Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 26.05.93 N 67 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ"

                              ДОГОВОР N\r\n                  О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ\r\n           ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ,\r\n             УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ\r\n           НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ\r\n \r\n     г._________                           "___" _______ 199____г.\r\n \r\n      ____________________________________________________________\r\n                     (наименование органа службы занятости)\r\n    именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора\r\n__________________________________________________________________\r\n                            (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости\r\nнаселения в Российской Федерации" и Положения о  Центре  занятости\r\nнаселения, с одной стороны, и\r\n__________________________________________________________________\r\n              (наименование предприятия, учреждения, организации)\r\nименуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора\r\n__________________________________________________________________\r\n                            (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на  основании  Положения  (Устава)  "Предприятия",  с\r\n      другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:\r\n \r\n    I. Цель и предмет договора\r\n    1.1. Настоящий   договор   заключен   c  целью  предотвращения\r\nмассового высвобождения,   сохранения   кадрового   потенциала   и\r\nматериальной поддержки работников предприятия.\r\n    1.2. Настоящим   Договором   установлено,   что    предприятию\r\nпредоставляются из   Государственного  фонда  занятости  населения\r\nРоссийской Федерации  (в  дальнейшем  именуемый  Фонд   занятости)\r\nфинансовые средства на выплату компенсаций работникам,  вынужденно\r\nработающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей\r\nнедели.\r\n \r\n     II. Условия договора\r\n     2.1. Финансовые   средства     выделяются    предприятию    на\r\nбезвозвратной основе на _______ месяцев,  в общей сумме ___________\r\n__________________________________________ рублей.\r\n                     (сумма прописью)\r\n     2.2. Компенсации выплачиваются  работникам,  состоящим в штате\r\nпредприятия при  одновременном  соблюдении  всех  нижеперечисленных\r\nусловий:\r\n     работавшим до  вынужденного  перевода на неполный рабочий день\r\nили неполную   рабочую неделю на условиях полного рабочего времени;\r\n     вынужденно отработавшим на условиях неполного рабочего дня или\r\nнеполной рабочей недели более 2-х месяцев;\r\n     не получающим  пенсию  по  старости,  включая  льготные пенсии\r\n(кроме пенсии по инвалидности).\r\n     2.3. Компенсация    для    каждого    конкретного    работника\r\nрассчитывается  как  доплата  к  начисленной  заработной  плате  за\r\nрасчетный  период    до    минимального   размера   оплаты   труда,\r\nустановленного законодательством.\r\n     2.4. Компенсация    выплачивается    работникам,    вынужденно\r\nработающим  неполный рабочий  день  или  неполную  рабочую  неделю,\r\nсверх   заработной  платы  при работе в указанном режиме более двух\r\nмесяцев, но не свыше шести месяцев.\r\n     2.5. Компенсация  начисляется  работникам,  начиная с третьего\r\nмесяца  вынужденной работы в условиях неполного  рабочего  дня  или\r\nнеполной рабочей недели.\r\n     При этом первый месяц,  за который будут производиться выплаты\r\nработникам,  не  может предшествовать дате обращения с заявлением о\r\nпредоставлении финансовых средств.\r\n     2.6. Администрация  предприятия  приостанавливает  вынужденные\r\nувольнения на весь период действия договора.\r\n     2.7. Ответственность    за    достоверность    предоставленной\r\nинформации,  правильность начисления и использования выделяемых  из\r\nФонда  занятости    средств    для    выплаты   компенсации   несет\r\nадминистрация предприятия       в      порядке,       установленном\r\nзаконодательством.\r\n     2.8. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату\r\nв     Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.\r\n \r\n     III. Права и обязанности сторон\r\n     3.1. Права и обязанности "Центра":\r\n     3.1.1. Производить  перечисление  средств  на счет предприятия\r\nежемесячно в недельный  срок со дня  предоставления  администрацией\r\nпредприятия заявки.\r\n     3.1.2. Оплачивать   расходы,   связанные    с    перечислением\r\nфинансовых средств, за счет Фонда занятости.\r\n     3.1.3. Контролировать  правильность   начисления   и   выплаты\r\nкомпенсаций работникам предприятия.\r\n     3.1.4. Прекращать перечисление  финансовых  средств  в  случае\r\nнарушения  "Предприятием"  одного  из  пунктов  настоящего Договора\r\nи/или расторгать его в одностороннем порядке.\r\n     3.1.5. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для\r\nпредоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.\r\n     3.2. Права и обязанности "Предприятия":\r\n     3.2.1. Использовать     выделенные     финансовые     средства\r\nнепосредственно  для    компенсационных    выплат    работникам   в\r\nсоответствии с условиями настоящего Договора.\r\n     3.2.2. Определять    численность    работников    предприятия,\r\nвынужденно  переведенных на  условия  неполного  рабочего  дня  или\r\nнеполной  рабочей  недели  в  соответствии  с  п.  2.2.  настоящего\r\nДоговора.\r\n     3.2.3. Не   допускать  вынужденных  увольнений  по  инициативе\r\nадминистрации в течение периода действия настоящего Договора.\r\n \r\n                      Юридические адреса сторон:\r\n \r\n           "Центр"                          "Предприятие"\r\n      __________________________       _____________________________\r\n           (полное наименование)              (полное наименование)\r\n      __________________________       _____________________________\r\n           Расчетный счет N                 Расчетный счет N\r\n      __________________________       _____________________________\r\n            (банковские реквизиты)            (банковские реквизиты)\r\n           Директор Центра занятости        Директор предприятия\r\n      __________________________       _____________________________\r\n                   (подпись)                         (подпись)\r\n \r\n                М.П.                             М.П.

Приложение N 5
к Временному порядку
предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий,
учреждений, организаций,
вынужденно работающим неполный рабочий
день или неполную рабочую неделю