действует
Редакция от 31.03.1999
Подробная информация
| Наименование документ | ПРИКАЗ Госстроя РФ от 31.03.99 N 81 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ)" |
| Вид документа | приказ |
| Принявший орган | госстрой рф |
| Номер документа | 81 |
| Дата принятия | 01.01.1970 |
| Дата редакции | 31.03.1999 |
| Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
| Статус | действует |
| Публикация | - На момент включения в базу документ опубликован не был
|
| Навигатор | Примечания |
Приложение 1
Приложение 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, СПЕЦИАЛИСТАМИ И СЛУЖАЩИМИ, ПО СТЕПЕНЯМ СЛОЖНОСТИ ОСНОВНЫХ ОЦЕНОЧНЫХ ФАКТОРОВ1. Характер работ, составляющих содержание труда| Степень сложности фактора | Характеристика функций (состав работ) | Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности |
| 1 | 2 | 3 |
| Первая | Прием, обработка, размножение, хранение и выдача документов, контроль за их исполнением, копировальные, чертежные, графические, машинописные и стенографические работы, технологическое и хозяйственное обслуживание | Архивариус, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, заведующие: архивом, канцелярией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков; инкассатор, инспектор по контролю за исполнением поручений, машинистка, начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка), секретарь - машинистка, секретарь - стенографистка, стенографистка, чертежник, экспедитор |
| Вторая | Прием, выдача и хранение денежных средств, ценных бумаг, товарно - материальных ценностей, работы по различным видам учета и отчетности | Агент по снабжению, бухгалтер, бухгалтер - ревизор, инспектор по кадрам, кассир, нарядчик, оператор диспетчерской службы, статистик, счетовод, табельщик, техники всех специальностей, товаровед, учетчик, экспедитор по перевозке грузов |
| Третья | Обработка и систематизация научно - технической и производственной информации, составление проектных материалов, смет и другой технической документации, выполнение расчетов, связанных с решением инженерно - технических задач с использованием средств вычислительной техники | Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой, инженер по научно - технической информации, начальник отдела (бюро) научно - технической информации, переводчик |
| Четвертая | Коммерческое обеспечение производства: составление планов материально - технического снабжения, сбыта, финансовых затрат, контроль за их выполнением и составление отчетности; обеспечение правовой защиты интересов предприятия и соблюдения законности в его деятельности; подбор, оформление, подготовка и переподготовка кадров; руководство работами по хозяйственному обслуживанию | Инженер по подготовке кадров, сбыта, абонентского отдела, заведующие: складом, центральным складом, начальники отделов: кадров, подготовки кадров, финансового, хозяйственного, юридического; экономисты: по материально - техническому снабжению, сбыту, финансовой работе; юрисконсульт |
| Пятая | Работы, связанные с реконструкцией и расширением производства, подготовкой, обслуживанием и обеспечением работоспособного состояния оборудования, контролем качества продукции (работ, услуг), сырья, материалов, соблюдением технологических процессов, ГОСТов и договорных обязательств, обеспечением безопасности труда | Инженер - лаборант, инженер - диспетчер по путевому хозяйству, инженеры: по качеству, метрологии, охране труда и технике безопасности, ремонту, стандартизации; электрохозяйству, инженер - теплоэнергетик, инженер - химик, инженеры служб: подстанций, распределительных сетей, релейной защиты электроавтоматики, средств диспетчерского и технологического управления предприятий сетей; мастера: зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, по ремонту; контрольный мастер, механик цеха (участка), начальники: лаборатории по контролю производства, ремонтного цеха; начальники отделов: абонентского, инструментального, материально - технического снабжения, охраны труда и техники безопасности, сбыта, стандартизации, технического контроля; ревизор движения; художник; художник - конструктор, энергетик цеха (участка) |
| Шестая | Работы по оперативно - производственному планированию и регулированию хода производства, связанные с разработкой производственных программ и календарных графиков и контролем за их выполнением, организацией рабочих мест и систем их обслуживания, рациональных условий труда, заработной платы, нормирования, контролем за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы | Агрономы: питомника, по цветоводству; диспетчер, инженеры: по нормированию труда, организации труда, организации управления производством, подготовке производства, расчетам и режимам, телемеханике и связи, тепловой инспекции, эксплуатации машин и оборудования, мастер участка, начальники бюро цехов: организации труда и заработной платы, планово - экономического, производственно - диспетчерского, технологического; начальники: лаборатории по научной организации труда и управления производством, участка (смены), цеха (корпуса); производитель работ, психолог, социолог, физиолог, экономисты: по планированию, по труду |
| Седьмая | Работы, связанные с конструкторской и технологической подготовкой производства, рационализацией, изобретательством, созданием опытных образцов, новых производственных процессов и их освоением; руководство капитальным строительством и реконструкцией предприятия, проведение работ по комплексной обработке информации | Заместитель директора по капитальному строительству, инженер - конструктор, инженер по рационализации и изобретательству, инженер - технолог, инженеры патентного и технологического отделов, инженер по наладке и испытанию электротехнологического оборудования; начальники: исследовательской лаборатории, центральной заводской лаборатории, цеха опытного производства; начальники отделов: автоматизированной системы управления - начальник информационно - вычислительного центра, патентного, рационализации и изобретательства, технического |
| Восьмая | Все виды анализа, проводимого в процессе управления производством, технические и экономические эксперименты, экономическое обоснование плановых проектировок разработок; организация ритмичной работы подразделений и равномерного выпуска продукции, производственно - хозяйственной деятельности предприятия и его коммерческого обеспечения | Главный бухгалтер, главный диспетчер, заместитель директора предприятия по коммерческим вопросам, начальник лаборатории экономического анализа, начальники отделов: конструкторского <*>, организации и труда и заработной платы, планово - экономического, производственного, технологического <*>, эксплуатации; начальник тепловой инспекции |
| Девятая | Определение технической политики и перспектив развития предприятия, направлений реконструкции и технического перевооружения производства, его специализации: организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования, совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечение научных исследований в области техники, технологии, организации производства и управления | Главный инженер и другие главные специалисты: конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, технолог, экономист, энергетик и др. |
| Десятая | Организационно - административные (распорядительные), координационные работы, а также работы, связанные с осуществлением воспитательных и контрольных функций | Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), заместители генерального директора производственного объединения (комбината) |
<*> При отсутствии главных специалистов по данным направлениям деятельности.
