Законодательная база Российской Федерации

"ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР" (ред. от 15.06.96)

Освобождение из мест лишения свободы по отбытии наказания производится в первой половине последнего дня срока наказания, а по другим основаниям - в день поступления в исправительно-трудовое учреждение соответствующих документов. Если документы получены после окончания рабочего дня, освобождение производится утром следующего дня.

Если срок наказания в виде лишения свободы оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается в предвыходной или предпраздничный день. При исчислении сроков месяцами срок истекает в соответствующее число последнего месяца, а если данный месяц не имеет соответствующего числа - в последний день этого месяца.

Освобождаемому выдаются при освобождении личные документы и вещи, деньги, хранящиеся на лицевом счете, а также соответствующий документ об отбытии наказания.

За три месяца до истечения срока наказания администрация исправительно-трудового учреждения в необходимых случаях выясняет возможность трудоустройства осужденного и заблаговременно принимает меры к устройству его на работу.

Освобождаемые несовершеннолетние направляются к родителям или лицам, их заменяющим. В случае, если такое направление невозможно, комиссия по делам несовершеннолетних по месту прежнего жительства освобождаемого по представлению администрации колонии принимает меры к устройству его на работу, в соответствии с имеющейся у него специальностью, или на учебу, а также к созданию для него необходимых жилищно-бытовых условий. В исключительных случаях, когда направление несовершеннолетнего к прежнему месту жительства нецелесообразно из воспитательных соображений, его устройство по представлению администрации колонии осуществляется комиссией по делам несовершеннолетних по месту расположения колонии.

Лица, освобожденные из мест лишения свободы, нуждающиеся в постороннем уходе, а также несовершеннолетние в возрасте до шестнадцати лет направляются к месту жительства в сопровождении работника исправительно-трудового учреждения.