Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГФС РФ от 14.05.2007 N 142 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГФС РОССИИ И РАБОТНИКОВ ГФС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты федеральным государственным гражданским служащим ГФС России (далее - гражданские служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - надбавка).

2. Надбавка выплачивается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники).

3. Основными критериями для выплаты надбавки являются:

исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими в условиях, отличающихся от нормальных;

привлечение гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений;

наличие у гражданских служащих государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.

4. Надбавка выплачивается:

4.1. Гражданским служащим центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москве, Сочи, Минеральные Воды, и территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, на основании приказа директора ГФС России, заместителей директора ГФС России либо лиц, их замещающих.

4.2. Гражданским служащим территориальных органов ГФС России, не указанным в подпункте 4.1 настоящего Положения, на основании приказа соответствующего начальника управления ГФС России по федеральному округу либо лица, его замещающего.

5. Надбавка в зависимости от занимаемой государственной должности устанавливается в следующих размерах:

по высшим государственным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - до 60 процентов должностного оклада.

6. По решению директора ГФС России, заместителей директора ГФС России либо лиц, их замещающих, начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу либо лица, его замещающего, гражданскому служащему может быть снижен размер надбавки или прекращена ее выплата при несоответствии его вышеуказанным критериям, нарушении трудовой дисциплины. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты гражданскому служащему надбавки является приказ директора ГФС России, заместителей директора ГФС России либо лиц, их замещающих, начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу либо лица, его замещающего, с указанием причин.

7. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Приложение 3
к Приказу ГФС России
от 14 мая 2007 г. N 142