в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 11.11.2026
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 11.11.2026
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
о порядке выезда из российской
Закон Об акционерных обществах (Об АО) N 208-ФЗ (скачать)
Федеральный закон Об актах гражданского состояния N 143-ФЗ
Федеральный закон Об ипотеке (залоге недвижимости) N 102-ФЗ
уголовный кодекс 2017
фз 38 о рекламе
фз 94 фз о размещении заказов
закон об общественных объединениях
Федеральный закон О трудовых пенсиях в РФ N 173-ФЗ
Таможенный кодекс Таможенного союза
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- КОНВЕНЦИЯ N 158 Международной организации труда "О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ" (Женева, 22.06.82)
КОНВЕНЦИЯ N 158 Международной организации труда "О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ" (Женева, 22.06.82)
Статья 8
1. Трудящийся, который считает, что его уволили необоснованно, имеет право обжаловать это решение, обратившись в такой беспристрастный орган, как суд, трибунал по трудовым вопросам, арбитражный комитет или к арбитру.
2. В случаях, когда прекращение трудовых отношений было санкционировано компетентным органом, пункт 1 настоящей статьи может применяться с учетом национальных законодательства и практики.
3. Можно считать, что трудящийся отказался от своего права обжаловать решение об увольнении, если он не воспользовался этим правом в течение разумного срока после прекращения трудовых отношений.
- Главная
- КОНВЕНЦИЯ N 158 Международной организации труда "О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ" (Женева, 22.06.82)