Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГФС РФ от 24.04.2002 N 115 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение N 1
к Приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).

2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств, а также средств, получаемых от доставки корреспонденции.

3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:

5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой - разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:

5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:

5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.

7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.

Приложение N 2
к Приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).

1. Водитель специального автомобиля:

- водитель автобуса

- водитель бронированной автомашины

- водитель грузового автомобиля

- водитель легкового автомобиля

2. Газосварщик

3. Маляр

4. Паркетчик

5. Плотник

6. Повар

7. Слесарь по контрольно - измерительным приборам и автоматике

8. Слесарь по ремонту автомобилей

9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

10. Слесарь - ремонтник

11. Слесарь - сантехник

12. Столяр

13. Штукатур

14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

16. Электросварщик ручной сварки

Примечания. 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.