 "Силовые трансформаторы 1 - 20 кВ" учитываются только трансформаторы собственных нужд подстанций 35 - 1150 кВ;

г) по п. п. 3 - 6 учтены дополнительно трудозатраты на обслуживание и ремонт устройств РЗАИ, а для воздушных выключателей (п. 3) - дополнительно трудозатраты по обслуживанию и ремонту компрессорных установок;

д) значения условных единиц п. п. 4 - 6 "Масляные включатели 1 - 20 кВ" и "Выключатели нагрузки 1 - 20 кВ" относятся к коммутационным аппаратам, установленным в распредустройствах 1 - 20 кВ подстанций 35 - 1150 кВ, ТП, КТП и РП 1 - 20 кВ, а также секционирующим коммутационным аппаратам на линиях 1 - 20 кВ;

е) объем распределительных пунктов (РП) 1 - 20 кВ в условных единицах определяется по количеству установленных масляных выключателей (п. 4) и выключателей нагрузки (п. 6). При установке в РП трансформаторов 1-20/0,4 кВ дополнительные объемы обслуживания определяются по поз. 11 или 12;

ж) по п. п. 10 - 12 дополнительно учтены трудозатраты оперативного персонала распределительных сетей 0,4 - 20 кВ.

5. Объем в условных единицах энергопоездов, дизельных электростанций, гидроэлектростанций в составе предприятий электрических сетей определяется:

Наименование оборудования, вид топлива Единица измерения Кол-во, усл. ед. на единицу измерения
1 2 3
Энергопоезд типа Б-4000, Ч-2500, ДБ-3000, работающий на угле энергопоезд 2600
Энергопоезд типа Б-4000, Ч-2500, ДБ-3000, работающий на газе -"-2100
Энергопоезд типа МВ -"-1370
Дизельная передвижная электростанция, состоящая из одного - двух агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт эл. станция 350
Дизельная передвижная электростанция, состоящая из трех - четырех агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт -"-700
Дизельная передвижная электростанция, состоящая из 5 - 6 агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт -"-1200
Дизельная стационарная электростанция мощностью:
до 1000 кВт 100 кВ 60
1000 - 5000 кВт -"-40
5000 - 10000 кВт -"-25
Гидроэлектростанция с агрегатами единичной мощностью:
до 500 кВт ГЭС 75
от 500 до 1000 кВт -"-150
от 1000 до 3000 кВт -"-300
от 3000 до 10000 кВт -"-400
Тепловые электростанции, работающие на угле, торфе, мощностью:
до 9000 кВт 100 кВт 80
9000 - 15900 кВт -"-60
15000 - 21000 кВт -"-50
более 21000 кВт Тепловые электростанции, работающие на газе, мазуте, мощностью: -"-40
до 9000 кВт -"-60
9000 - 15000 кВт -"-40
15000 - 21000 кВт -"-30
более 21000 кВт -"-20

6. Объем в условных единицах тепловых сетей и отопительных котельных в составе предприятия электрических сетей определяется по действующим директивным документам.

7. Объем прочего оборудования в условных единицах определяется:

Наименование оборудования, вид топлива Единица измерения Кол-во усл. ед. на единицу измерения
1 2 3
Электросчетчики однофазные (бытовые) 100 шт. 1,1
Электросчетчики трехфазные -"-8,6
Светильники наружного освещения с лампами накаливания -"-16,3
Светильники наружного освещения с газоразрядными лампами -"-24,4
Электрочасы -"-50,3
Внутридомовое электрооборудование - в домах с открытой электропроводкой 100 квартир 48,6
- в домах со скрытой электропроводкой -"-28,3
Бытовые напольные электроплиты 1000 шт. 95,7
Опоры светильн. при кабельном питании 100 шт. 1,0

Примечания.

а) условные единицы по светильникам наружного освещения, закрепленным за предприятиями электрических сетей, учитываются только по светильникам наружного освещения городов и поселков городского типа;

б) условные единицы по внутридомовому электрооборудованию бытовым напольным электроплитам учитываются предприятиями электрических сетей при обслуживании и ремонте указанного оборудования предприятиями электрических сетей.

Приложение 5

Приложение 5. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНЯТЫХ СОДЕРЖАНИЕМ И РЕМОНТОМ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА; МНОГООТРАСЛЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ; ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ И ДРУГИХ, А ТАКЖЕ ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.02.90 N 66/3-138)

1. Предприятия жилищно-коммунального хозяйства и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей в соответствии с объемом работ по плану на год:

Производственные жилищные ремонтно - эксплуатационные предприятия:

Группа по оплате труда Размер приведенной полезной площади (в тыс. кв. м)
I свыше 7000
II свыше 4500 до 7000
III свыше 2000 до 4500
IV свыше 800 до 2000
V свыше 350 до 800
VI от 150 до 350

Жилищные ремонтно - эксплуатационные участки:

Группа по оплате труда Размер приведенной полезной площади (в тыс. кв. м)
I свыше 350
II свыше 250 до 350
III свыше 150 до 250
IV свыше 80 до 150
V свыше 40 до 150
VI от 20 до 40

Примечания. При отнесении производственных жилищных ремонтно - эксплуатационных предприятий (объединений) и организаций и жилищных ремонтно - эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно - просветительных, конторских и прочих), в т.ч. принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Полезная площадь гостиниц и общежитий приравнивается к жилой площади по соотношению 1:3.

Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.

Размер приведенной полезной площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости здания и сумме износа.

Общежития с приведенной полезной площадью около 20 тыс. кв. м относятся к группам по оплате труда руководителей как жилищные ремонтно - эксплуатационные участки.

