Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Рособоронзаказа от 02.06.2009 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080), работникам может выплачиваться премия за образцовое качество выполняемых работ.

5.2. Основными показателями премирования работников являются следующие показатели деятельности:

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

участие в течение отчетного периода (месяца) в выполнении важных работ, мероприятий;

своевременное выполнение приказов и указаний руководства Рособоронзаказа с учетом обеспечения задач и функций Рособоронзаказа.

5.3. Сумма премии конкретному работнику определяется в абсолютном размере и максимальным размером не ограничивается.

5.4. Премирование работников осуществляется из экономии фонда оплаты труда работников, которая ежемесячно подсчитывается финансово-экономическим подразделением Рособоронзаказа и доводится до руководителя подразделения, осуществляющего материально-техническое обеспечение деятельности Рособоронзаказа.

Предложения об абсолютных размерах премии работникам вносятся директору Рособоронзаказа руководителем подразделения, осуществляющего материально-техническое обеспечение деятельности Рособоронзаказа в пределах средств, доведенных на эти цели финансово-экономическим подразделением Рособоронзаказа.

5.5. Решение директора о выплате премии работникам оформляется приказом Рособоронзаказа. Проект приказа готовится кадровым подразделением Рособоронзаказа.