Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.02.94 N 133 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОГО ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА КАЖДОГО РЕБЕНКА И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ"

36. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (далее именуется - пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается находящимся в отпуске по уходу за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком:

а) работающим матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), на которых распространяется право на государственное социальное страхование;

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, а также матерям, работающим в войсках Российской Федерации, временно находящихся на территориях иностранных государств за пределами бывшего Союза ССР;

в) матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре);

г) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

д) женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет:

в связи с выводом воинских частей с территории государств - бывших республик Союза ССР и других государств на территорию Российской Федерации;

при передислокации воинских частей в пределах территории Российской Федерации;

е) женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужей из таких воинских частей в Российскую Федерацию.

Лицам, перечисленным в подпунктах "г", "д" и "е" настоящего пункта, пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

37. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 100 процентов установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход, и продолжительности трудового стажа лица, получающего пособие.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия по уходу за ребенком определяется с применением этих коэффициентов независимо от места рождения ребенка и места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

38. Пособие по уходу за ребенком не выплачивается работающим (проходящим службу) в посольствах, консульствах, миссиях, учреждениях, организациях, на предприятиях Российской Федерации, в международных организациях и учреждениях иностранных государств за рубежом, а также постоянно проживающим за пределами Российской Федерации (кроме работающих, проходящих службу в войсках Российской Федерации, временно находящихся на территориях иностранных государств за пределами бывшего Союза ССР).

При проживании ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на территории Российской Федерации пособие по уходу за ребенком выплачивается этому родителю.

39. Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком по частям пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

40. Пособие по уходу за ребенком выплачивается одновременно с выплатой единого ежемесячного пособия на каждого ребенка.

41. В случае, если в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух видов отпусков.

42. Право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому.

43. Обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре, докторантуре) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и стипендии в полном размере при условии продолжения учебы.

44. Выплата пособия по уходу за ребенком работникам, занятым на сезонных работах, производится до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного для явки на работу.

45. Основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком является решение администрации предприятия, учреждения, организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Для женщин, перечисленных в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, - решение органов социальной защиты населения.

46. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, их заменяющим) пособие по уходу за ребенком назначается соответственно по месту работы (службы, учебы). Женщинам, перечисленным в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, пособие назначается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком женщинам, перечисленным в подпункте "е" пункта 36 настоящего Порядка, осуществляется в порядке, определяемом соответствующими министерствами и ведомствами Российской Федерации.

47. Для назначения пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы:

а) заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

б) копия свидетельства о рождении ребенка.

Женщины, перечисленные в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки о последнем месте работы либо военной службы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

48. Для оформления отпуска по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери, необходимо представить по месту работы (службы, учебы) справку с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

49. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата пособия по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

50. При несвоевременном обращении за пособием по уходу за ребенком выплата этого пособия за прошлое время производится при условии обращения за ним не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет (при условии фактического использования отпуска).

В этом случае пособие выплачивается в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период.

51. Пособие по уходу за ребенком выплачивается:

лицам, указанным в подпунктах "а", "в", "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

лицам, указанным в подпунктах "б" и "е" пункта 36 настоящего Порядка, - за счет соответствующих средств, выделяемых на эти цели министерствам и ведомствам Российской Федерации в установленном порядке.