в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 28.03.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Главная
  • ПИСЬМО ЦБ РФ от 27.08.2003 N 127-Т "О ЕДИНОМ СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГЕ" (вместе с ПИСЬМОМ МНС РФ от 14.02.2003 N 05-3-05/1/72-Е782)
действует Редакция от 27.08.2003 Подробная информация
ПИСЬМО ЦБ РФ от 27.08.2003 N 127-Т "О ЕДИНОМ СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГЕ" (вместе с ПИСЬМОМ МНС РФ от 14.02.2003 N 05-3-05/1/72-Е782)

ПИСЬМО

Министерство Российской Федерации по налогам и сборам рассмотрело письма Центрального банка Российской Федерации и сообщает следующее.

Согласно пункту 8 статьи 243 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, исполняют обязанности организации по уплате единого социального налога (авансовых платежей по налогу), а также обязанности по представлению расчетов по налогу и налоговых деклараций по месту своего нахождения.

Расчет условия на право применения регрессивных ставок единого социального налога, установленного пунктом 2 статьи 241 Кодекса, производится в целом по организации.

Поэтому переход работника из одного подразделения организации в другое ее подразделение не влияет на расчет условия для применения регрессивных ставок единого социального налога.

Сумма единого социального налога, подлежащая уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из величины налоговой базы, относящейся к этому обособленному подразделению.

Вместе с тем чтобы обособленное подразделение, в которое перешел работник, с выплат и иных вознаграждений, начисленных в его пользу, могло применять регрессивные ставки налога в зависимости от налоговой базы, накопленной за время работы в организации с начала года, оно может использовать следующий порядок заполнения расчета по авансовым платежам по единому социальному налогу. В указанном расчете налоговая база, полученная таким работником в этом обособленном подразделении, должна отражаться по строке, соответствующей величине налоговой базы, фактически полученной им с начала года.

Пример.

Работник банка в апреле т.г. перешел на работу из одного подразделения банка в другое.

За время работы в 1-м подразделении ему было начислено (в тыс. руб.):

январь - 35

февраль - 40

март - 45.

Итого за I квартал - 120 тыс. руб.

За время работы во II подразделении ему было начислено (в тыс. руб.):

апрель - 60

май - 75

июнь - 80.

Итого за 2 квартал - 215 тыс. руб.

Налоговая база нарастающим итогом с начала года составила 335 тыс. рублей.

Предположим, что по данному работнику льготы не применяются и отсутствуют выплаты, не подлежащие налогообложению в соответствии со статьей 238 НК РФ.

Исходя из размера налоговой базы, накопленной по данному работнику с начала года (335 тыс. рублей) 2-м обособленным подразделением в индивидуальной карточке учета, открытой на этого работника, за отчетный период (I полугодие) исчисление единого социального налога должно производиться по ставкам, предусмотренным пунктом 1 статьи 241 Кодекса для налоговой базы, от 300 001 рубля до 600 000 рублей.

Во избежание двойного счета налоговой базы, накопленной по работнику в 1-м подразделении (120 тыс. рублей), 2-е подразделение в расчете по авансовым платежам по налогу по строке 0300 отражает 215 тыс. рублей.

При заполнении Расчета для заполнения строк 0300 и 0400 на листе 07 расчета по авансовым платежам по ЕСН за I полугодие налоговая база по данному работнику, начисленная в этом подразделении, должна быть отражена (в тыс. руб.):

по строке 030 - 215

по строке 031 - 180

по строке 032 - 35.

Для подтверждения права на применение регрессивных ставок единого социального налога и тарифов страховых взносов 2-е обособленное подразделение должно по требованию налогового органа представить копию индивидуальной карточки, которая велась по перешедшему работнику в предыдущем обособленном подразделении, с подписью руководителя, главного бухгалтера или представителя организации, заверенную печатью организации.

Учет таких работников (индивидуальные карточки работников) может производить как описано выше обособленное подразделение, в котором работает в настоящий момент перешедший работник, так и головная организация. При этом уплата налога и страховых взносов во втором случае за таких работников будет производиться головной организацией по месту ее нахождения.

Б.М.КОРОЛЬ

  • Главная
  • ПИСЬМО ЦБ РФ от 27.08.2003 N 127-Т "О ЕДИНОМ СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГЕ" (вместе с ПИСЬМОМ МНС РФ от 14.02.2003 N 05-3-05/1/72-Е782)