Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

Типовая форма\r\n договора о полной индивидуальной материальной ответственности\r\n \r\n__________________________________________________________________\r\n (наименование организации)\r\nдалее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________\r\n (фамилия, имя, отчество)\r\nили его заместителя ___________________, действующего на основании\r\n (фамилия, имя, отчество) \r\n_________________________________________________________________,\r\n (устава, положения, доверенности)\r\nс одной стороны, и _______________________________________________\r\n (наименование должности) (фамилия, имя, отчество)\r\nименуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили\r\nнастоящий Договор о нижеследующем.\r\n \r\n 1. Работник принимает на себя полную материальную\r\nответственность за недостачу вверенного ему Работодателем\r\nимущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате\r\nвозмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:\r\n а) бережно относиться к переданному ему для осуществления\r\nвозложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя\r\nи принимать меры к предотвращению ущерба;\r\n б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному\r\nруководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению\r\nсохранности вверенного ему имущества;\r\n в) вести учет, составлять и представлять в установленном\r\nпорядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках\r\nвверенного ему имущества;\r\n г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной\r\nпроверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.\r\n 2. Работодатель обязуется:\r\n а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной\r\nработы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;\r\n б) знакомить Работника с действующим законодательством о\r\nматериальной ответственности работников за ущерб, причиненный\r\nработодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.\r\nлокальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи\r\n(отпуска), перевозки, применения в процессе производства и\r\nосуществления других операций с переданным ему имуществом;\r\n в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и\r\nдругие проверки сохранности и состояния имущества.\r\n 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником\r\nРаботодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в\r\nрезультате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их\r\nвозмещения производятся в соответствии с действующим\r\nзаконодательством.\r\n 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб\r\nпричинен не по его вине.\r\n 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.\r\nДействие настоящего Договора распространяется на все время работы\r\nс вверенным Работнику имуществом Работодателя.\r\n 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую\r\nюридическую силу экземплярах, из которых один находится у\r\nРаботодателя, а второй - у Работника.\r\n 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение,\r\nрасторжение или прекращение его действия осуществляются по\r\nписьменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью\r\nнастоящего Договора.\r\n \r\nАдреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:\r\nРаботодатель __________ ___________\r\nРаботник ____________ ____________\r\nДата заключения Договора Место печати\r\n \r\n \r\n

Приложение N 3
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85