Последнее обновление: 13.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 26.05.93 N 67 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ"
Приказ
ПРИКАЗ\r\n от "___" ______199___ г. N _______
\r\n
\r\n О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
\r\n ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ,
\r\n ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ
\r\n ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
\r\n
\r\n На основании Временного порядка предоставления компенсационных
\r\nвыплат работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
\r\nработающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
\r\nутвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 26
\r\nмая 1993 г. N 67
\r\n приказываю:
\r\n 1. Предоставить финансовые средства предприятию ______________
\r\n__________________________________________________________________
\r\n (наименование предприятия)
\r\n для компенсационных выплат работникам, вынужденно работающим
\r\nнеполный рабочий день или неполную рабочую неделю в сумме ________
\r\n__________________________________________________________________
\r\n (сумма прописью)
\r\n с "___" __________ 199_____ г. по "___" ________ 199____ г.
\r\n 2. Финансовые средства перечислять ежемесячно в соответствии с
\r\nпредоставляемой предприятием заявкой.
\r\n 3. Окончательный взаимный расчет по расходованию финансовых
\r\nсредств произвести до "____"________ 199_____ г.
\r\n
\r\n Директор___________________________________________ (Ф.И.О.)
\r\n (подпись)
\r\n
Приложение 3
к Временному порядку предоставления
компенсационных выплат работникам предприятий,
учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день
или неполную рабочую неделю
- Главная
- ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 26.05.93 N 67 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ"