Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 73, Госкомвуза РФ N 7 от 27.12.95 "О ТИПОВЫХ КОНТРАКТАХ МЕЖДУ СТУДЕНТОМ И УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ ВЫСШЕГО (СРЕДНЕГО) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТУДЕНТОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"

    4. Ответственность сторон \r\n    Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение\r\nили ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:\r\n    4.1.   При   досрочном   расторжении   настоящего контракта по\r\nинициативе работодателя,  невыполнении или ненадлежащем выполнении\r\nусловий,  предусмотренных   настоящим   контрактом,   со   стороны\r\nработодателя,  студент   освобождается   от  возмещения понесенных\r\nОрганизацией в рамках выполнения настоящего контракта убытков. При\r\nотказе   в  приеме   на   работу   работодатель возмещает студенту\r\n_______________.\r\n    4.2.  При невыполнении студентом условий настоящего контракта,\r\nотчислении из  учебного  заведения без уважительных причин, отказе\r\nприступить  к   работе   без   уважительных  причин студент обязан\r\nвозместить  работодателю   в   установленном   порядке   средства,\r\nзатраченные  на   его   обучение   с момента заключения настоящего\r\nконтракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).\r\n    4.3.   Студент,   по   его   просьбе,   до   выхода  на работу\r\nосвобождается от  исполнения контракта с работодателем в следующих\r\nслучаях, возникающих после заключения настоящего контракта:\r\n    при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных\r\nорганизациях (должностях) или территориях;\r\n    при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида\r\nпервой  или второй группы, если работа предоставляется не по месту\r\nпостоянного жительства родителей или супруга (супруги);\r\n    жена   (муж)   военнослужащего   офицерского и начальствующего\r\nсостава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих,   работающих\r\nпо контракту в Вооруженных   Силах   Российской Федерации, органах\r\nМинистерства  внутренних   дел   Российской   Федерации   и других\r\nфедеральных служб,  если работа предоставляется не по месту службы\r\nмужа (жены);\r\n    беременная  или  имеющая(ий)  ребенка в возрасте до 1,5 лет на\r\nмомент  окончания учебного  заведения, если работа предоставляется\r\nвне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;\r\n    если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и\r\nпрофилю  профессионального   образования   или   нарушены  условия\r\nжилищного   либо    материального    обеспечения,  предусмотренные\r\nконтрактом;\r\n    если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему\r\nпредлагается работа  на общих основаниях с учетом возможного места\r\nработы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.\r\n    4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:\r\n    вошедшие  в  категорию  лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего\r\nконтракта;\r\n    получающие  стипендию в обязательном порядке согласно решениям\r\nПрезидента  Российской   Федерации   и   Правительства  Российской\r\nФедерации;\r\n    обучающиеся   только   на   "отлично"   с   момента подписания\r\nконтракта;\r\n    дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;\r\n    инвалиды первой и второй групп;\r\n    пострадавшие   от   аварии   на   Чернобыльской   АЭС и других\r\nрадиационных катастроф;\r\n    ветераны боевых действий.\r\n