Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 20.12.2002 N 84 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МОРСКОЙ ОХРАНЫ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников органов морской охраны Пограничной службы Российской Федерации (далее - тарифно-квалификационные характеристики) являются нормативным правовым актом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей руководителей и специалистов органов морской охраны и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Тарифно-квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".

Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки, необходимой для выполнения возложенных на работника функций, и требуемый стаж работы.

3. Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты труда обусловлена различиями в сложности труда исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. 4. При разработке тарифно-квалификационных характеристик возможно установление двойного наименования должности в том случае, когда на руководителей структурных подразделений или их заместителей возлагаются функции государственного контроля в сфере охраны морских биологических ресурсов. Например, заместитель начальника отдела - старший государственный инспектор морской охраны. 5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендациям аттестационных комиссий, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 6. При наличии двойных разрядов оплаты труда приоритетным правом на более высокий разряд пользуются лица, имеющие больший стаж работы и специальность по профилю работы.