Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Госкомсанэпиднадзора РФ от 30.04.93 N 42 (ред. от 20.04.94) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

9.1. Для проведения работы по определению должностных окладов врачей, средних младших медицинских работников, специалистов, служащих и рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность работы в учреждениях и должностях, в санитарно-эпидемиологических учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе: главный бухгалтер, работник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела (экономист), представитель профсоюзного комитета, а также лица, привлекаемые руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначаемый им заместитель руководителя.

9.2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках и во вкладышах к ним. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любым другим документом.

9.3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственной за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список по каждой группе персонала подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

9.4. Тарификационный список является единственным документом, которым определяется размер должностных окладов и надбавок за продолжительность работы в учреждениях и должностях работников.

9.5. Тарификационный список заполняется по каждой должности каждого структурного подразделения в отдельности и составляется ежегодно до утверждения сметы расходов на предстоящий год.

9.6. Тарификация лиц, работающих в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности в соответствующем подразделении. Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей, выполняющих работу по своей врачебной специальности. Тарификация лиц, работающих по заместительству, производится членом тарификационной комиссии, назначаемым ее председателем, и главным бухгалтером.

9.7. Размеры заработной платы, выплачиваемой совместителям, заместителям и лицам, работающим с неполным рабочим днем (неполной рабочей неделей), определяются бухгалтерией и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы в соответствии с размером должностного оклада, определенного в тарификационном списке, объемом фактически отработанного времени согласно табелю.

9.8. Тарификация руководителей учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений, врачей, биологов, зоологов, энтомологов, экспертов-физиков по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений проводится в соответствии с отнесением учреждений к группам по оплате труда руководителей.

9.9. В графе "Дополнительные сведения" отражаются непредусмотренные другими формами исходные данные для установления должностного оклада работнику.

9.10. Формы тарификационного списка N 1-2 не предусматривают доплаты и другие выплаты сверх должностных окладов, надбавки за продолжительность работы в отдельных учреждениях и должностях, надбавки за работу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, доплату за работу в ночное время в выходные и праздничные дни, и другие выплаты, влияющие на размер заработной платы.

Эти доплаты, надбавки и выплаты определяются специальными приказами, договорами и другими документами и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

9.11. При заполнении формы N 3 тарификационного списка данные о размерах должностных окладов работников (графа 5) переносятся из соответствующих граф форм N 1-2 тарификационного списка.

Стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки, определяется настоящим Положением на основании соответствующих документов.

9.12. Тарификационные списки работников заполняются по формам N 1,2,3, утвержденным приказом Госкомсанэпиднадзора России от 15.12.92 N 111.