Законодательная база Российской Федерации

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих ГФС России и за выслугу лет к должностному окладу работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее именуется - надбавка), производится дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы (работы), дающего право на получение этой надбавки (далее - стаж работы), в следующих размерах:

а) для федеральных государственных гражданских служащих <*> (далее - гражданские служащие)

---

<*> В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).

б) для работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы <*> (далее - работники).

---

<*> В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689).

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

2.1. Гражданским служащим периоды работы (службы), установленные Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130; 2003, N 16, ст. 1508; 2003, N 48, ст. 4659; 2005, N 42, ст. 3275).

: В связи с утратой силы Указа Президента РФ от 3 сентября 1997 г. N 982, следует руководствоваться принятым взамен Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532

2.2. Работникам периоды работы, установленные Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" <*> с изменениями, внесенными Постановлением от 29.06.1998 N 25 <**>.

: В связи с утратой силы Постановления Минтруда РФ от 14.10.97 N 54, следует руководствоваться принятым взамен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.12.2007 N 808

---

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408.

<**> Зарегистрирован в Минюсте России 27 августа 1998 г., регистрационный N 1597.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.

Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки

4. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего и работника без учета доплат и других установленных надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания (оплатой труда).

При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

6. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации гражданских служащих центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москве, Сочи, Минеральные Воды, территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, и за выслугу лет к должностному окладу работников центрального аппарата ГФС России, и территориальных органов ГФС, России расположенных в гг. Москве, Сочи и Минеральные Воды, производится на основании приказа директора ГФС России, заместителей директора ГФС России либо лиц, их замещающих.

7. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации гражданских служащих, не указанных в пункте 6 настоящего Положения, производится на основании приказа начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу либо лица, его замещающего.

8. Назначение надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, не указанным в пункте 6 настоящего Положения, производится на основании приказа соответствующего начальника территориального органа ГФС России либо лица, его замещающего.

9. При увольнении надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Приложение 2
к Приказу ГФС России
от 14 мая 2007 г. N 142