2. Разнообразие комплексность) работ| Степень сложности фактора | Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ | Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности |
| 1 | 2 | 3 |
| Первая | Однообразные, простые, постоянно повторяющиеся работы, одинаковые или близкие по приемам выполнения, осуществляемые в основном ручным способом, иногда с использованием машин и аппаратов с ручным управлением в пределах узкоспециализированной сферы деятельности | Агент по снабжению, архивариус, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, копировщик, машинистка, нарядчик, секретарь - стенографистка, стенографистка, счетовод, табельщик, учетчик, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов |
| Вторая | Разнообразные простые работы с применением машин и механизмов, облегчающих подготовку, оформление, передачу и обработку документов в узкоспециализированной сфере деятельности | Бухгалтер, заведующие: архивом, канцелярией, стеклографией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков; инспектор по контролю за выполнением поручений, кассир, начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка), оператор диспетчерской службы, секретарь - машинистка, статистик |
| Третья | Однообразные работы, часто повторяющиеся, связанные с решением определенного узкого круга вопросов в масштабе подразделения | Диспетчер, бухгалтер - ревизор, инспектор по кадрам, переводчик, техники всех специальностей, товаровед, художник, художник - конструктор |
| Четвертая | Разнообразные работы, связанные с решением значительной части вопросов в пределах одной специализированной сферы деятельности в масштабе подразделения | Агрономы: питомника, по цветоводству; заведующие: складом, центральным складом, техническим архивом, научно - технической библиотекой; инженеры всех специальностей; мастера: зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, по ремонту; контрольный мастер, механик цеха, психолог, социолог, ревизор движения, физиолог, экономисты всех специальностей, энергетик цеха, юрисконсульт |
| Пятая | Разнообразные работы, охватывающие несколько видов деятельности в масштабе подразделения | Мастер (начальник) производственного участка (смены), начальники бюро в цехах и отделах, начальник абонентского отдела, начальник ремонтного цеха |
| Шестая | Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одной сферы деятельности, требующие согласования со смежными структурными подразделениями | Начальники: лабораторий, отделов (бюро) <*> заводоуправления, тепловой инспекции, цехов, производств; производитель работ |
| Седьмая | Комплексные работы по всему кругу вопросов, относящихся к одной функции управления в масштабе предприятия, производственного объединения (комбината) | Главные специалисты предприятия, производственного объединения (комбината), заместители директора по определенным направлениям деятельности |
| Восьмая | Работы, охватывающие весь круг (комплекс) вопросов, связанных с деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината), требующие согласования с общим планом развития отрасли (техническим, экономическим и социальными задачами) | Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), его первый заместитель |
<*> Бюро на правах отдела.
3. Самостоятельность выполнения работ| Степень сложности фактора | Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ | Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности |
| 1 | 2 | 3 |
| Первая | Выполнение работ по детально разработанной программе, с помощью простых рабочих инструкций в пределах узкоспециализированной сферы деятельности | Агент по снабжению, архивариус, бухгалтер, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инспектор по контролю за исполнением поручений, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор диспетчерской службы, секретарь - стенографист, статистик, стенографистка, счетовод, табельщик, учетчик, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов |
| Вторая | Выполнение работ, относящихся к узкому кругу вопросов соответствующей функции в масштабе подразделения, в пределах установленного задания | Заведующие: архивом, канцелярией, складом, центральным складом, стеклографией, хозяйством, экспедицией; заведующие бюро: копировально - множительным, машинописным, пропусков, инспектор по кадрам, кассир; начальник (мастер) хозяйственной службы (цеха, участка); секретарь - машинистка, техники всех специальностей, товаровед, художник |
| Третья | Выполнение работ под непосредственным руководством в пределах установленных методических положений (программ), в специализированной сфере деятельности | Агрономы: питомника, по цветоводству; бухгалтер - ревизор, диспетчер, инженеры всех специальностей, переводчик, психолог, социолог, физиолог, художник - конструктор, экономисты всех специальностей, юрисконсульт, ревизор движения |
| Четвертая | Выполнение работ на основе методических положений (программ), в пределах установленных заданий под оперативным контролем вышестоящего работника | Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой; мастера: зеленого хозяйства, котельной, контрольный, оперативно - диспетчерской службы, производственного участка, по ремонту; механик цеха, начальники бюро цехов, энергетик цеха |
| Пятая | Выполнение работ под общим руководством на основе самостоятельно разработанной методики (программы) | Начальники лабораторий (секторов, бюро), начальник ремонтного цеха |
| Шестая | Выполнение работ под общим руководством и контролем вышестоящих руководителей в пределах одной функции управления, в рамках самостоятельного структурного подразделения | Начальники: функциональных отделов, производств, цехов, тепловой инспекции, производитель работ |
| Седьмая | Выполнение работ по одному из направлений деятельности предприятия, производственного объединения (комбината) с координированием и контролем нескольких функциональных и производственных подразделений | Главные специалисты, заместители директора (генерального директора, начальника, управляющего) предприятия, производственного объединения (комбината) |
| Восьмая | Выполнение работ с полной самостоятельностью в решении вопросов, связанных с деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината) | Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината) |
4. Масштаб и ложность руководства| Степень сложности фактора | Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ | Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности |
| 1 | 2 | 3 |
