Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 47, ст.4678) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;

Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества согласно приложению N 3;

Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению N 4.

2. Признать не действующими на территории Российской Федерации:

постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности";

постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59 "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности".

постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1983 г. N 133/13-53 "О внесении изменений в постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59".

постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26 сентября 1986 г N 365/22-37 "О дополнении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность".

Министр труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Приложение N 2
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

Типовая форма\r\n договора о полной индивидуальной материальной ответственности\r\n \r\n__________________________________________________________________\r\n (наименование организации)\r\nдалее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________\r\n (фамилия, имя, отчество)\r\nили его заместителя ___________________, действующего на основании\r\n (фамилия, имя, отчество) \r\n_________________________________________________________________,\r\n (устава, положения, доверенности)\r\nс одной стороны, и _______________________________________________\r\n (наименование должности) (фамилия, имя, отчество)\r\nименуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили\r\nнастоящий Договор о нижеследующем.\r\n \r\n 1. Работник принимает на себя полную материальную\r\nответственность за недостачу вверенного ему Работодателем\r\nимущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате\r\nвозмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:\r\n а) бережно относиться к переданному ему для осуществления\r\nвозложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя\r\nи принимать меры к предотвращению ущерба;\r\n б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному\r\nруководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению\r\nсохранности вверенного ему имущества;\r\n в) вести учет, составлять и представлять в установленном\r\nпорядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках\r\nвверенного ему имущества;\r\n г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной\r\nпроверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.\r\n 2. Работодатель обязуется:\r\n а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной\r\nработы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;\r\n б) знакомить Работника с действующим законодательством о\r\nматериальной ответственности работников за ущерб, причиненный\r\nработодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.\r\nлокальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи\r\n(отпуска), перевозки, применения в процессе производства и\r\nосуществления других операций с переданным ему имуществом;\r\n в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и\r\nдругие проверки сохранности и состояния имущества.\r\n 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником\r\nРаботодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в\r\nрезультате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их\r\nвозмещения производятся в соответствии с действующим\r\nзаконодательством.\r\n 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб\r\nпричинен не по его вине.\r\n 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.\r\nДействие настоящего Договора распространяется на все время работы\r\nс вверенным Работнику имуществом Работодателя.\r\n 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую\r\nюридическую силу экземплярах, из которых один находится у\r\nРаботодателя, а второй - у Работника.\r\n 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение,\r\nрасторжение или прекращение его действия осуществляются по\r\nписьменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью\r\nнастоящего Договора.\r\n \r\nАдреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:\r\nРаботодатель __________ ___________\r\nРаботник ____________ ____________\r\nДата заключения Договора Место печати\r\n \r\n \r\n

Приложение N 3
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей: инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах. отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей.

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Приложение N 4
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

                         Типовая форма договора\r\n    о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности\r\n \r\n_________________________________________________________________,\r\n                          (наименование организации)\r\nдалее    именуемый    "Работодатель",    в    лице    руководителя\r\n__________________________________________________________________\r\n                 (фамилия, имя, отчество)\r\nили его заместителя ___________________, действующего на основании\r\n                 (фамилия, имя, отчество)\r\n_________________________________________________________________,\r\n                (устава, положения, доверенности)\r\nс одной стороны, и члены коллектива (бригады)_____________________\r\n_________________________________________________________________,\r\n      (наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного\r\n                     подразделения)\r\nименуемые в дальнейшем "Коллектив (бригада)",  в лице руководителя\r\nКоллектива (бригадира) ___________________________________________\r\n                    (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)\r\nзаключили настоящий Договор о нижеследующем.\r\n \r\n                           1. Предмет Договора\r\n \r\n  Коллектив   (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)\r\nматериальную    ответственность   за   необеспечение   сохранности\r\nимущества, вверенного ему для ___________________________________,\r\n                                     (наименование вида работ)\r\nа также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения\r\nим  ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу\r\n(бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых\r\nобязательств  по настоящему Договору.\r\n \r\n                           П. Общие положения\r\n \r\n  1. Решение Работодателя об  установлении   полной   коллективной\r\n(бригадной)    материальной   ответственности оформляется приказом\r\n(распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).\r\n  Приказ  (распоряжение)   Работодателя   об   установлении полной\r\nколлективной  (бригадной) материальной ответственности прилагается\r\nк настоящему Договору.\r\n  2. Комплектование вновь   создаваемого   Коллектива    (бригады)\r\nосуществляется  на основе принципа добровольности. При включении в\r\nсостав   Коллектива  (бригады)  новых  работников  принимается  во\r\nвнимание мнение Коллектива (бригады).\r\n  3. Руководство    Коллективом    (бригадой)    возлагается    на\r\nруководителя Коллектива (бригадира).\r\n  Руководитель   Коллектива    (бригадир)     назначается приказом\r\n(распоряжением)  Работодателя.  При  этом принимается во  внимание\r\nмнение Коллектива (бригады).\r\n  При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его\r\nобязанности   возлагаются   Работодателем  на  одного   из  членов\r\nКоллектива (бригады).\r\n  4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии\r\nиз Коллектива (бригады) более 50 процентов от  его первоначального\r\nсостава настоящий Договор должен быть перезаключен.\r\n  5. Настоящий  Договор  не перезаключается при выбытии из состава\r\nКоллектива (бригады) отдельных работников или приеме в   Коллектив\r\n(бригаду)  новых   работников.   В  этих  случаях  против  подписи\r\nвыбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия,\r\nа  вновь  принятый  работник  подписывает Договор и указывает дату\r\nвступления  в  Коллектив (бригаду).\r\n \r\n 

: Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа.

