Законодательная база Российской Федерации

"ГИГИЕНИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КЛАССИФИКАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПРИ РАБОТАХ С ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ. ДОПОЛНЕНИЕ N 1 К РУКОВОДСТВУ Р 2.2.755-99. РУКОВОДСТВО Р 2.2/2.6.1.1195-03" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.02.2003)

4.1. В качестве основных гигиенических критериев оценки условий труда и классификации рабочих мест при работе с источниками ионизирующего излучения (табл. 2) приняты:

- мощность максимальной потенциальной эффективной дозы;

- мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах.

Таблица 2

МОЩНОСТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ ДОЗЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КЛАССОВ И СТЕПЕНЕЙ УСЛОВИЙ ТРУДА (ЕД. ДМПД)

4.2. Оценка условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения осуществляется на основе систематических данных оперативного радиационного контроля на рабочих местах работников по специальным методическим указаниям.

4.3. В качестве критерия для оценки условий труда персонала принимается мощность потенциальной дозы излучения (МПД), определяемая по формуле (1) для эффективной дозы и (или) по формуле (2) - для эквивалентной дозы.

где:

МПД - мощность потенциальной дозы излучения, мЗв/год;

- мощность амбиентной дозы внешнего излучения на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по данным радиационного контроля;

С_U,G - объемная активность аэрозолей (газов) соединений радионуклида U класса транспортабельности G на рабочем месте, Бк/куб. м, определенная по данным радиационного контроля;

- дозовый коэффициент для соединения радионуклида U типа соединения при ингаляции G из Прилож. 1 НРБ-99, Зв/Бк;

1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения персонала в течение календарного года (1700 ч/год для персонала группы А) и размерность единиц (10 в ст.3 мкЗв/мЗв);

2,4 x 10 в ст.6 - коэффициент, учитывающий объем дыхания за год (2,4 x 10 в ст.3 куб. м/год для персонала группы А) и размерность применяемых единиц (10 в ст.3 мЗв/Зв).

где:

- мощность потенциальной эквивалентной дозы на орган на данном рабочем месте, мЗв/год;

1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения персонала в течение календарного года (1700 ч/год для персонала группы А) и размерность единиц (10 в ст.3 мкЗв/мЗв);

- мощность амбиентной дозы внешнего облучения органа на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по данным радиационного контроля.

При расчете мощности максимальной потенциальной дозы продолжительность рабочего времени для персонала группы А принимается равной 1700 ч в год, для всех остальных работников - 2000 ч в год и соответственно в формулах (1) и (2) используется коэффициент 2,0 вместо 1,7.

4.4. В табл. 1 приводится классификация условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения для целей гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах.

В табл. 2 значения среднегодовой мощности потенциальной дозы приведены в единицах допустимой мощности годовой потенциальной дозы (ДМПД), т.е. в относительных единицах. Допустимая мощность годовой потенциальной дозы (ДМПД) определяется как отношение максимальной допустимой потенциальной эффективной (эквивалентной) дозы к стандартной продолжительности работы в течение года, которая принимается:

- для персонала группы А - 1700 ч/год;

- для персонала группы Б - 2000 ч/год;

- для работников, не относящихся к группам А и Б, в случае природного облучения в производственных условиях - 2000 ч/год.

В Приложении приводятся значения среднегодовой мощности потенциальной дозы как в единицах ДМПД, так и в мкЗв/ч (мЗв/ч).

Результаты значений МПД, рассчитанные по формулам (1) и (2) и представленные в единицах ДМПД, сопоставляются с данными табл. 2.