Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минсоцзащиты РФ от 07.12.92 N 265 (ред. от 11.01.93) "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 23 октября 1992 г. N 27 (государственный регистрационный номер 76).

2. Аттестация работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании, проводится в целях определения разрядов оплаты труда (тарификации) в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС), утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 (Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 2 ноября 1992 г. N 238).

3. Аттестация осуществляется на основе квалификационных требований по должностям работников системы социальной защиты населения, утвержденных Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и согласованных с Минтруда Российской Федерации, по общеотраслевым должностям работников - на основе квалификационных требований, утвержденных Министерством труда Российской Федерации, а медицинских, педагогических работников, работников науки, Российского государственного социального института, Санкт - Петербургского института усовершенствования врачей - экспертов, других работников - в порядке и на условиях, определяемых в положениях об аттестации работников и квалификационных требований соответствующих отраслей.

4. Основными критериями при проведении аттестации служат объем и сложность труда работника, результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей, качество, степень самостоятельности выполняемой работы, ответственности за порученное дело, показатели квалификации и профессионализма, стаж работы по специальности, уровень образования.

5. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников осуществляет администрация учреждений, организаций и предприятий, органы исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт - Петербурга, Министерство социальной защиты Российской Федерации.

Методическую и консультационную работу при проведении аттестации осуществляют местные органы по труду.