Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 01.06.98 N 357 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

41. В таможенных органах ежегодно к 15 января составляется график предоставления очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим сотрудникам.

Очередность предоставления сотрудникам очередных ежегодных отпусков устанавливается прямым начальником исходя из интересов службы, с учетом пожеланий сотрудников.

На сотрудников, назначенных на должность по новому месту службы в таможенных органах после утверждения графика предоставления очередных ежегодных отпусков и не использовавших эти отпуска по прежнему месту службы, а также на граждан, принятых на службу в таможенные органы, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику предоставления очередных ежегодных отпусков.

42. Очередные ежегодные отпуска предоставляются в любое время в течение всего календарного года. Начальникам, имеющим право предоставления очередных ежегодных отпусков, разрешается вносить изменения в график предоставления очередных ежегодных отпусков.

В образовательных учреждениях ГТК России очередные ежегодные и дополнительные отпуска предоставляются начальниками указанных образовательных учреждений с учетом учебных планов.

43. Сотрудники, убывающие в отпуск, передают (при необходимости по акту) все дела и материалы, находящиеся в работе, своим непосредственным начальникам либо, по их указанию, другим сотрудникам таможенного органа.

44. При уходе сотрудника в отпуск по личным обстоятельствам, болезни, в дополнительные или другие отпуска к заявлению о предоставлении отпуска прилагаются соответствующие документы, подтверждающие право сотрудника на указанные виды отпусков.

Отпуск сотруднику по личным обстоятельствам предоставляется на основании его заявления, оформленного в произвольной форме, начальником таможенного органа, указанным в пункте 6 Инструкции.

45. Сотрудники оформляют заявление о предоставлении отпуска (Приложение 1 к Инструкции) за пятнадцать суток до его начала и представляют его в кадровую и финансовую службы таможенного органа.

Отпускная записка (Приложение 2 к Инструкции) после оформления ее кадровой и финансовой службой, подписания соответствующим начальником таможенного органа и регистрации имеет силу приказа о предоставлении отпуска.

46. Сотруднику по его желанию выдается аванс для приобретения проездных документов к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Предоставление аванса сотруднику для приобретения проездных документов члену семьи производится на основании отдельного заявления сотрудника в произвольной форме.

47. Контроль за своевременным и правильным предоставлением отпусков осуществляет кадровая служба таможенного органа, которая делает соответствующие отметки о времени предоставления отпуска (его продлении или переносе), в статистической форме Т-2.

48. По возвращении из отпуска сотрудники не позднее чем в недельный срок сдают в соответствующие финансовые подразделения таможенных органов проездные документы для оплаты стоимости проезда или для отчета за полученный аванс.

В случае, если время проведения очередного отпуска сотрудника и члена его семьи не совпадает, оплата стоимости члену семьи производится по предоставлении сотрудником в финансовое подразделение проездных документов и соответствующего заявления также не позднее чем в недельный срок по возвращении члена семьи из отпуска.

49. Сотруднику выдается отпускное удостоверение (Приложение 3 к Инструкции).