Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Госкомсанэпиднадзора РФ от 07.09.93 N 91 "О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТ И УСЛУГ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТЫ И УСЛУГИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ")

Затраты на оплату труда

В элемент "Затраты на оплату труда" включаются затраты на оплату труда персонала, занятого в производстве данного вида услуг, с учетом премий (включая компенсацию по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией в пределах, предусмотренных законодательными нормами).

В состав затрат на оплату труда включаются:

- выплаты заработной платы, исчисленные исходя из тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда;

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, за работу в тяжелых, вредных и особо вредных условиях труда.

Выплаты стимулирующего характера:

- за производственные показатели, вознаграждения по итогам года, надбавки к тарифным ставкам и окладам;

- стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов;

- оплата проезда к месту отдыха работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в отдельных районах Дальнего Востока;

- вознаграждения за выслугу лет;

- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынях, безводных и высокогорных местностях, - производимые по действующему законодательству;

- надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями.

Не подлежат включению в затраты на оплату труда выплаты, осуществляемые из фондов специального назначения:

- премии различного рода;

- материальная помощь;

- оплата дополнительно предоставляемых отпусков;

- компенсации удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях;

- оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования.

В элементе "Затраты на оплату труда" учитываются все начисления работникам как состоящим, так и не состоящим в списочном составе учреждения.

Для исчисления налогооблагаемой прибыли принимается во внимание нормируемая (минимальная) заработная плата.

Порядок определения нормируемой величины расходов на оплату труда работников, занятых в основной деятельности, принимаемой для исчисления налогооблагаемой прибыли, устанавливается Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Нормируемая величина расходов на оплату труда при исчислении налогооблагаемой прибыли определяется исходя из фактически среднемесячной оплаты труда работников, занятых в основной деятельности, в части, относимой на себестоимость продукции (работ, услуг), но не выше 4-кратного размера минимальной месячной оплаты труда в Российской Федерации и фактической среднесписочной численности этой категории работников (включая работников по совместительству, а также лиц, не состоящих в штате и выполняющих работы по договору подряда и другим договорам гражданско - правового характера).

Определение среднесписочной численности работников производится в соответствии с инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. N 17-10-0370 с учетом дополнений, изложенных в письме от 14 июня 1991 г. N 6-1-35/144 "О некоторых уточнениях порядка учета средств, направляемых в 1991 году".