в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 15.11.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • КОНВЕНЦИЯ N 102 Международной организации труда "О МИНИМАЛЬНЫХ НОРМАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" (Вместе с "МЕЖДУНАРОДНОЙ СТАНДАРТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ КЛАССИФИКАЦИЕЙ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ") (Принята в г. Женеве 28.06.52 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
не действует Редакция от 28.06.1952 Подробная информация
КОНВЕНЦИЯ N 102 Международной организации труда "О МИНИМАЛЬНЫХ НОРМАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" (Вместе с "МЕЖДУНАРОДНОЙ СТАНДАРТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ КЛАССИФИКАЦИЕЙ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ") (Принята в г. Женеве 28.06.52 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

Раздел VIII. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Статья 46

Каждый член Организации, в отношении которого находится в силе настоящий раздел Конвенции, обеспечивает подлежащим обеспечению лицам пособие по беременности и родам в соответствии с нижеследующими статьями этого раздела.

Статья 47

Охватываемые случаи включают беременность и роды и их последствия, а также связанную с этим временную утрату заработка, как она определена соответствующим законодательством каждой страны.

Статья 48

Обеспечению подлежат следующие лица:

a) либо все женщины, принадлежащие к установленным категориям работающих по найму - категориям, составляющим не менее 50 процентов от общего числа работающих по найму, а для получения медицинской помощи в связи с беременностью и родами - также жены мужчин, входящих в эти категории;

b) либо все женщины, принадлежащие к установленным категориям самодеятельного населения - категориям, составляющим не менее 20 процентов от общего числа жителей, а для получения медицинской помощи в связи с беременностью и родами - также жены лиц, входящих в эти категории;

c) либо, в случаях когда находится в силе предусматриваемое статьей 3 заявление, - все женщины, входящие в установленные категории работающих по найму - категории, составляющие не менее 50 процентов от общего числа работающих по найму на промышленных предприятиях, на которых занято не менее 20 человек, а для получения медицинской помощи в связи с беременностью и родами - также жены лиц, входящих в эти категории.

Статья 49

1. При беременности, родах и их последствиях пособие предоставляется в виде медицинской помощи, как она определена в пунктах 2 и 3 настоящей статьи.

2. В медицинскую помощь входят как минимум:

a) врачебная помощь или помощь дипломированных акушерок, оказываемая до, во время и после родов;

b) госпитализация в случае необходимости.

3. Медицинская помощь, упомянутая в пункте 2 настоящей статьи, имеет целью сохранение, восстановление и улучшение здоровья подлежащих обеспечению женщин, а также их трудоспособности и способности самостоятельно удовлетворять личные потребности.

4. Учреждения или правительственные ведомства, ведающие оказанием медицинской помощи в связи с беременностью и родами, поощряют средствами, которые могут быть сочтены целесообразными, подлежащих обеспечению женщин пользоваться услугами служб здравоохранения, предоставляемых государственными властями или признанными ими органами.

Статья 50

В случае временной утраты заработка в результате беременности, родов и их последствий пособие предоставляется в виде периодических выплат, исчисляемых согласно положениям статьи 65 или статьи 66. Размер периодической выплаты может изменяться в течение всей продолжительности охватываемого случая при условии, что общая средняя ставка соответствует этим требованиям.

Статья 51

Пособие, указанное в статьях 49 и 50, предоставляется в охватываемом случае по меньшей мере женщине, принадлежащей к категории подлежащих обеспечению лиц, имеющей стаж, признанный необходимым для предотвращения злоупотреблений; пособие, упомянутое в статье 49, обеспечивается также жене лица, принадлежащего к категориям лиц, подлежащих обеспечению, если последнее приобрело такой стаж.

Статья 52

1. Пособие, указанное в статьях 49 и 50, предоставляется в течение всей продолжительности охватываемого случая с тем исключением, что периодические выплаты могут быть ограничены 12 неделями, за исключением случаев, когда законодательство страны требует или разрешает более продолжительный срок отсутствия на работе; в этом случае они не могут быть ограничены периодом меньшим, чем этот более продолжительный период.

  • Главная
  • КОНВЕНЦИЯ N 102 Международной организации труда "О МИНИМАЛЬНЫХ НОРМАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" (Вместе с "МЕЖДУНАРОДНОЙ СТАНДАРТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ КЛАССИФИКАЦИЕЙ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ") (Принята в г. Женеве 28.06.52 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ)