Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Рособоронзаказа от 02.06.2009 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2007 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858).

2.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, приведены в приложении N 1 к Условиям.

2.3. Работникам, занимающим должности служащих, устанавливается повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам) за выслугу лет.

2.4. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения минимального должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в Рособоронзаказе. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге от 1 года до 5 лет - 0,1;

при выслуге от 5 до 10 лет - 0,15;

при выслуге от 10 до 15 лет - 0,2;

при выслуге свыше 15 лет - 0,3.