1.2. Многоотраслевые предприятия (объединения) жилищно - коммунального хозяйства (жилищно - коммунальные управления (отделы, конторы) предприятий и организаций, комбинаты коммунальных предприятий, комбинаты благоустройства, управления административными зданиями и т.п.):

Группа по оплате труда Объем работ (в баллах)
I свыше 3200
II свыше 1200 до 3200
III свыше 450 до 1200
IV свыше 150 до 450
V свыше 75 до 150
VI от 50 до 75

Примечания.

1. Участки многоотраслевых предприятий (объединений) жилищно - коммунального хозяйства оплачиваются и относятся к группам по оплате труда руководителей в порядке, установленном для участков (цехов) предприятий (организаций) соответствующих хозяйств.

2. При определении объема работ многоотраслевых предприятий (объединений) жилищно - коммунального хозяйства за один балл принимается:

Отпуск котельными тепловой энергии потребителям 700 Гкал
Протяженность тепловых сетей в двухтрубном исчислении 1,3 км
Объем работы электрических сетей 12 условных единиц <1>
Объем подачи потребителям и очистки (пропуска) сточных вод 100 тыс. куб. м <2>
Приведенный размер полезной площади 2,0 тыс. кв. м
Объем доходов гостиничного хозяйства (без учета разницы в тарифе) 3,0 тыс. руб. <3>
Объем строительных и ремонтно - строительных работ, выполняемых собственными силами 4,0 тыс. руб.
Объем работы по санитарной очистке и уборке городов, поселков городского типа, сельских населенных пунктов, эксплуатации городских дорог, мостов, путепроводов, переходов, набережных, береговых укреплений и т.п., по озеленению городов, поселков городского типа, сельских населенных пунктов, а также объем работы противоселевых, мусороперерабатывающих и сливных станций, свалок 3,3 тыс. руб. <4>
Объем реализации бытовых услуг 5,0 тыс. руб.
Объем доходов от работ 10,0 тыс. руб.


<1> Объем работ в условных единицах определяется в соответствии с приложением 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 456/26-58 (см. Приложения 2, 3).

<2> При определении объема подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод применяются поправочные коэффициенты, предусмотренные пунктом 8 приложения 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 ноября 1986 г. N 500/26-209 (см. Приложение 1).

<3> Здесь и далее стоимостные показатели указаны по состоянию на дату принятия постановления Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС, поэтому необходимо или проиндексировать указанные суммы, или рассматривать их как условные.

<4> Объем договорных работ с совхозами и колхозами по благоустройству учитывается с коэффициентом 0,5.

1.3. Предприятия (объединения) и организации гостиничного хозяйства:

Группа по оплате труда Объем доходов (без учета разницы в тарифе), в тыс. руб.
I свыше 6000
II свыше 4000 до 6000
III свыше 3000 до 4000
IV свыше 2000 до 3000
V свыше 1200 до 2000
VI от 400 до 1200

Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции); гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного баланса:

Группа по оплате труда Объем доходов (без учета разницы в тарифе), в тыс. руб.
I свыше 400
II свыше 300 до 400
III свыше 200 до 300
IV свыше 150 до 200
V свыше 100 до 150
VI от 50 до 100

Примечание. Гостиницы с объемом доходов менее 50 тыс. руб. в год возглавляются администратором.

1.4. Предприятия (объединения) и организации по озеленению городов и поселков городского типа и по защите зеленых насаждений:

Группа по оплате труда Объем работы (в баллах)
I свыше 7500
II свыше 5000 до 7500
III свыше 2500 до 5000
IV свыше 1200 до 2500
V свыше 600 до 1200
VI от 300 до 600

Участки зеленого хозяйства:

Группа по оплате труда Объем работы (в баллах)
I Свыше 600
II Свыше 450 до 600
III Свыше 300 до 450
IV Свыше 200 до 300
V Свыше 100 до 200
VI От 50 до 100

При определении объема работы за один балл принимается:

Затраты на содержание зеленых насаждений и лесопарковых массивов 0,5 тыс. руб.
Постоянно контролируемая площадь зеленых насаждений по заключенным договорам и соглашениям с предприятиями и организациями 20 га
Объем строительных и ремонтно - строительных работ, выполняемых хозспособом 1,5 тыс. руб.
Объем реализации продукции, а также фактический объем работ по закладкам зеленых насаждений, нормально сохраненным, принятым на баланс и учитываемым по нормативной стоимости 1,4 тыс. руб.
Объем работ по защите зеленых насаждений 0,5 тыс. руб.

1.5. Предприятия и организации технической инвентаризации:

Группа по оплате труда Объем доходов (в тыс. руб.)
I свыше 5000
II свыше 3500 до 5000
III свыше 2000 до 3500
IV свыше 1000 до 2000
V свыше 500 до 1000
VI от 250 до 500

Бюро (участки) технической инвентаризации

Группа по оплате труда Объем доходов (в тыс. руб.)
I свыше 400
II свыше 300 до 400
III свыше 200 до 300
IV свыше 150 до 200
V свыше 100 до 150
VI от 50 до 100

1.6. Спасательные станции:

Группа по оплате труда Количество населения в районе, обслуживаемом спасательной станцией (тыс. чел.) Характер водоема
IV свыше 200 Водоем с площадью зеркала воды 9 и более кв. км или рек шириной более 200 м
V свыше 75 до 200 Водоем с площадью зеркала воды от 5 до 9 кв. км или рек шириной от 90 до 200 м
VI от 10 до 75 Водоем или река меньших размеров, чем указано выше

  • Главная
  • ПРИКАЗ Госстроя РФ от 31.03.99 N 81 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ)"