Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 17.11.92 N 37 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

14 - 18 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Отвечает за организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения на основе оценки показателей его работы, принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует требования установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, выполнение техники безопасности и охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, труде и основные директивные документы, определяющие направления деятельности органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждений здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганду здорового образа жизни.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:

14-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;

15-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

9 - 13 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала и по повышению их квалификации. Организует своевременную выписку, правильность учета, распределения, расходования и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению правил приема и выписки больных. Контролирует правильность транспортировки больных внутри отделений больницы, своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных, своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

Должна знать: порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки среднего и младшего медицинского персонала; основы законодательства о труде, правила техники безопасности и охраны труда, принципы проведения противоэпидемических мероприятий.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9-й разряд - в учреждениях здравоохранения, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей;

10-й разряд - в учреждениях здравоохранения, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

11-й разряд - в учреждениях здравоохранения, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

12-й разряд - в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

13-й разряд - в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

12 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает руководство больницей (домом) сестринского ухода, хосписом в соответствии с действующим законодательством по здравоохранению, соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования, а также требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде и основные директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты вышестоящих органов здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления здравоохранением; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения, основы хозрасчета; организацию социальной и медицинской реабилитации больных, особенности ухода за различными категориями больных; основы анестезии, психологии и психотерапии; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологического режима.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.

13 - 17 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство фармацевтическим учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует эффективную работу коллектива по осуществлению своевременной и качественной лекарственной помощи населению, профессиональное взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности фармацевтического учреждения и на основе показателей его работы осуществляет меры по улучшению лекарственной помощи населению. Обеспечивает эффективную финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Самостоятельно решает возникающие в деятельности учреждения задачи в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Несет ответственность за качество работы учреждения.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде; директивные документы, определяющие направления деятельности фармацевтических учреждений; критерии и показатели, характеризующие состояние лекарственной помощи населению; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет в аптечном учреждении:

13-й разряд - заведующий аптечным учреждением, отнесенным к V группе по оплате труда руководителей;

14-й разряд - заведующий аптечным учреждением, отнесенным к IV группе по оплате труда руководителей;

15-й разряд - заведующий аптечным учреждением, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;

16-й разряд - заведующий аптечным учреждением, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей;

17-й разряд - заведующий аптечным учреждением, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей.

10 - 14 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство структурным подразделением аптечного учреждения в соответствии с его задачами, функциями и действующим законодательством. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений, определяющих порядок деятельности аптечного учреждения. Проводит анализ деятельности структурного подразделения и осуществляет меры, направленные на улучшение его деятельности по оказанию лекарственной помощи населению. Обеспечивает экономическую деятельность подразделения, ведение бухгалтерского и оперативного учета. Самостоятельно решает возникающие в деятельности структурного подразделения задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Несет ответственность за качество работы подразделения.

Должен знать: основы фармацевтического дела, законодательства о здравоохранении, о труде; нормативные документы, определяющие порядок функционирования аптечного учреждения; основы бухгалтерского учета, статистические показатели и критерии оценки деятельности структурного подразделения аптечного учреждения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет:

10-й разряд - заведующий структурным подразделением аптечного учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;

11-й разряд - заведующий структурным подразделением аптечного учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

12-й разряд - заведующий структурным подразделением аптечного учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

13-й разряд - заведующий структурным подразделением аптечного учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14-й разряд - заведующий структурным подразделением аптечного учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

7 - 11 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством о здравоохранении, соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования, выполнение требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении и основные директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие материалы вышестоящих органов здравоохранения; вопросы организации питания здоровых и больных детей; основы технологии приготовления блюд для здоровых и больных детей в зависимости от возраста; основы санитарно-гигиенических требований к производству.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:

7-й разряд - заведующий молочной кухней, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

8-й разряд - заведующий молочной кухней, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

9-й разряд - заведующий молочной кухней, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

10-й разряд - заведующий молочной кухней, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

11-й разряд - заведующий молочной кухней, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.