Последнее обновление: 22.12.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.99 N 1038 (ред. от 14.03.2012 с изменениями, вступившими в силу с 08.05.2012) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Приложение 14. СПИСОК СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ОСТАВЛЯЕМЫХ НА СЛУЖБЕ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА
Начальник____________________________________________
(наименование органа (подразделения, учреждения)
внутренних дел)
"__"______ 20__г. __________________________
(специальное звание, подпись)
Примечания:
1. В списки включаются сотрудники, которые достигли установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить на службе в органах внутренних дел на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения системы МВД России о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждому составу специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.
Приложение 15
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
УВЕДОМЛЕНИЕ
ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010)
В соответствии со статьей 19 Закона Российской Федерации "О
милиции", статьей 60 Положения о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации Вы ставитесь в известность о предстоящем
увольнении из органов внутренних дел по основаниям пункта __
статьи 58 Положения и направляетесь для прохождения военно -
врачебной комиссии.
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010)
Начальник _______________________________________
(должность непосредственного начальника
сотрудника, специальное звание, фамилия,
инициалы, подпись)
"__"___________ 20__г.
"Согласовано"
Руководитель кадрового
подразделения _____________________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись)
Решение о предстоящем увольнении мне объявлено
__________________________
(фамилия, подпись сотрудника)
"__"_______ 20__г.
Приложение 16
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ _ ЧАСТИ
ШЕСТОЙ СТАТЬИ 19 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О МИЛИЦИИ",
ПУНКТУ _ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010)
__________________________________________________________________
(полная формулировка основания для увольнения)
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
личный номер, занимаемая должность)
Число, месяц и год рождения_______________________________________
Образование: _____________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации,
и МВД России_______
Выслуга лет согласно расчету на "__"_______ 20__г.
календарная _____________, в льготном исчислении__________________
Содержание
Степень годности к военной службе_________________________________
Когда и кем проведена беседа об увольнении,
отношение сотрудника к
увольнению________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в____________
__________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения_____________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Начальник (командир) _______________________________
(должность, специальное
звание, фамилия, инициалы, подпись)
"__"_________ 20__г.
Заключение старших начальников
"__"________ 20__г.
"__"________ 20__г.
Решение по представлению
"__"________ 20__г.
С представлением ознакомлен ________________________
Примечания:
1. В представлении указываются следующие данные: специальное
звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для
лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное
(без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения
от должности, если таковое произведено, либо наименование органа
внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и
дата зачисления в распоряжение органа внутренних дел (в случае
организационно - штатных изменений). При реорганизации органа
внутренних дел, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед
его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей",
указывается прежнее наименование органа внутренних дел;
об образовании - в формулировках, установленных для заполнения
соответствующих строк в послужном списке;
о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России
- месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то
записываются последовательно все периоды состояния на службе с
указанием месяца и года поступления на службу и увольнения;
о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При
наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы
указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет,
составленным и оформленным в установленном порядке;
в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения,
характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе
МВД России указываются дата последней аттестации и выводы по ней;
мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации,
подтверждающие необходимость увольнения;
о степени годности увольняемого к службе - когда и какой
военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем
утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной
формулировки о степени годности данного лица к военной службе.
Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование
военно - врачебной комиссией не направлялся, указывается причина
этого;
о направлении для постановки на воинский учет с наименованием
соответствующего военного комиссариата;
о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении,
награждении, если это поощрение не входит в компетенцию
начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений
в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно
заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об
увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о
поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо
произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления
старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его
начальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в
увольнении, изменении основания для увольнения или задержке
увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого
решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к
увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит
службу или кадровое подразделение органа внутренних дел).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о
содержании решения по представлению, принятому начальником,
имеющим право увольнения.
- Главная
- ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.99 N 1038 (ред. от 14.03.2012 с изменениями, вступившими в силу с 08.05.2012) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"