в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 21.12.2024
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 21.12.2024
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
жк рф
фз об ипотечных ценных бумагах
скачать семейный кодекс рф
фз 129 от 21.11 1996
Закон N 94-ФЗ О размещении заказов (с изменениями)
закон об исполнительном производстве
Налоговый кодекс РФ (НК РФ) (часть 1)(скачать)
закон о гражданстве
закон об обязательном медицинском страховании
закон об образовании
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
- Часть 1
- Раздел I. Общие положения
- Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4. Запрещение принудительного труда
- Статья 5. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права
- Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10. Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14. Исчисление сроков
- Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Статья 15. Трудовые отношения
- Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность
- Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 20. Стороны трудовых отношений
- Статья 21. Основные права и обязанности работника
- Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Раздел I. Общие положения
- Часть 2
- Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
- Глава 3. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ
- Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- Статья 29. Представители работников
- Статья 30. Представители интересов работников, не являющихся членами профсоюза
- Статья 31. Иные представители работников
- Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33. Представители работодателей
- Статья 34. Иные представители работодателей
- Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
- Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
- Статья 40. Коллективный договор
- Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения
- Статья 43. Действие коллективного договора
- Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46. Содержание и структура соглашения
- Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
- Статья 48. Действие соглашения
- Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
- Часть 3
- Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Глава 10. Общие положения
- Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 57. Содержание трудового договора
- Статья 58. Срок трудового договора
- Статья 59. Срочный трудовой договор
- Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 61. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой
- Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66. Трудовая книжка
- Статья 67. Форма трудового договора
- Статья 68. Оформление приема на работу
- Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора
- Статья 70. Испытание при приеме на работу
- Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
- Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора
- Статья 74. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- Статья 76. Отстранение от работы
- Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79. Расторжение срочного трудового договора
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
- Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
- Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88. Передача персональных данных работника
- Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Глава 10. Общие положения
- Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Глава 15. Общие положения
- Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93. Неполное рабочее время
- Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96. Работа в ночное время
- Статья 97. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)
- Статья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)
- Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Глава 15. Общие положения
- Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Глава 17. Общие положения
- Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
- Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111. Выходные дни
- Статья 112. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. ОТПУСКА
- Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
- Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Глава 20. Общие положения
- Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Статья 133. Установление минимальной заработной платы
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135. Установление заработной платы
- Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143. Тарифная система оплаты труда
- Статья 144. Стимулирующие выплаты
- Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
- Статья 146. Оплата труда в особых условиях
- Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 152. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154. Оплата труда в ночное время
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)
- Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Глава 23. Общие положения
- Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
- Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
- Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
- Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
- Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 178. Выходные пособия
- Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации
- Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации
- Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
- Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование
- Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
- Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
- Глава 29. Общие положения
- Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
- Статья 191. Поощрения за труд
- Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников
- Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
- Глава 31. Общие положения
- Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
- Статья 198. Ученический договор
- Статья 199. Содержание ученического договора
- Статья 200. Срок и форма ученического договора
- Статья 201. Действие ученического договора
- Статья 202. Организационные формы ученичества
- Статья 203. Время ученичества
- Статья 204. Оплата ученичества
- Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208. Основания расторжения ученического договора
- Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
- Глава 33. Общие положения
- Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
- Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
- Статья 219. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены
- Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222. Выдача молока и лечебно - профилактического питания
- Статья 223. Санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников
- Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- Статья 229. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
- Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Глава 37. Общие положения
- Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
- Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
- Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
- Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248. Порядок взыскания ущерба
- Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Часть 4
- Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Глава 40. Общие положения
- Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
- Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255. Отпуска по беременности и родам
- Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
- Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми - инвалидами и инвалидами с детства
- Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
- Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
- Статья 273. Общие положения
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)
- Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
- Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
- Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
- Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
- Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
- Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299. Продолжительность вахты
- Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
- Статья 303. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом
- Статья 304. Срок трудового договора
- Статья 305. Режимы труда и отдыха
- Статья 306. Изменение существенных условий трудового договора
- Статья 307. Прекращение трудового договора
- Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
- Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
- Глава 50. ТРУД ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
- Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315. Оплата труда
- Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318. Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
- Статья 319. Дополнительный выходной день
- Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания
- Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327. Другие гарантии и компенсации
- Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
- Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
- Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 332. Срок трудового договора с работниками учреждений высшего профессионального образования
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
- Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
- Статья 339. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
- Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
- Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов
- Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Часть 5
- Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Глава 56. Общие положения
- Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 354. Федеральная инспекция труда
- Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи органов федеральной инспекции труда
- Статья 356. Основные полномочия органов федеральной инспекции труда
- Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
- Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
- Статья 360. Порядок инспектирования организаций
- Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
- Статья 365. Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими органами и организациями
- Статья 366. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- Статья 367. Государственный энергетический надзор
- Статья 368. Государственный санитарно - эпидемиологический надзор
- Статья 369. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
- Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Статья 372. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы
- Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы
- Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа
- Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
- Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- Статья 398. Основные понятия
- Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400. Рассмотрение требовании работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 401. Примирительные процедуры
- Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409. Право на забастовку
- Статья 410. Объявление забастовки
- Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413. Незаконные забастовки
- Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415. Запрещение локаута
- Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры
- Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора
- Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
- Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Часть 6
- Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 421. Порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
- Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Главная
- "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002)
не действует
Редакция от 25.07.2002
Подробная информация
| Наименование документ | "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002) |
| Вид документа | кодекс, трудовой кодекс |
| Принявший орган | президент рф, гд рф, сф рф |
| Номер документа | 197-ФЗ |
| Дата принятия | 01.01.1970 |
| Дата редакции | 25.07.2002 |
| Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
| Статус | не действует |
| Публикация |
|
| Навигатор | Примечания |
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002)
Статья 410. Объявление забастовки
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного трудового спора. Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), утверждается для каждой организации собранием (конференцией) работников данной организации.
Собрание (конференция) работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников (делегатов конференции).
Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с настоящим Кодексом.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за десять календарных дней.
В решении об объявлении забастовки указываются:
перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;
дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников;
наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;
предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки.
Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке Службу по урегулированию коллективных трудовых споров.
- Главная
- "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002)