| Первая | Руководство несколькими исполнителями | Старший и ведущие специалисты, в подчинении которых находится до 5 человек; руководители административно - хозяйственных подразделений (мастер хозяйственной службы, заведующий канцелярией и т.д.) |
| Вторая | Руководство подразделением, входящим в состав отдела | Мастера (начальники): зеленого хозяйства, котельной, оперативно - диспетчерской службы, производственного участка, начальники бюро и секторов в цехах и отделах |
| Третья | Руководство самостоятельным структурным подразделением с несложными функциями и однородным по специальности составом работников | Заведующие: техническим архивом, научно - технической библиотекой; начальники лабораторий, начальники отделов: кадров, научно - технической информации, подготовки кадров (технического обучения), финансового, хозяйственного, юридического; начальник ремонтного цеха |
| Четвертая | Руководство самостоятельным подразделением с функциями, требующими согласования с отраслевым планом и со смежными отделами предприятия, в основном с однородным по специальности составом работников | Начальники отделов: абонентского, инструментального, капитального строительства, материально - технического снабжения, организации труда и заработной платы, охраны труда и технической безопасности; патентного, планово - экономического, рационализации и изобретательства, сбыта, стандартизации, технического контроля; начальники: цеха (корпуса), цеха опытного производства, тепловой инспекции |
| Пятая | Руководство самостоятельным подразделением с функциями, требующими согласования с отраслевым планом и со смежными подразделениями предприятия, с разнообразным по специальности составом работников | Начальники отделов: автоматизированный системы управления, начальник информационно - вычислительного центра, конструкторского, производственного (производственно - диспетчерского), технического, технологического, производитель работ |
| Шестая | Руководство несколькими подразделениями, включая координацию их деятельности | Главные специалисты, заместители директора предприятия, производственного подразделения (комбината), руководители крупных отделов |
| Седьмая | Комплексное руководство предприятием, производственным объединением (комбинатом) | Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия, производственного объединения (комбината), его первый заместитель |
5. Дополнительная ответственность| Степень сложности фактора | Характеристика степени разнообразия (комплексности) работ | Примерный перечень должностей служащих, в обязанности которых входит выполнение работ соответствующей степени сложности |
| 1 | 2 | 3 |
| Первая | Материальная Работы, которые связаны с приемом, хранением и выдачей финансовых и материальных ценностей, а также документов, составляющих служебную, государственную и коммерческую тайну | Агент по снабжению, инкассатор, кассир, секретарь - машинистка, экспедитор по перевозке грузов |
| Вторая | Работы, которые связаны с возможностью материального ущерба, аварий, простоев оборудования, порчи сырья, брака готовой продукции | Заведующие: складом, центральным складом, хозяйством, руководители и специалисты отделов: диспетчерского, конструкторского, механоэнергетического, технологического; опытного производства |
| Третья | Непосредственное руководство исполнителями, занятыми приемом, хранением и выдачей финансовых и материальных ценностей, документов, составляющих служебную, коммерческую и государственную тайну | Начальники отделов: материально - технического снабжения, сбыта, финансового, хозяйственного |
| Четвертая | Работы, связанные с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, обеспечение сохранности коммерческой и государственной тайны | Директор предприятия (на крупных предприятиях, производственных объединениях) (комбинатах), заместитель директора по коммерческим вопросам, главный бухгалтер |
| Пятая | Моральная Работы, выполняемые в опасных условиях | Инженеры и техники, работающие на высоте, под землей и водой, со взрывоопасными и вредными для здоровья веществами |
| Шестая | Непосредственное руководство работниками, занятыми в опасных условиях | Начальники: цехов, участков |
| Седьмая | Руководство деятельностью предприятия, производственного объединения (комбината) во взрывоопасных условиях | Директор, главный инженер предприятия, производственного объединения (комбината) |
Приложение 2
Приложение 2. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВОДОПРОВОДНО - КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.86 N 500/26-209)
Предприятия и организации водопроводно - канализационного хозяйства и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и качества работ.
1. Управления и объединения водопроводно - канализационного хозяйства:
| Группа по оплате труда | Объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки, в тысячах кубометров |
| I | свыше 1500 |
| II | свыше 1000 до 1500 |
| III | свыше 700 до 1000 |
| IV | свыше 350 до 700 |
| V | свыше 100 до 350 |
| VI | от 40 до 100 |
Управления и объединения водопроводно - канализационного хозяйства, в состав которых входят водопроводно - канализационные хозяйства 3 и более городов (более 10 населенных пунктов, расположенных в радиусе свыше 80 км) или имеющих 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
2. Водопроводные и канализационные станции, зоны:
| Группа по оплате труда | Объем подачи воды в сеть или очистки сточных вод в сутки, в тысячах кубометров |
| I | свыше 3200 |
| II | свыше 2200 до 3200 |
| III | свыше 1400 до 2200 |
| IV | свыше 800 до 1400 |
| V | свыше 400 до 800 |
| VI | от 150 до 400 |
Перекачка воды и сточных вод учитывается с коэффициентом 0,5.
3. Предприятия по эксплуатации водохранилищ и гидроузлов:
| Группа по оплате труда | Проектная вместимость, в миллионах кубометров |
| I | свыше 1600 |
| II | свыше 1200 до 1600 |
| III | свыше 800 до 1200 |
| IV | свыше 400 до 800 |
| V | свыше 200 до 400 |
| VI | от 100 до 200 |
Гидроузлы, в составе которых имеются каналы протяженностью более 20 километров, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
4. Предприятия по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей:
| Группа по оплате труда | Протяженность водопроводных и канализационных сетей, в километрах |
| I | свыше 6000 |
| II | свыше 4500 до 6000 |
| III | свыше 3000 до 4500 |
| IV | свыше 1500 до 3000 |
| V | свыше 800 до 1500 |
| VI | от 500 до 800 |
В управлениях и объединениях водопроводно - канализационного хозяйства, в которых общая протяженность водопроводных и канализационных сетей не превышает 1500 километров, самостоятельные предприятия по эксплуатации сетей не создаются.
