Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минсвязи РФ от 05.10.95 N 124 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СТАНЦИОННЫХ И ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ ПРОВОДНОГО ВЕЩАНИЯ"

2.1. Для эксплуатационно - технического обслуживания средств радиосвязи допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, инструктаж и обучение безопасным методам работы, сдавшие экзамены в соответствии с действующим Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих предприятий, учреждений и организаций связи.

Оперативный персонал, обслуживающий аппаратуру радиосвязи, должен иметь группу по электробезопасности не ниже III.

2.2. Ремонт и обслуживание аппаратуры радиосвязи проводится в порядке текущей эксплуатации.

2.3. Оперативный персонал, выполняющий работы по эксплуатации аппаратуры радиосвязи, обязан:

2.3.1. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

2.3.2. Соблюдать инструкцию о мерах пожарной безопасности.

2.3.3. Выполнять только ту работу, которая определена настоящей Инструкцией.

2.3.4. Знать правила пользования средствами индивидуальной защиты.

2.3.5. Уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях.

2.3.6. В случае травмирования известить своего непосредственного начальника.

2.3.7. Уведомить непосредственного начальника о неисправности оборудования и инструмента.

2.3.8. При эксплуатации маломощных радиостанций сети радиосвязи возможно воздействие опасного напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека.

2.3.9. В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи каждый работник должен быть обеспечен халатом хлопчатобумажным (ГОСТ 11622-73).

2.3.10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.