Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24.08.2000 N 60 (ред. от 28.02.2001) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД"

1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников Центра спортивной подготовки сборных команд призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также определению должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.

2. Тарифно - квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".

Раздел "Должностные обязанности" устанавливает функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.

3. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям тарифно - квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией.

4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

5. Разряды оплаты труда работников сборных команд устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по результатам аттестации.

6. Оплата труда работников Центра спортивной подготовки сборных команд устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС):

6.1. На один разряд:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы;

- работникам, имеющим почетные спортивные звания "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

Работникам, имеющим другие почетные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.

При наличии у работника двух или более почетных званий оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору.

6.2. На два разряда:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю работы.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 28.02.2001 N 20)

7. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов ЕТС.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 28.02.2001 N 20)