отменен/утратил силу
Редакция от 26.11.2007
Подробная информация
| Наименование документ | ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.09.2005 N 572 (ред. от 26.11.2007) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ПО ОТБОРУ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМ ДОГОВОРА ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ И ОТБОРУ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ДОГОВОРОВ ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НАКОПЛЕНИЯМИ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" |
| Вид документа | постановление, правила |
| Принявший орган | правительство рф |
| Номер документа | 572 |
| Дата принятия | 01.01.1970 |
| Дата редакции | 26.11.2007 |
| Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
| Статус | отменен/утратил силу |
| Публикация | - В данном виде документ опубликован не был
- Документ в электронном виде ФАПСИ, НТЦ "Система"
- (в ред. от 17.09.2005 - "Собрание законодательства РФ", 26.09.2005, N 39, ст. 3955
- "Российская газета", N 215, 27.09.2005)
|
| Навигатор | Примечания |
ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СОВОКУПНОЙ ВЗВЕШЕННОЙ ОЦЕНКИ (РЕЙТИНГА) УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ДОГОВОРОВ ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НАКОПЛЕНИЯМИ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения совокупной взвешенной оценки (рейтинга) управляющей компании для выявления победителя конкурса, проводимого с целью отбора управляющих компаний для заключения с ними договоров доверительного управления накоплениями для жилищного обеспечения военнослужащих (далее - конкурс).
2. Совокупная взвешенная оценка (рейтинг) управляющей компании определяется по следующим критериям:
(баллов)
| а) продолжительность деятельности в качестве управляющего активами инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов: | |
| менее 4 лет | 1 |
| от 4 до 6 лет | 1,5 |
| свыше 6 лет | 2; |
| б) объем обслуживаемых активов, рассчитываемый в соответствии с подпунктом "з" пункта 11 Правил проведения конкурса по отбору управляющих компаний для заключения с ними договоров доверительного управления накоплениями для жилищного обеспечения военнослужащих, на конец последнего квартала перед датой подачи заявки: | |
| от 200 до 500 млн. рублей | 0,5 |
| от 500 до 1000 млн. рублей | 1 |
| от 1000 до 3000 млн. рублей | 2 |
| от 3000 до 5000 млн. рублей | 3 |
| свыше 5000 млн. рублей | 4; |
| в) размер собственных средств управляющей компании на конец года, предшествующего году подачи заявки, а также на конец последнего квартала перед датой подачи заявки (учитывается наименьшая из сумм): | |
| от 50 до 100 млн. рублей | 0,5 |
| от 100 до 200 млн. рублей | 0,7 |
| от 200 до 500 млн. рублей | 0,9 |
| свыше 500 млн. рублей | 1,1; |
| г) количество обслуживаемых управляющей компанией клиентов (инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов): | |
| от 2 до 5 | 1 |
| от 5 до 10 | 2 |
| свыше 10 | 3; |
| д) предлагаемый участником конкурса размер вознаграждения управляющей компании (баллы по обеим шкалам складываются) (процентов среднегодовой стоимости обслуживаемых чистых активов): | |
| 0,5 | 1 |
| менее 0,5 до 0,45 | 1,25 |
| менее 0,45 до 0,4 | 1,5 |
| менее 0,4 до 0,35 | 1,75 |
| менее 0,35 до 0,3 | 2 |
| менее 0,3 до 0,25 | 2,25 |
| менее 0,25 | 2,5 |
| (процентов доходов от инвестирования накоплений для жилищного обеспечения): | |
| 0,5 | 1 |
| менее 5 до 4,5 | 1,25 |
| менее 4,5 до 4 | 1,5 |
| менее 4 до 3,5 | 1,75 |
| менее 3,5 до 3 | 2 |
| менее 3 до 2,5 | 2,25 |
| менее 2,5 | 2,5; |
| е) предлагаемый участником конкурса предельный размер необходимых расходов управляющей компании по инвестированию накоплений для жилищного обеспечения (процентов средней стоимости чистых активов): | |
| 1 | 1 |
| менее 1 до 0,8 | 1,25 |
| менее 0,8 до 0,6 | 1,5 |
| менее 0,6 до 0,4 | 1,75 |
| менее 0,4 до 0,2 | 2 |
| менее 0,2 | 2,25; |
| ж) количество штатных сотрудников (специалистов), работающих в организации (по основному месту работы), имеющих соответствующий квалификационный аттестат и стаж работы не менее 3 лет в управляющей компании, а также организациях, являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг, осуществляющих дилерскую деятельность, брокерскую деятельность или деятельность по управлению ценными бумагами: | |
| 3 штатных сотрудника (специалиста) | 1 |
| от 4 до 6 штатных сотрудников (специалистов) | 1,5 |
| от 7 до 9 штатных сотрудников (специалистов) | 2 |
| 10 и более штатных сотрудников (специалистов) | 2,5; |
| з) отсутствие убытков: | |
| за 2 или 3 финансовых года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе | 1 |
| более чем за 3 финансовых года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе | 1,5. |
3. Баллы, определенные по каждому критерию, суммируются, и сумма баллов является совокупной взвешенной оценкой (рейтингом) управляющей компании, участвующей в конкурсе.
