Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Рособоронзаказа от 30.05.2007 N 208 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ"

2.1.1. Гражданскому служащему, в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе устанавливается приказом территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу в следующих размерах:

2.1.2. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

Под особыми условиями гражданской службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда гражданского служащего.

2.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в следующих размерах:

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

2.1.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

2.1.5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего решением руководителя территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу надбавка за особые условия гражданской службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

2.2.1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083).

2.3.1. Гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных подразделами 1 и 2 раздела 11 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.4.1. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4.2. Премирование гражданских служащих осуществляется за своевременное и качественное исполнение особо важных и сложных заданий.

2.4.3. Размеры премий устанавливаются приказом руководителя территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу.

При определении размера премии конкретному гражданскому служащему учитываются:

а) высокая производительность труда;

б) инициатива при выполнении установленных должностным регламентом полномочий (задач и функций подразделения);

в) качественный уровень исполнения входящих и подготовка исходящих служебных документов, подготовка справочных, информационных, аналитических, отчетных и методических материалов, актов контрольных проверок.

Размер премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.

2.4.4. Гражданские служащие премируются по результатам работы за месяц.

2.4.5. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, премированию не подлежат.

2.4.6. Премирование руководителей территориальных органов Федеральной службы по оборонному заказу за выполнение особо важных и сложных заданий производится директором Федеральной службы по оборонному заказу.

2.4.7. Руководитель территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих может принять решение о премировании гражданских служащих по результатам работы за квартал, а также в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих и усиления их материальной заинтересованности в результатах работы, за безупречную и эффективную гражданскую службу в качестве поощрения, за качество и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий, за многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию.

2.5.1. Выплата материальной помощи гражданским служащим устанавливается в соответствии с пунктом 6 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.5.2. Гражданским служащим оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания, как правило, в связи с уходом в основной отпуск на основании поданного заявления.

2.5.3. Руководитель территориального органа при наличии экономии по фонду оплаты труда имеет право оказать гражданскому служащему материальную помощь для социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям, и т.п. по его мотивированному заявлению.

2.5.4. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по решению руководителя территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу и оформляется приказом территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу.

2.5.5. Руководителям территориальных органов материальная помощь выплачивается по решению директора Федеральной службы по оборонному заказу на основании их заявления и оформляется приказом Федеральной службы по оборонному заказу.

2.6.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного содержания.

2.6.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится при использовании первой части отпуска, предоставляемого за текущий календарный год.