в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 18.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"
не действует Редакция от 11.09.2007 Подробная информация
ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"

VII. Порядок деятельности и взаимодействия структурных подразделений Роструда при осуществлении возложенных функций

7.1. Полномочия Роструда осуществляются в соответствии с административными регламентами исполнения государственных функций.

7.2. Структурные подразделения Роструда осуществляют свои функции в соответствии с Положением о Роструде.

7.3. Структурное подразделение Роструда в пределах своей компетенции обеспечивает деятельность Роструда, реализацию возложенных на него функций, взаимодействует с соответствующими структурными подразделениями Минздравсоцразвития России, иных федеральных органов исполнительной власти и ведомств, а также Роструда и территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными организациями.

7.4. Структурное подразделение Роструда в пределах установленной сферы ведения осуществляет следующие функции:

самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Роструда подготавливает проекты поручений руководителя Роструда, его заместителей в адрес территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации;

самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Роструда подготавливает проекты ответов на поручения Президента Российской Федерации, Правительства, Минздравсоцразвития России, обращения (запросы) депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации, других должностных лиц, международных организаций, а также письма организаций и обращений граждан (их коллективов);

участвует в подготовке материалов и оформлении решений, принимаемых на совещаниях, проводимых руководителем Роструда (заместителями руководителя Роструда);

обеспечивает руководство Роструда необходимыми аналитическими и информационными материалами;

осуществляет другие возложенные на него функции в соответствии с положением о структурном подразделении, поручениями руководства Роструда.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"