Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.02.94 N 133 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОГО ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА КАЖДОГО РЕБЕНКА И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ"

45. Основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком является решение администрации предприятия, учреждения, организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Для женщин, перечисленных в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, - решение органов социальной защиты населения.

46. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, их заменяющим) пособие по уходу за ребенком назначается соответственно по месту работы (службы, учебы). Женщинам, перечисленным в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, пособие назначается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком женщинам, перечисленным в подпункте "е" пункта 36 настоящего Порядка, осуществляется в порядке, определяемом соответствующими министерствами и ведомствами Российской Федерации.

47. Для назначения пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы:

а) заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

б) копия свидетельства о рождении ребенка.

Женщины, перечисленные в подпунктах "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки о последнем месте работы либо военной службы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

48. Для оформления отпуска по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери, необходимо представить по месту работы (службы, учебы) справку с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

49. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата пособия по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

50. При несвоевременном обращении за пособием по уходу за ребенком выплата этого пособия за прошлое время производится при условии обращения за ним не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет (при условии фактического использования отпуска).

В этом случае пособие выплачивается в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период.

51. Пособие по уходу за ребенком выплачивается:

лицам, указанным в подпунктах "а", "в", "г" и "д" пункта 36 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

лицам, указанным в подпунктах "б" и "е" пункта 36 настоящего Порядка, - за счет соответствующих средств, выделяемых на эти цели министерствам и ведомствам Российской Федерации в установленном порядке.