5. В тех случаях, когда на управление водопроводно - канализационного хозяйства или на предприятие по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей возложены ремонт и техническое обслуживание в жилищно - эксплуатационных организациях города или района внутридомовых водопроводных, канализационных, тепловых сетей и оборудования, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
При этом указанные предприятия и организации с учетом всех факторов (количество скважин, отдаленность подведомственных хозяйств, а также обслуживание внутридомовых сетей и оборудования), могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
6. Структурные подразделения предприятий и организаций водопроводно - канализационного хозяйства:
а) очистные водопроводные и канализационные станции:
| Группа по оплате труда | Среднесуточный объем подачи воды в сеть или очистки сточных вод, в тысячах кубометров |
| I | свыше 650 |
| II | свыше 450 до 650 |
| III | свыше 200 до 450 |
| IV | свыше 400 до 200 |
б) насосные водопроводные и канализационные станции:
| Группа по оплате труда | Среднесуточный объем подачи (перекачки) воды в сеть или перекачки сточных вод, в тысячах кубометров |
| I | свыше 350 |
| II | свыше 150 до 350 |
| III | свыше 20 до 350 |
Насосные водопроводные и канализационные станции с объемом подачи (перекачки) воды или сточных вод свыше 1000 тыс. кубических метров в сутки относятся ко II группе цехов, а с объемом свыше 650 тыс. кубических метров в сутки - III группе;
в) цехи и участки очистных, водопроводных и канализационных станций, механической и биологической очистки воды и сточных вод, обработки осадка и т.п. к группам по оплате труда относятся руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, но не выше группы, установленной станции, предприятию;
г) районы, участки по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей, каналы:
| Группа по оплате труда | Общая протяженность в километрах |
| районы | участки, каналы |
| I | свыше 800 | свыше 450 |
| II | свыше 600 до 800 | свыше 220 до 450 |
| III | свыше 500 до 600 | свыше 75 до 220 |
| IV | от 400 до 500 | |
д) участки (гидроузлы, водохранилища):
| Группа по оплате труда | Проектная вместимость водохранилищ, гидроузлов, в миллионах кубометров |
| I | свыше 45 |
| II | свыше 20 до 45 |
| III | свыше 4 до 20 |
е) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию энергетического оборудования:
| Группа по оплате труда | Цехи |
| общая установленная мощность энергооборудования, в тысячах киловатт | протяженность сетей, в километрах |
| I | свыше 100 | свыше 225 |
| II | свыше 80 до 100 | свыше 150 до 225 |
| III | свыше 60 до 80 | свыше 75 до 150 |
| IV | от 30 до 60 | от 45 до 75 |
| Группа по оплате труда | Участки |
| общая установленная мощность энергооборудования, в тысячах киловатт | протяженность сетей, в километрах |
| I | свыше 40 | свыше 45 |
| II | свыше 20 до 40 | свыше 30 до 45 |
| III | свыше 2 до 20 | от 10 до 30 |
ж) цеха и участки котельных и тепловых сетей:
| Группа по оплате труда | Цехи |
| теплопроизводительность котельных, в Гигакалориях в час | протяженность сетей, в километрах |
| I | свыше 100 | свыше 60 |
| II | свыше 80 до 100 | свыше 150 до 225 |
| III | свыше 60 до 80 | свыше 75 до 150 |
| IV | от 30 до 60 | от 45 до 75 |
| Группа по оплате труда | Участки |
| теплопроизводительность котельных, в Гигакалориях в час | протяженность сетей, в километрах |
| I | свыше 16 | свыше 16 |
| II | свыше 12 до 16 | свыше 10 до 16 |
| III | от 8 до 12 | от 8 до 10 |
Установленная мощность котельных определяется по их техническим характеристикам. При этом установленная мощность паровых котлов определяется по их паропроизводительности с применением поправочного коэффициента 0,7, а котлов на твердом топливе - с коэффициентом 1,5.
В тех случаях, когда один из показателей - теплопроизводительность или протяженность сетей ниже предусмотренных показателей, цех или участок относятся на одну группу ниже;
з) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию оборудования:
| Группа по оплате труда | Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей |
| цехи | участки |
| I | свыше 400 | свыше 100 |
| II | свыше 300 до 400 | свыше 75 до 100 |
| III | свыше 200 до 300 | от 40 до 75 |
| IV | от 100 до 200 | |
и) цехи и участки по ремонту и техническому обслуживанию контрольно - измерительных приборов, средств автоматики и связи:
| Группа по оплате труда | Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей |
| цехи | участки |
| I | свыше 350 | свыше 70 |
| II | свыше 250 до 350 | свыше 50 до 70 |
| III | свыше 150 до 250 | от 20 до 50 |
| IV | от 75 до 150 | |
к) цехи и участки по ремонт и техническому обслуживанию зданий и сооружений:
| Группа по оплате труда | Стоимость выполняемых работ по плану на год, в тысячах рублей |
| цехи | участки |
| I | свыше 1000 | свыше 250 |
| II | свыше 700 до 1000 | свыше 200 до 250 |
| III | свыше 500 до 700 | от 100 до 200 |
| IV | от 300 до 500 | |
л) цехи и участки озеленения и благоустройства:
| Группа по оплате труда | Площадь зеленых насаждений, в гектарах |
| цехи | участки |
| I | | свыше 75 |
| II | | свыше 50 до 75 |
| III | свыше 250 | от 20 до 50 |
| IV | от 100 до 250 | |
м) при объединении в одном цехе или участке нескольких технологических процессов или видов оборудования группы по оплате труда руководителей цехов или участков могут определяться по сумме объемов подачи (перекачки) воды, очистки сточной жидкости и обработке осадка или по стоимости выполняемых работ.
