Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГУСП от 14.08.2006 N 19 (ред. от 24.12.2007) "О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ"

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2007 N 41)

1. Настоящая Инструкция в соответствии с требованиями части 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок и размеры выплаты федеральным государственным гражданским служащим (далее - работники) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - ГУСП) единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Решениями начальника ГУСПа работникам ГУСПа производится выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу:

при объявление благодарности - в размере до 2000 рублей;

при награждении почетной грамотой ГУСПа - в размере до 3000 рублей;

при награждении ведомственными наградами ГУСПа - в размере до 4000 рублей.

Работникам, стаж государственной гражданской службы Российской Федерации у которых составляет свыше 15 лет, исчисленный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949), единовременное поощрение за безупречную и эффективную службу выплачивается в максимальном размере.

(в ред. Приказа ГУСП от 24.12.2007 N 41)

3. Выплата единовременного поощрения в соответствии с Настоящей Инструкцией производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников ГУСПа.

4. Основанием для выплаты единовременного поощрения является ходатайство руководителя структурного подразделения ГУСПа, в чьем подчинении находится работник с указанием конкретного размера его выплаты. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом начальника ГУСПа с указанием в нем размера этого поощрения. Проекты указанных приказов в обязательном порядке подлежат согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями ГУСПа.