в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 21.11.2024
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 21.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
закон о гос пенсиях
Закон N 94-ФЗ О размещении заказов (с изменениями)
гпк 2017
фз 53 о воинской обязанности
Закон Об обществах с ограниченной ответственностью N 14-ФЗ (ФЗ Об ООО) (полный текст)
федеральный закон о прокуратуре
закон о дорогах
Федеральный закон О правовом положении иностранных граждан в РФ N 115-ФЗ
закон о лицензировании 2017
Уголовный кодекс РФ (УК РФ) (скачать)
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 (ред. от 15.11.2004) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 (ред. от 15.11.2004) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
ПАСПОРТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
| Наименование Программы | - федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)" | |
| Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы | - поручение Президента Российской Федерации от 15 августа 2001 г. N Пр-1496 | |
| Координатор Программы | - Администрация Президента Российской Федерации | |
| Государственные заказчики Программы | - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации | |
| (в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440) | ||
| Основные исполнители Программы | - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | |
| (в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440) | ||
| Цель Программы | - повышение эффективности государственной службы в целом, ее видов и уровней, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы | |
| Задачи Программы | - создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных (служебных) регламентов | |
| внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы обеспечение открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства | ||
| применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих | ||
| внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей | ||
| обеспечение развития системы управления государственной службой | ||
| Сроки реализации Программы | - 2003 - 2005 годы | |
| Основные мероприятия Программы | - совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы | |
| проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации федеральной государственной службы и обеспечению деятельности федеральных государственных служащих | ||
| совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих | ||
| создание материально-технических условий для эффективного функционирования федеральной государственной службы формирование системы управления государственной службой | ||
| Объемы и источники финансирования Программы | - на весь период реализации Программы за счет средств федерального бюджета 539,1 млн. рублей, в том числе: | |
| научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы - 296,1 млн. рублей прочие нужды - 243 млн. рублей | ||
| Ожидаемые результаты реализации Программы | - приведение нормативно-правовой базы системы государственной службы в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих | |
| внедрение должностных (служебных) регламентов государственных служащих достижение качественного уровня исполнения государственными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг | ||
| создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения федеральной государственной службы | ||
| повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава государственных служащих внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих повышение профессионального уровня государственных служащих оптимизация численности федеральных государственных служащих | ||
| создание материально-технических условий для эффективного исполнения федеральными государственными служащими должностных (служебных) обязанностей | ||
| формирование системы управления государственной службой | ||
| Система контроля за выполнением Программы | - контроль за реализацией Программы осуществляет координатор Программы. | |
- Главная
- УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 (ред. от 15.11.2004) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"