Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МЧС РФ от 18.07.2005 N 543 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЧС РОССИИ"

17. Премирование по результатам работы федеральных государственных служащих территориального органа МЧС России производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

18. Для организации премирования федеральных государственных служащих по результатам работы в распоряжении руководителя территориального органа МЧС России создается фонд в пределах 25 процентов должностных окладов (в расчете на месяц) по всем предусмотренным штатом территориального органа МЧС России должностям, комплектуемым лицами из числа федеральных государственных служащих.

Распределение созданного премиального фонда между структурными подразделениями производится руководителем территориального органа МЧС России в зависимости от объема и сложности решаемых задач и результатов по их реализации, достигнутых соответствующим подразделением.

В целях поощрения федеральных государственных служащих за выполнение срочных и непредвиденных работ (ликвидация чрезвычайных ситуаций и др. мероприятия) руководителю территориального органа МЧС России рекомендуется создавать резерв фонда премирования. Процент резервирования (размер) фонда премирования, в случае его создания, следует предусматривать в коллективном договоре.

19. Премии начисляются за своевременное и качественное выполнение работ. Порядок и условия премирования (категории федеральных государственных служащих, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых государственные служащие не представляются к премированию) устанавливаются коллективным договором или положением о премировании, утверждаемым руководителем территориального органа МЧС России по согласованию с выборным профсоюзным органом (представительным органом трудового коллектива), исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед территориальным органом МЧС России.

20. Премирование федеральных государственных служащих осуществляется по представлению (рапорту, заявлению) руководителя соответствующего структурного подразделения, утверждаемому руководителем территориального органа МЧС России.

Утвержденное руководителем территориального органа МЧС России представление (рапорт, заявление) является основанием для издания приказа по премированию федеральных государственных служащих.

21. Размер премии, выплачиваемой отдельному государственному служащему, максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма выплаченных в течение года всем федеральным государственным служащим премий не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату. Конкретный размер премии по результатам работы определяется в процентном отношении к должностному окладу федерального государственного служащего, с учетом условий ее выплаты, предусмотренных коллективным договором.

22. Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим федеральным государственным служащим при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.

23. За счет экономии по фонду оплаты труда (наличие вакантных должностей, экономия за счет оплаты больничных листов временной нетрудоспособности из средств социального страхования) могут выплачиваться единовременные поощрительные (разовые) премии, а также может производиться премирование федеральных государственных служащих по итогам работы за квартал.

24. Федеральным государственным служащим, отработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на учебу, увольнением по сокращению численности или штата или достижения пенсионного возраста, выплата премий производится из расчета времени, фактически отработанного ими в данном периоде.

25. Руководители территориальных органов МЧС России премируются в зависимости от результатов работы территориального органа МЧС России в целом, применительно к условиям премирования, действующим в данном территориальном органе МЧС России, с учетом соблюдения сроков выплаты заработной платы, в том числе и премий, всем остальным государственным служащим.

26. Федеральные государственные служащие, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, за определенный период, в котором были допущены такие нарушения в работе, премируются в более низких размерах или не представляются к премированию.

Решение о выплате премии в более низких размерах или непремировании федеральных государственных служащих принимается руководителем соответствующего структурного подразделения, о чем в письменной форме сообщается руководителю территориального органа МЧС России.

27. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

28. Руководитель территориального органа МЧС России организует учет использования средств, выделяемых на премирование федеральных государственных служащих.