Законодательная база Российской Федерации

"МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (утв. Минюстом РФ 14.02.2003 N 18/54-110)

1. Должностной оклад (оклад, установленный в соответствии с занимаемой должностью и штатным расписанием).

2. Тарифная ставка (оклад, установленный в соответствии с занимаемой должностью, штатным расписанием и разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям рабочих и служащих) (далее - ТС ЕТС).

3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов гражданскому персоналу производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

4. Размер тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда (далее - ЕТС) первого разряда определяется постановлением Правительства Российской Федерации (далее - ППРФ). ЕТС предусматривает дифференциацию заработной платы по 18 разрядам и представляет собой таблицу, состоящую из 18 разрядов, 18 тарифных коэффициентов. Разряды и условия оплаты труда, тарифно-квалификационные характеристики (требования) гражданского персонала УИС, находящегося на сметно-бюджетном финансировании на основе ЕТС, объявлены Приказами МВД России от 6 ноября 1992 г. N 416, от 11 марта 1993 г. N 94.

5. Разряды оплаты труда гражданского персонала в соответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации специалистов, служащих и тарификации рабочих. Аттестация специалистов, служащих и тарификация рабочих производятся в соответствии с Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации N 27, 1992 г., зарегистрированным в Минюсте России 23 октября 1992 г., N 76.

Гражданский персонал территориальных органов УИС:

а) бюджетной сферы:

должностные оклады устанавливаются:

- в отдельных органах УИС - в соответствии с Приказом Минюста России от 19 марта 2001 г. N 406-к;

- в учреждениях УИС - согласно установленным разрядам оплаты труда ЕТС;

б) унитарных предприятий производственной сферы:

1. Должностные оклады определяются унитарным предприятием самостоятельно и устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и штатным расписанием. Размеры должностных окладов фиксируются в коллективном договоре.

2. Гражданскому персоналу унитарных предприятий могут устанавливаться разряды оплаты труда и должностные оклады в соответствии с ЕТС, что также фиксируется в коллективном договоре.