7. При отнесении предприятий, организаций и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей к объемам работ, перечисленных ниже, в зависимости от их сложности и трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:
а) по водопроводному хозяйству:
| - подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий | - 0,5 |
| - подача воды, купленной и прошедшей процесс дезинфекции | - 0,6 |
| - подача питьевой воды, не требующей очистки | - 1,0 |
| - подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции | - 1,1 |
| - подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой | - 1,2 |
| - подача питьевой воды, прошедшей процесс коагулирования, фильтрации и дезинфекции | - 1,3 |
| - подача питьевой воды, прошедшей процесс коагулирования, фильтрации и дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, кодирование, стабилизацию и т.д.) | - 1,4 |
| - подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом | - 1,5 |
б) по канализационному хозяйству:
| - пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть | - 0,2 |
| - пропуск сточных вод через канализационные сети без очистки | - 0,85 |
| - очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка | - 1,3 |
| - протяженность канализационных сетей | - 1,4 |
| - очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка | - 1,6 |
| в) протяженность водопроводных и канализационных сетей диаметром более 600 мм | - 1,2 |
8. В объемных показателях, предусмотренных пунктом 1 настоящего Приложения, учтена общая протяженность водопроводных и канализационных сетей о группам управления и объединений в следующих размерах:
| Группа по оплате труда | Протяженность водопроводных и канализационных сетей, учтенная в объемных показателях, в километрах |
| I | свыше 1500 до 2000 |
| II | свыше 1000 до 1500 |
| III | свыше 500 до 1000 |
| IV | свыше 250 до 500 |
| V | от 150 до 250 |
| VI | до 150 |
Сумма объемов подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод по управлениям и объединениям, где протяженность сетей вышеуказанных показателей учитывается с поправочным коэффициентом, получаемым в результате деления общей протяженности водопроводных и канализационных сетей по данному управлению или объединению на протяженность сетей, учтенную в объемных показателях.
Внутрисетевая транспортировка (перекачка) воды и сточных вод в объеме работ управлений и объединений не учитывается.
9. При определении группы по оплате труда руководителей управлений и объединений водопроводно - канализационного хозяйства объем подачи воды и объем очистки (пропуска) сточных вод, выполняемые входящими в их состав предприятиями и станциями, находящимися на самостоятельном балансе, учитываются в половинном размере. При этом группа по оплате труда руководителей управления или объединения не может быть установлена ниже той группы, которая определена для наиболее крупного из предприятий, входящих в состав данного управления или объединения.
10. Участки водопроводных сетей, имеющие в своем составе не менее 20 артскважин или 10 насосных станций, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
11. При снижении объема подачи воды потребителям и очистки сточных вод, связанного с проведением организационно - технических предприятий по экономному расходованию воды, ранее установленная группа по оплате труда руководителей может быть сохранена при условии бесперебойного обеспечения потребителей качественной водой и отсутствия обоснованных жалоб.
12. Опытные (экспериментальные) предприятия (цехи, участки) по оплате труда руководителей могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной показателями, утвержденными для предприятий (цехов, участков), при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема работ.
Приложение 3
Приложение 3. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 N 458/26-58)
1. Отнесение предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда руководителей производится в зависимости от их объема в условных единицах:
| Группа по оплате труда | Объем, в условных единицах |
| I | свыше 25000 |
| II | свыше 12000 до 25000 |
| III | свыше 5000 до 12000 |
| IV | свыше 2500 до 5000 |
| V | свыше 1000 до 2500 |
2. Объем для отнесения предприятий тепловых сетей к группам по оплате труда определяется по системе условных единиц.
Условные единицы тепловых сетей
| Наименование показателей | Единица измерения | Количество условных единиц на единицу измерения |
| 1. Двухтрубная тепломагистраль на балансе предприятий средним диаметром диам. ср.= 100 мм | 1 км | 11,0 |
| На каждый следующий 1 мм среднего диаметра тепломагистрали | 1 км | 0,06 |
| 2. Тепловой узел на балансе ПТС | 1 узел | 5 |
| 3. То же, на балансе абонента | 1 узел | 0,4 |
| 4. Подкатывающая насосная станция на балансе ПТС | 1 станция | 25 |
| 5. Расчетная присоединительная тепловая мощность по трубопроводам на балансе ПТС | 1 Гкал/час | 0,5 |
3. Для однотрубных участков теплопроводов вводятся коэффициенты 0,75, для трехтрубных - 1,25 и для четырехтрубных - 1,5.
При разных диаметрах подающих и обратных теплопроводов паропроводов и конденсатопроводов объем в условных единицах принимается по наибольшему диаметру.
4. Тепловыми узлами считаются центральные, групповые тепловые пункты, узлы присоединения жилых, общественных и промышленных зданий, требующие контроля и регулирования со стороны предприятия тепловых сетей.
5. Подкачивающие насосные станции, предназначенные для перекачки сетевой воды, расположены на магистральных тепловых сетях и находятся на балансе ПТС.
6. Объем в условных единицах районных котельных, входящих в состав предприятий (районов) тепловых сетей, цехов (участков) тепловых сетей электростанций, определяется из следующих соотношений:
- паровые котлы паропроизводительностью до 20 т/час:
за первый котел - 770 усл. ед.,
за каждый последующий - дополнительно - 140 усл. ед.;
- паровые котлы паропроизводительностью свыше 20 т/час:
за первый котел - 875 усл. ед.,
за каждый последующий - дополнительно - 210 усл. ед.
При наличии паровых котлов паропроизводительностью до 20 т/час и свыше 20 т/час за первый котел принимается котел, имеющий большую паропроизводительность;
- водогрейные котлы теплопроизводительностью до 50 Гкал/ч:
за первый котел - 770 усл. ед.,
за каждый последующий - дополнительно - 175 усл. ед.;
- водогрейные котлы теплопроизводительностью свыше 50 Гкал/час:
за первый котел - 910 усл. ед.,
за каждый последующий - дополнительно - 240 усл. ед.
При наличии водогрейных котлов теплопроизводительностью до 50 Гкал/ч и свыше 50 Гкал/час за первый котел принимается имеющий наибольшую теплопроизводительность.
Объем в условных единицах отопительных котельных (включая электрокотельные) определяется из соотношений:
При установленной теплопроизводительности котла:
- до 3 Гкал/час - 25 усл. ед. на 1 Гкал/час;
- свыше 3 Гкал/час до 10 Гкал/час - 10 усл. ед. на 1 Гкал/час;
- свыше 10 Гкал/час до 20 Гкал/час - 13 усл. ед. на 1 Гкал/час;
- свыше 20 Гкал/час до 30 Гкал/час - 9 усл. ед. на 1 Гкал/час;
- свыше 30 Гкал/час - 6 усл. ед. на 1 Гкал/час.
