в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 06.01.2026

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")
не действует Редакция от 10.11.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")

Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков

а) Электрохозяйство

Таблица 49

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник электрохозяйства:
при установленной мощности токоприемников
свыше 3000 кВт 7320
свыше 750 до 3000 кВт 6770
Начальник электростанции
при суммарной мощности:
св. 4000 кВт 7320
от 2000 до 4000 кВт 6770
от 500 до 2000 кВт 6180
от 100 до 500 кВт 5630
от 60 до 100 кВт 5600
Начальник электроподстанции:
при мощности агрегатов:
св. 2000 кВт 7320
от 750 до 2000 кВт 6770
от 350 до 750 кВт 6180
от 175 до 350 кВт 5630
б) Тепловое хозяйствоТепловые хозяйства, в состав которых входят котельные

Таблица 50

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник теплового хозяйства:
с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов):
от 1,8 до 4 Гкал/ч (до 30 котлов) 6180
свыше 4 до 8 Гкал/ч (до 30 котлов)
свыше 3,3 до 7 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 8 до 20 Гкал/ч (до 10 котлов) 7320
свыше 8 до 19 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 7 до 19 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 6 до 18 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 20 до 55 Гкал/ч (до 3 котлов) 7900
свыше 20 до 53 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 19 до 50 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 19 до 48 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 18 до 46 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 16 до 44 Гкал/ч (свыше 100 котлов)
свыше 154 до 253 Гкал/ч (до 3 котлов) 8500
свыше 149 до 248 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 143 до 237 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 138 до 226 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 132 до 209 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 127 до 204 Гкал/ч (свыше 100 котлов)
свыше 253 Гкал/ч (до 3 котлов) 9170
свыше 248 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 237 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 226 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 209 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 204 Гкал/ч (свыше 100 котлов)

Примечание. В случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), должностной оклад начальнику теплового хозяйства может быть установлен на один размер выше по сравнению с размером должностного оклада, определенного по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.

Объединенные и самостоятельные котельные

Таблица 51

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник котельной
с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
от 1,8 до 3 Гкал/ч (до 30 котлов) 6180
свыше 2,8 до 13 Гкал/ч (до 3 котлов)
свыше 3 до 11 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 3 до 9 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 13 до 55 Гкал/ч (до 3 котлов) 6770
свыше 11 до 50 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 9 до 44 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
до 38 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 55 до 154 Гкал/ч (до 3 котлов) 7320
свыше 50 до 143 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 44 до 132 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 38 до 121 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 154 до 253 Гкал/ч (до 3 котлов) 7900
свыше 143 до 237 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 132 до 220 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 121 до 204 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 253 Гкал/ч (до 3 котлов) 8490
свыше 237 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 220 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 204 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)

Примечание к таблицам 9 и 10. В случае если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.

в) Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции

Таблица 52

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник водопроводно-канализационного хозяйства:
при суммарном объеме подачи воды:
свыше 350 тыс. м3 8500
свыше 100 до 350 тыс. м3 7900
свыше 40 до 100 тыс. м3 7320
свыше 10 до 40 тыс. м3 6770
свыше 1 до 10 тыс. м3 6180
Начальник очистной станции:
при суммарном объеме подачи воды:
свыше 10 до 40 тыс. м3 6180
свыше 1 до 10 тыс. м3 5630
Начальник водоумягчительной станции:
при производительности умягченной воды в сутки:
свыше 300 т 6770
от 100 до 300 т 6180

Примечания: 1. Для расчета объемных показателей применяются следующие поправочные коэффициенты:

а) по водопроводному хозяйству:
подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий 0,5
подача питьевой воды, не требующей очистки 1,0
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции 1,1
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой 1,2
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации и дезинфекции 1,3
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, йодирование, стабилизация и др.) 1,4
подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом 1,5
б) по канализационному хозяйству:
пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть 0,2
пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки 0,85
очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка 1,3
протяженность канализационных сетей 1,4
очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка 1,6

2. В случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, должностной оклад начальнику может быть установлен на один размер выше по сравнению с размером, определенным по установленным показателям.

3. Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства, в эксплуатации которого имеется 30 и более скважин, может быть установлен на один размер выше по сравнению с размером, определенным по установленным показателям.

4. Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) может быть установлен не более чем на один размер выше по сравнению с размером, определенным по показателям.

г) Вентиляционное хозяйство

Таблица 53

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник вентиляционного хозяйства:
при числе условных вентиляционных установок:
свыше 750 7900
от 250 до 750 7320
от 100 до 250 6770
от 18 до 100 6180

Примечание. Число условных вентиляционных установок определяется по таблице:

Характеристика вентиляционных установок Количество вентиляционных установок, соответствующее одной существующей установке при мощности вентиляционного оборудования (в кВт)
до 7 свыше 7 до 15 свыше 15
Вытяжная система без фильтров и пылеочистительных устройств с количеством воздухоприемных устройств:
до 10 1,00 1,10 1,20
свыше 10 до 25 1,25 1,40 1,55
свыше 25 1,50 1,65 1,80
Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов, скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляются:
при наличии циклонов +0,25 +0,30 +0,35
при наличии скрубберов +0,50 +0,60 +0,70
при наличии фильтров +0,75 +0,90 +1,10
Приточная система с калориферной установкой, без фильтров и оросительных камер с количеством воздуховыпускных устройств:
до 10 1,10 1,20 1,30
свыше 10 до 25 1,35 1,50 1,65
свыше 25 1,65 1,80 2,00
Примечание. При наличии в приточной системе фильтров, оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным оценкам прибавляются:
при наличии фильтров +0,25 +0,30 +0,35
при наличии оросительной камеры +0,35 +0,65 +0,80
при наличии фильтров и оросительной камеры +0,80 +0,90 +1,15
при наличии устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха +1,00 +1,20 +1,40
при наличии кондиционеров +1,25 +1,45 +1,65
Осевой вентилятор без воздуховодов 0,10
Отопительно-вентиляционные агрегаты:
с осевым вентилятором 1,00
с центробежным вентилятором 1,25
Переносные душирующие установки
без увлажнения 0,15
с увлажнением 1,25

д) Газовое хозяйство

Таблица 54

Квалификационные требования (характеристики) по должностям Должностной оклад
Начальник газового хозяйства:
при объеме работы в условных единицах:
свыше 650 6770
от 300 до 650 6180
от 100 до 300 6180

Примечания: 1. Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:

Наименование оборудования и сооружений газового хозяйства Единица измерения Количество условных единиц
а) по сетевому газу:
сети и дворовая разводка 1 км 10
газифицированные квартиры 1000 кв. 100
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 0,5
реализация (транспортировка) газа в год 1 млн. куб. м 2
б) по жидкому газу:
газифицированные квартиры 1000 кв. 200
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 3
реализация газа 1 т 0,1
емкость газораздаточной станции 1 т 2
производительность газонаполнительных станций в возможных заправках 1 автомашина в сутки 1

2. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).

3. Должностной оклад начальнику газового хозяйства, не осуществляющего мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающего должного уровня обслуживания населения, может быть установлен на один размер ниже руководящих работников по сравнению с размером, определенным по установленным показателям.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")