в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 16.03.2026
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 16.03.2026
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
Закон О системе государственной гражданской службе РФ (Закон о госслужбе) N 79-ФЗ
бюджетный кодекс рф
Конституция Российской Федерации (РФ)
Федеральный закон О доступе к информации N 8-ФЗ
Федеральный закон РФ N 152-ФЗ О персональных данных (защита персональных данных)
налоговый кодекс
закон рф о прокуратуре
закон об аудиторской деятельности 2017
федеральный закон о трудовых пенсиях
закон о системе государственной службы
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- "ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ ОК 018-95" (ОКИН) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.95 N 412) (ред. от 01.08.2004)
"ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ ОК 018-95" (ОКИН) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.95 N 412) (ред. от 01.08.2004)
99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
| 99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА | |
| (в ред. Изменения N 6/2003, утв. Госстандартом РФ) | |
| 01 | Соглашение сторон |
| 02 | Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения |
| 03 | Расторжение трудового договора по инициативе работника |
| 04 | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102) |
| 05 | Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) |
| 06 | Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией |
| 07 | Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора |
| 08 | Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением |
| 09 | Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность |
| 10 | Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103) |
| 11 | Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о труде обязательных правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104) |
- Главная
- "ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ ОК 018-95" (ОКИН) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.95 N 412) (ред. от 01.08.2004)