Приложение 4
Приложение 4. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ И СЕТЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СРЕДСТВ ДИСПЕТЧЕРСКОГО И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.11.86 N 458/26-58)
1. Отнесение предприятий электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления (СПСДТУ) к группам по оплате труда руководителей производится в зависимости от объема в условных единицах:
| Группа по оплате труда | Объем, в условных единицах |
| I | свыше 30000 |
| II | свыше 15000 до 30000 |
| III | свыше 6000 до 15000 |
| IV | свыше 3200 до 6000 |
| V | свыше 1500 до 3200 |
2. Объем предприятий электрических сетей и СПСДТУ определяется в условных единицах.
3. Предприятия (производственные единицы) производственного объединения "Дальние электропередачи" относятся по оплате труда по установленным показателям на одну группу выше, а предприятия (производственные единицы) межсистемных электропередач напряжением 1150 кВ и выше относятся к первой группе.
4. Условные единицы линий электропередач и подстанций:
4.1. Объем воздушных линий электропередач 35 - 1150 кВ в условных единицах в зависимости от протяженности напряжения, конструктивного использования и материала опор определяется:
| Напряжение, кВ | Количество цепей на опоре | Количество, усл. ед. на 100 км трассы материал опор |
| дерево | металл | ж/бетон |
| 1150 | | | 800 | |
| 750 | 1 | | 600 | |
| 400 - 500 | 1 | | 400 | 300 |
| 330 | 1 | | 230 | 170 |
| | 2 | | 290 | 210 |
| 220 | 1 | 260 | 210 | 140 |
| | 2 | | 270 | 180 |
| 110 - 160 | 1 | 180 | 160 | 130 |
| | 2 | | 190 | 160 |
| 35 | 1 | 170 | 140 | 120 |
| | 2 | | 180 | 150 |
4.2. Объем воздушных линий электропередачи 0,4 - 20 кВ в условных единицах в зависимости от протяженности, напряжения и материала опор определяется:
| Напряжение, кВ | Единица измерения | Количество, усл. ед. на единицу измерения материал опор |
| дерево | дерево на ж/б пасынках | ж/б, металл |
| 1 - 20 | 100 км трассы | 160 | 140 | 110 |
| 0,4 | -" | 260 | 220 | 150 |
Примечания. 1. При расчете условных единиц протяженность ВЛ-0,4 кВ от линии до ввода в здание не учитывается.
2. Условные единицы по ВЛ-0,4 кВ учитывают трудозатраты на обслуживание и ремонт:
а) воздушных вводов от линий в здание;
б) линий с совместной подвеской проводов.
3. Условные единицы по ВЛ-0,4-20 кВ учитывают трудозатраты оперативного персонала распределительных сетей 0,4 - 20 кВ.
4.3. Объем кабельных линий 0,4 - 220 кВ в условных единицах в зависимости от напряжения определяется:
| Напряжение, кВ | Единица измерения | Количество, усл. ед. на единицу измерения |
| 220 | 100 км | 3000 |
| 110 | -"- | 2300 |
| 20 - 35 | -"- | 470 |
| 3 - 10 | -"- | 350 |
| до 1 кВ | -"- | 270 |
Примечание. Кабельные вводы учтены в условных единицах кабельных линий напряжением до 1 кВ.
4.4. Объем подстанций 35 - 1150 кВ, а также ТП, КТП, РП 0,4 - 20 кВ в условных единицах определяется.
| N п/п | Наименование | Единицы измерения | К-во, усл. ед. на единицу измерения |
| 1150 кВ | 750 кВ | 400 500 кВ | 330 кВ | 220 кВ | 110 150 кВ | 35 кВ | 1 - 20 кВ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1. | Подстанции | п/ст | 1000 | 600 | 500 | 250 | 210 | 105 | 75 | |
| 2. | Силовой трансформатор или реактор одно- или трехфазный) или вольтодобавочный трансформатор | ед. обор. | 60 | 43 | 29 | 18 | 14 | 7,8 | 2,1 | 1,0 |
| 3. | Воздушный выключатель | 3 фазы | 180 | 130 | 88 | 66 | 43 | 26 | 11 | 5,5 |
| 4. | Масляный выключатель | -"- | | | | | 23 | 14 | 6,4 | 3,1 |
| 5. | Отделитель с короткозамыкателем | ед. оборуд. | | | 35 | 24 | 19 | 9,5 | 4,7 | |
| 6. | Выключатель нагрузки | -"- | | | | | | | | 2,3 |
| 7. | Синхронный конденсатор мощн. 60 Мвар | -"- | | | | | | | | 26 |
| 8. | То же, 50 Мвар и более | -"- | | | | | | | | 48 |
| 9. | Статические конденсаторы | 100 конд. | | | | | | | 2,4 | 2,4 |
| 10. | Мачтовая ТП (столбовая) | ТП | | | | | | | | 2,5 |
| 11. | Однотрансформаторная ТП, КТП | ТП, КТП | | | | | | | | 2,3 |
| 12. | Двухтрансформаторная ТП, КТП | -"- | | | | | | | | 3,0 |
| 13. | Однотрансформаторная подстанция | п/ст | | | | | | | 3,5 | |
Примечания. а) в п. 1 учтены трудозатраты оперативного персонала подстанций напряжением 35 - 1150 кВ;
б) условные единицы по п. п. 2 - 9 учитывают трудозатраты по обслуживанию и ремонту оборудования, не включенного в номенклатуру условных единиц (трансформаторы напряжения, разрядники, аккумуляторные батареи, сборные шины и т.д.) резервного оборудования;
в) значениями условных единиц по п. 2 "Силовые трансформаторы 1 - 20 кВ" учитываются только трансформаторы собственных нужд подстанций 35 - 1150 кВ;
г) по п. п. 3 - 6 учтены дополнительно трудозатраты на обслуживание и ремонт устройств РЗАИ, а для воздушных выключателей (п. 3) - дополнительно трудозатраты по обслуживанию и ремонту компрессорных установок;
д) значения условных единиц п. п. 4 - 6 "Масляные включатели 1 - 20 кВ" и "Выключатели нагрузки 1 - 20 кВ" относятся к коммутационным аппаратам, установленным в распредустройствах 1 - 20 кВ подстанций 35 - 1150 кВ, ТП, КТП и РП 1 - 20 кВ, а также секционирующим коммутационным аппаратам на линиях 1 - 20 кВ;
е) объем распределительных пунктов (РП) 1 - 20 кВ в условных единицах определяется по количеству установленных масляных выключателей (п. 4) и выключателей нагрузки (п. 6). При установке в РП трансформаторов 1-20/0,4 кВ дополнительные объемы обслуживания определяются по поз. 11 или 12;
ж) по п. п. 10 - 12 дополнительно учтены трудозатраты оперативного персонала распределительных сетей 0,4 - 20 кВ.
