Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МВД РФ от 27.08.2008 N 751 (ред. от 15.03.2012 с изменениями, вступившими в силу с 29.05.2012) "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"

(в ред. Приказа МВД РФ от 10.12.2008 N 1081)

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала <*>, их заместителей, главных бухгалтеров.

2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности.

При этом по должностям специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, учитываются средние должностные оклады. Аналогично для исчисления должностного оклада руководителя учитывается средний должностной оклад по профессиям рабочих.

(в ред. Приказа МВД РФ от 10.12.2008 N 1081)

3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.

3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

3.2. Должностной оклад руководителя образовательного, научного или научно-производственного учреждения устанавливается с учетом статуса учреждения:

4. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, за исключением центров психофизиологической диагностики, учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и среднего медицинского и фармацевтического персонала.

4.1. Медико-санитарные части МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации:

4.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд (за исключением учреждений, поименованных в подпункте 4.1):

4.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

При определении числа врачебных и провизорских должностей учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), врачей-интернов (провизоров-интернов), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел (военнослужащими).

4.4. Санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации:

5. Должностные оклады руководителей центров психофизиологической диагностики, учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей:

6. Должностной оклад руководителя пересматривается:

6.1. В случае индексации должностных окладов гражданского персонала.

6.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.

7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10 - 20 процентов, главных бухгалтеров - на 20 - 40 процентов, главных медицинских сестер - на 40 - 50 процентов ниже должностных окладов руководителей.

При этом должностной оклад главного бухгалтера должен превышать должностной оклад ведущего бухгалтера не менее чем на 10 процентов.

(в ред. Приказа МВД РФ от 10.12.2008 N 1081)

8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.

Приложение N 3
к Приказу МВД России
от 27.08.2008 N 751