 \r\n \r\n       II. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя\r\n \r\n  6. Коллектив (бригада) имеет право:\r\n  а)  участвовать  в  приеме  вверенного  имущества и осуществлять\r\nвзаимный  контроль  за  работой  по  хранению,  обработке, продаже\r\n(отпуску),   перевозке  или  применению  в  процессе  производства\r\nвверенного имущества;\r\n  б) принимать участие в инвентаризации,  ревизии,  иной  проверке\r\nсохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;\r\n  в) знакомиться с отчетами о  движении  и   остатках   вверенного\r\nКоллективу (бригаде) имущества;\r\n  г) в  необходимых  случаях  требовать от Работодателя проведения\r\nинвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;\r\n  д) заявлять  Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады),\r\nв  том  числе  руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их\r\nмнению,  не  могут  обеспечить  сохранность  вверенного Коллективу\r\n(бригаде) имущества. \r\n  7. Коллектив (бригада) обязан:\r\n  а) бережно   относиться   к   вверенному   Коллективу  (бригаде)\r\nимуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;\r\n  б) в    установленном   порядке   вести   учет,   составлять   и\r\nсвоевременно  представлять отчеты о движении и остатках вверенного\r\nКоллективу (бригаде) имущества;\r\n  в) своевременно  ставить   в   известность   Работодателя о всех\r\nобстоятельствах,  угрожающих  сохранности  вверенного   Коллективу\r\n(бригаде) имущества.\r\n  8. Работодатель обязан:\r\n  а) создавать Коллективу  (бригаде)   условия,    необходимые для\r\nобеспечения  полной  сохранности  имущества, вверенного Коллективу\r\n(бригаде);\r\n  б) своевременно   принимать   меры  по  выявлению  и  устранению\r\nпричин,    препятствующих   обеспечению   Коллективом   (бригадой)\r\nсохранности   вверенного   имущества,   выявлять  конкретных  лиц,\r\nвиновных  в  причинении  ущерба,  и  привлекать их к установленной\r\nзаконодательством ответственности;\r\n  в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством\r\nо материальной ответственности работников за   ущерб,  причиненный\r\nработодателю,  а  также  с  иными  нормативными  правовыми  актами\r\n(в  т.ч.  локальными)  о  порядке   хранения,  обработки,  продажи\r\n(отпуска),   перевозки,  применения  в  процессе  производства   и\r\nосуществления  других   операций с переданным ему имуществом;\r\n  г) обеспечивать Коллективу  (бригаде)  условия,  необходимые для\r\nсвоевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного\r\nему имущества;\r\n  д) рассматривать вопрос об обоснованности требования  Коллектива\r\n(бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;\r\n  е) рассматривать в присутствии работника  заявленный ему отвод и\r\nв  с лучае  обоснованности  отвода  принимать меры к выводу его из\r\nсостава  Коллектива  (бригады),  решать  вопрос  о  его дальнейшей\r\nработе   в соответствии с действующим законодательством;\r\n  ж)    рассматривать    сообщения    Коллектива    (бригады)   об\r\nобстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему  имущества,\r\nи  принимать   меры по устранению этих обстоятельств.\r\n \r\n                 III. Порядок ведения учета и отчетности\r\n \r\n  9. Прием имущества, ведение учета и представление   отчетности о\r\nдвижении   имущества   осуществляется   в   установленном  порядке\r\nруководителем Коллектива (бригадиром).\r\n  10. Плановые инвентаризации   вверенного   Коллективу   (бригаде)\r\nимущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.\r\n  Внеплановые инвентаризации проводятся  при   смене   руководителя\r\nКоллектива  (бригадира),  при выбытии из Коллектива (бригады) более\r\n50   процентов  его  членов,  а  также  по  требованию  одного  или\r\nнескольких  членов Коллектива (бригады).\r\n  11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде)\r\nимущества  подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в\r\nпорядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).\r\n  Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).\r\n \r\n                          IV. Возмещение ущерба\r\n \r\n  12. Основанием для привлечения  членов  Коллектива   (бригады) к\r\nматериальной ответственности является прямой действительный ущерб,\r\nнепосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а\r\nтакже и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им\r\nущерба  иным лицам.\r\n  13. Коллектив  (бригада)   и/или    член   Коллектива  (бригады)\r\nосвобождаются   от   материальной   ответственности,   если  будет\r\nустановлено,   что  ущерб  причинен  не  по  вине  членов  (члена)\r\nКоллектива (бригады).\r\n  14. Определение   размера   ущерба,   причиненного   Коллективом\r\n(бригадой)   Работодателю,   а   также   порядок   его  возмещения\r\n регулируются  действующим законодательством.\r\n  15. Настоящий Договор вступает в  силу  с ____________________ и\r\nдействует  на  весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным\r\nему имуществом у Работодателя.\r\n  16. Настоящий Договор составлен   в  двух   имеющих   одинаковую\r\nюридическую   силу   экземплярах,  один  из  которых  находится  у\r\nРаботодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).\r\n  17.  Изменение    условий   настоящего   Договора,   дополнение,\r\nрасторжение   или  прекращение  его  действия  осуществляются   по\r\nписьменному  соглашению  сторон,  являющемуся  неотъемлемой частью\r\nнастоящего Договора.\r\n \r\nАдреса сторон Договора:                   Подписи сторон Договора:\r\nРаботодатель         ________________     ________________________\r\nРуководитель Коллектива (бригадир) __      _______________________\r\nЧлены Коллектива (бригады) __________      _______________________\r\nДата заключения Договора ____________    Место печати\r\n