5. Объем в условных единицах энергопоездов, дизельных электростанций, гидроэлектростанций в составе предприятий электрических сетей определяется:
| Наименование оборудования, вид топлива | Единица измерения | Кол-во, усл. ед. на единицу измерения |
| 1 | 2 | 3 |
| Энергопоезд типа Б-4000, Ч-2500, ДБ-3000, работающий на угле | энергопоезд | 2600 |
| Энергопоезд типа Б-4000, Ч-2500, ДБ-3000, работающий на газе | -"- | 2100 |
| Энергопоезд типа МВ | -"- | 1370 |
| Дизельная передвижная электростанция, состоящая из одного - двух агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт | эл. станция | 350 |
| Дизельная передвижная электростанция, состоящая из трех - четырех агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт | -"- | 700 |
| Дизельная передвижная электростанция, состоящая из 5 - 6 агрегатов единичной мощностью 200 - 1050 кВт | -"- | 1200 |
| Дизельная стационарная электростанция мощностью: | | |
| до 1000 кВт | 100 кВ | 60 |
| 1000 - 5000 кВт | -"- | 40 |
| 5000 - 10000 кВт | -"- | 25 |
| Гидроэлектростанция с агрегатами единичной мощностью: | | |
| до 500 кВт | ГЭС | 75 |
| от 500 до 1000 кВт | -"- | 150 |
| от 1000 до 3000 кВт | -"- | 300 |
| от 3000 до 10000 кВт | -"- | 400 |
| Тепловые электростанции, работающие на угле, торфе, мощностью: | | |
| до 9000 кВт | 100 кВт | 80 |
| 9000 - 15900 кВт | -"- | 60 |
| 15000 - 21000 кВт | -"- | 50 |
| более 21000 кВт Тепловые электростанции, работающие на газе, мазуте, мощностью: | -"- | 40 |
| до 9000 кВт | -"- | 60 |
| 9000 - 15000 кВт | -"- | 40 |
| 15000 - 21000 кВт | -"- | 30 |
| более 21000 кВт | -"- | 20 |
6. Объем в условных единицах тепловых сетей и отопительных котельных в составе предприятия электрических сетей определяется по действующим директивным документам.
7. Объем прочего оборудования в условных единицах определяется:
| Наименование оборудования, вид топлива | Единица измерения | Кол-во усл. ед. на единицу измерения |
| 1 | 2 | 3 |
| Электросчетчики однофазные (бытовые) | 100 шт. | 1,1 |
| Электросчетчики трехфазные | -"- | 8,6 |
| Светильники наружного освещения с лампами накаливания | -"- | 16,3 |
| Светильники наружного освещения с газоразрядными лампами | -"- | 24,4 |
| Электрочасы | -"- | 50,3 |
| Внутридомовое электрооборудование - в домах с открытой электропроводкой | 100 квартир | 48,6 |
| - в домах со скрытой электропроводкой | -"- | 28,3 |
| Бытовые напольные электроплиты | 1000 шт. | 95,7 |
| Опоры светильн. при кабельном питании | 100 шт. | 1,0 |
Примечания.
а) условные единицы по светильникам наружного освещения, закрепленным за предприятиями электрических сетей, учитываются только по светильникам наружного освещения городов и поселков городского типа;
б) условные единицы по внутридомовому электрооборудованию бытовым напольным электроплитам учитываются предприятиями электрических сетей при обслуживании и ремонте указанного оборудования предприятиями электрических сетей.
Приложение 5
Приложение 5. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНЯТЫХ СОДЕРЖАНИЕМ И РЕМОНТОМ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА; МНОГООТРАСЛЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ; ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ И ДРУГИХ, А ТАКЖЕ ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ(по Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.02.90 N 66/3-138)
1. Предприятия жилищно-коммунального хозяйства и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей в соответствии с объемом работ по плану на год:
Производственные жилищные ремонтно - эксплуатационные предприятия:
| Группа по оплате труда | Размер приведенной полезной площади (в тыс. кв. м) |
| I | свыше 7000 |
| II | свыше 4500 до 7000 |
| III | свыше 2000 до 4500 |
| IV | свыше 800 до 2000 |
| V | свыше 350 до 800 |
| VI | от 150 до 350 |
Жилищные ремонтно - эксплуатационные участки:
| Группа по оплате труда | Размер приведенной полезной площади (в тыс. кв. м) |
| I | свыше 350 |
| II | свыше 250 до 350 |
| III | свыше 150 до 250 |
| IV | свыше 80 до 150 |
| V | свыше 40 до 150 |
| VI | от 20 до 40 |
Примечания. При отнесении производственных жилищных ремонтно - эксплуатационных предприятий (объединений) и организаций и жилищных ремонтно - эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно - просветительных, конторских и прочих), в т.ч. принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Полезная площадь гостиниц и общежитий приравнивается к жилой площади по соотношению 1:3.
Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.
Размер приведенной полезной площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости здания и сумме износа.
Общежития с приведенной полезной площадью около 20 тыс. кв. м относятся к группам по оплате труда руководителей как жилищные ремонтно - эксплуатационные участки.
