Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.99 N 1038 (ред. от 14.03.2012 с изменениями, вступившими в силу с 08.05.2012) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ      К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ _ ЧАСТИ      ШЕСТОЙ СТАТЬИ 19 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О МИЛИЦИИ",    ПУНКТУ _ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ                 ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ             (в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010)  __________________________________________________________________             (полная формулировка основания для увольнения)__________________________________________________________________            (специальное звание, фамилия, имя, отчество,__________________________________________________________________                   личный номер, занимаемая должность) Число, месяц и год рождения_______________________________________Образование: _____________________________________________________Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, и МВД России_______Выслуга лет согласно расчету на "__"_______ 20__г.календарная _____________, в льготном исчислении__________________                                Содержание Степень годности к военной службе_________________________________Когда и кем проведена беседа об увольнении,  отношение  сотрудника  кувольнению__________________________________________________________________________________________________________________________Подлежит направлению для постановки на воинский учет в______________________________________________________________________________Предложения о мерах поощрения_______________________________________________________________________________________________________Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)____________________________________________________________________________________________________________________________________ Начальник (командир)               _______________________________                                           (должность, специальное                               звание, фамилия, инициалы, подпись)"__"_________ 20__г.                       Заключение старших начальников "__"________ 20__г."__"________ 20__г.                         Решение по представлению "__"________ 20__г. С представлением ознакомлен ________________________     Примечания:    1. В представлении указываются следующие  данные:  специальноезвание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (длялиц среднего,  старшего и высшего начальствующего состава); полное(без сокращений) наименование должности, а также дата освобожденияот должности,  если таковое произведено,  либо наименование органавнутренних дел,  в распоряжении которого находится увольняемый,  идата  зачисления  в  распоряжение  органа внутренних дел (в случаеорганизационно - штатных   изменений).  При  реорганизации  органавнутренних  дел,  где увольняемый сотрудник проходил службу, передего   наименованием  добавляются  слова  "бывшего"  или  "бывшей",указывается прежнее наименование органа внутренних дел;    об образовании - в формулировках, установленных для заполнениясоответствующих строк в послужном списке;    о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России- месяц и год начала службы.  Если в службе имелись  перерывы,  тозаписываются  последовательно  все  периоды  состояния на службе суказанием месяца и года поступления на службу и увольнения;    о  выслуге  лет  -  количество лет, месяцев и дней службы. Приналичии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж  службыуказывается   в  точном  соответствии  с  расчетом  выслуги   лет,составленным    и    оформленным    в    установленном    порядке;    в    разделе    "Содержание"   кратко   излагаются   сведения,характеризующие  увольняемого  за весь период его службы в системеМВД  России указываются дата последней аттестации и выводы по ней;мотивы  и  обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации,подтверждающие необходимость увольнения;    о  степени  годности  увольняемого  к  службе - когда  и какойвоенно - врачебной   комиссией  освидетельствован,   когда  и  кемутверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословнойформулировки  о  степени  годности  данного лица к военной службе.Если  увольняемый  сотрудник  на  медицинское  освидетельствованиевоенно - врачебной  комиссией  не направлялся, указывается причинаэтого;    о направлении для постановки на воинский учет с  наименованиемсоответствующего военного комиссариата;    о мерах поощрения -  предложение  (ходатайство)  о  поощрении,награждении,   если   это   поощрение   не  входит  в  компетенциюначальника, подписавшего представление. При отсутствии предложенийв графе следует указать: "не имеется".    2. В раздел "Заключение старших  начальников"  последовательнозаносятся решения вышестоящих прямых начальников.    При   согласии   старшего   начальника   с  представлением  обувольнении  он  излагает  свое  решение,  а  также  ходатайство  опоощрении  (если  поощрение  увольняемого  сотрудника   необходимопроизвести  вышестоящим начальником).    При несогласии с увольнением  либо  оформлением  представлениястарший начальник вправе возвратить представление подписавшему егоначальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией.    Во всех  случаях  окончательное решение начальника об отказе вувольнении,   изменении  основания  для  увольнения  или  задержкеувольнения,  а  также  причины,  послужившие основанием для такогорешения,  объявляются под расписку сотруднику,  представленному  кувольнению (через начальника подразделения,  в котором он проходитслужбу или кадровое подразделение органа внутренних дел).    3. В  раздел  "Решение  по  представлению"  вносится  запись осодержании   решения   по  представлению,  принятому  начальником,имеющим право увольнения.