Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФПС РФ от 15.08.2002 N 503 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФПС РОССИИ ОТ 6 МАЯ 2000 Г. N 214"

1. В названии и тексте Приказа ФПС России от 6 мая 2000 г. N 214 "Об оплате труда гражданского персонала Центрального аппарата ФПС России" (далее именуется - Приказ), Положения о премировании по результатам работы гражданского персонала Центрального аппарата ФПС России, Инструкции о порядке применения отдельных норм Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 и Постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54, от 29 июня 1998 г. N 25, Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде гражданскому персоналу Центрального аппарата ФПС России (далее именуется - Положение), утвержденных названным Приказом, слова "Центрального аппарата ФПС России" и "Центрального аппарата" заменить словами "ФПС России".

2. В абзаце третьем пункта 4 Приказа слова "2,5 должностного оклада" заменить словами "14 должностных окладов".

3. Абзацы первый и второй пункта 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства на выплату:

ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в размере 14 должностных окладов по всем должностям федеральных государственных служащих, предусмотренных штатом ФПС России;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 2,5 должностных окладов по всем должностям технических исполнителей, предусмотренных штатом ФПС России.".

4. Абзац первый пункта 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5. Надбавка за особые условия государственной службы конкретному государственному служащему устанавливается приказом ФПС России:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде техническому исполнителю устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.".

5. В абзаце первом пункта 6 Положения слова "(по 2,5 должностного оклада в расчете на год)" исключить.