1.2. Многоотраслевые предприятия (объединения) жилищно - коммунального хозяйства (жилищно - коммунальные управления (отделы, конторы) предприятий и организаций, комбинаты коммунальных предприятий, комбинаты благоустройства, управления административными зданиями и т.п.):
| Группа по оплате труда | Объем работ (в баллах) |
| I | свыше 3200 |
| II | свыше 1200 до 3200 |
| III | свыше 450 до 1200 |
| IV | свыше 150 до 450 |
| V | свыше 75 до 150 |
| VI | от 50 до 75 |
Примечания.
1. Участки многоотраслевых предприятий (объединений) жилищно - коммунального хозяйства оплачиваются и относятся к группам по оплате труда руководителей в порядке, установленном для участков (цехов) предприятий (организаций) соответствующих хозяйств.
2. При определении объема работ многоотраслевых предприятий (объединений) жилищно - коммунального хозяйства за один балл принимается:
| Отпуск котельными тепловой энергии потребителям | 700 Гкал |
| Протяженность тепловых сетей в двухтрубном исчислении | 1,3 км |
| Объем работы электрических сетей | 12 условных единиц <1> |
| Объем подачи потребителям и очистки (пропуска) сточных вод | 100 тыс. куб. м <2> |
| Приведенный размер полезной площади | 2,0 тыс. кв. м |
| Объем доходов гостиничного хозяйства (без учета разницы в тарифе) | 3,0 тыс. руб. <3> |
| Объем строительных и ремонтно - строительных работ, выполняемых собственными силами | 4,0 тыс. руб. |
| Объем работы по санитарной очистке и уборке городов, поселков городского типа, сельских населенных пунктов, эксплуатации городских дорог, мостов, путепроводов, переходов, набережных, береговых укреплений и т.п., по озеленению городов, поселков городского типа, сельских населенных пунктов, а также объем работы противоселевых, мусороперерабатывающих и сливных станций, свалок | 3,3 тыс. руб. <4> |
| Объем реализации бытовых услуг | 5,0 тыс. руб. |
| Объем доходов от работ | 10,0 тыс. руб. |
<1> Объем работ в условных единицах определяется в соответствии с приложением 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 456/26-58 (см. Приложения 2, 3).
<2> При определении объема подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод применяются поправочные коэффициенты, предусмотренные пунктом 8 приложения 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 ноября 1986 г. N 500/26-209 (см. Приложение 1).
<3> Здесь и далее стоимостные показатели указаны по состоянию на дату принятия постановления Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС, поэтому необходимо или проиндексировать указанные суммы, или рассматривать их как условные.
<4> Объем договорных работ с совхозами и колхозами по благоустройству учитывается с коэффициентом 0,5.
1.3. Предприятия (объединения) и организации гостиничного хозяйства:
| Группа по оплате труда | Объем доходов (без учета разницы в тарифе), в тыс. руб. |
| I | свыше 6000 |
| II | свыше 4000 до 6000 |
| III | свыше 3000 до 4000 |
| IV | свыше 2000 до 3000 |
| V | свыше 1200 до 2000 |
| VI | от 400 до 1200 |
Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции); гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного баланса:
| Группа по оплате труда | Объем доходов (без учета разницы в тарифе), в тыс. руб. |
| I | свыше 400 |
| II | свыше 300 до 400 |
| III | свыше 200 до 300 |
| IV | свыше 150 до 200 |
| V | свыше 100 до 150 |
| VI | от 50 до 100 |
Примечание. Гостиницы с объемом доходов менее 50 тыс. руб. в год возглавляются администратором.
1.4. Предприятия (объединения) и организации по озеленению городов и поселков городского типа и по защите зеленых насаждений:
| Группа по оплате труда | Объем работы (в баллах) |
| I | свыше 7500 |
| II | свыше 5000 до 7500 |
| III | свыше 2500 до 5000 |
| IV | свыше 1200 до 2500 |
| V | свыше 600 до 1200 |
| VI | от 300 до 600 |
Участки зеленого хозяйства:
| Группа по оплате труда | Объем работы (в баллах) |
| I | Свыше 600 |
| II | Свыше 450 до 600 |
| III | Свыше 300 до 450 |
| IV | Свыше 200 до 300 |
| V | Свыше 100 до 200 |
| VI | От 50 до 100 |
При определении объема работы за один балл принимается:
| Затраты на содержание зеленых насаждений и лесопарковых массивов | 0,5 тыс. руб. |
| Постоянно контролируемая площадь зеленых насаждений по заключенным договорам и соглашениям с предприятиями и организациями | 20 га |
| Объем строительных и ремонтно - строительных работ, выполняемых хозспособом | 1,5 тыс. руб. |
| Объем реализации продукции, а также фактический объем работ по закладкам зеленых насаждений, нормально сохраненным, принятым на баланс и учитываемым по нормативной стоимости | 1,4 тыс. руб. |
| Объем работ по защите зеленых насаждений | 0,5 тыс. руб. |
1.5. Предприятия и организации технической инвентаризации:
| Группа по оплате труда | Объем доходов (в тыс. руб.) |
| I | свыше 5000 |
| II | свыше 3500 до 5000 |
| III | свыше 2000 до 3500 |
| IV | свыше 1000 до 2000 |
| V | свыше 500 до 1000 |
| VI | от 250 до 500 |
Бюро (участки) технической инвентаризации
| Группа по оплате труда | Объем доходов (в тыс. руб.) |
| I | свыше 400 |
| II | свыше 300 до 400 |
| III | свыше 200 до 300 |
| IV | свыше 150 до 200 |
| V | свыше 100 до 150 |
| VI | от 50 до 100 |
1.6. Спасательные станции:
| Группа по оплате труда | Количество населения в районе, обслуживаемом спасательной станцией (тыс. чел.) | Характер водоема |
| IV | свыше 200 | Водоем с площадью зеркала воды 9 и более кв. км или рек шириной более 200 м |
| V | свыше 75 до 200 | Водоем с площадью зеркала воды от 5 до 9 кв. км или рек шириной от 90 до 200 м |
| VI | от 10 до 75 | Водоем или река меньших размеров, чем указано выше |