Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2009 - 2011 ГОДЫ" (утв. Общероссийским профсоюзом авиаработников, Росгидрометом 11.03.2009)

3.1. Основополагающим правовым актом при формировании системы оплаты труда в отрасли является Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда в которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и утвержденное этим Постановлением Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

3.2. Оплата труда работников бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Положениями об оплате труда работников этих учреждений, созданных на основе Примерных положений об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений гидрометеорологической службы, утвержденных Приказами Росгидромета от 23.09.2008 N 330 (зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2008 г., регистрационный N 12928), N 331 (зарегистрировано в Минюсте России 2 декабря 2008 г., регистрационный N 12782), N 329 (зарегистрировано в Минюсте России 24 декабря 2008 г., регистрационный N 12965).

Оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации".

3.3. При введении системы оплаты труда на основе Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 размеры должностных окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного, стимулирующего характера и другие выплаты устанавливаются локальными нормативными актами, принимаемыми по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами.

Изменения во вновь введенную систему оплаты труда, включающие в себя изменения размеров должностных окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, условий выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами, применяемыми по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами.

3.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего, компенсационного характера и другие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

3.5. Заработная плата руководителей учреждений, организаций гидрометеорологической службы не может быть выше 5 размеров средней заработной платы основного персонала учреждений, организаций (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1663-р).

3.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета. Указанные главные распорядители средств федерального бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений, с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы.

3.7. Выплаты по районным коэффициентам, процентным надбавкам за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края и Иркутской области, в районах Северного Урала производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.8. Выплата заработной платы работникам производится в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

3.9. Работодатель несет ответственность за нарушения сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику в соответствии со ст. 142 и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.10. Индексация заработной платы работников производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.11. Замена и пересмотр норм труда в отрасли осуществляется по согласованию с выборными профсоюзными органами.

3.12. Обеспечение льгот и компенсаций по оплате проезда в отпуск и обратно и провоза багажа производится в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 19 февраля 1993 г. 2006 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 N 455.

3.13. Работодатели с участием соответствующих выборных профсоюзных органов содействуют решению жилищных проблем работников отрасли, выделению через органы государственной власти субъектов Российской Федерации необходимых средств на строительство и приобретение жилья для работников, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

3.14. Стороны Соглашения предпримут необходимые меры по сохранению отраслевых детских оздоровительных лагерей "Восток" и "Огонек", развитию семейного и детского отдыха, санаторно-курортного лечения работников.

3.15. Работникам оказывается материальная помощь в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети). Конкретный размер материальной помощи и порядок ее выплаты определяется коллективными договорами.

3.16. Работникам осуществляется единовременная выплата из фонда оплаты труда при выходе на пенсию, при награждении орденами и медалями Российской Федерации, присвоении почетного звания "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", награждении знаками отличия Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, объявлении благодарности Правительства Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, объявлении Благодарности Президента Российской Федерации, нагрудным знаком "Почетный работник гидрометеослужбы России", Почетной грамотой Росгидромета, объявлении Благодарности Руководителя Росгидромета в размерах не ниже указанных в Примерных положениях об оплате труда работников бюджетных учреждений гидрометеорологической службы, утвержденных Приказами Росгидромета от 23.09.2008 N 330 и N 331, а в отношении федеральных государственных гражданских служащих Росгидромета руководствоваться Положением, утвержденным Приказом Росгидромета от 26.04.2007 N 130 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премий, материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета".

3.17. Оплата труда работников гидрометеорологической службы в ночное время производится в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных вышеуказанными Примерными положениями по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений гидрометеорологической службы.

3.18. Женщинам, работающим в подразделениях гидрометеорологической службы, находящихся в сельской местности, где продолжительность рабочего дня разделена на части с перерывом более двух часов, устанавливается повышенная на 30% оплата труда в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".