Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФФОМС от 24.08.99 N 72 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ФОМС"

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" и Указа Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих".

2. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

4.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления, в т.ч. в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик.

4.2. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления.

4.3. Время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых и налоговых органах.

4.4. Время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, в которых работникам производилась выплата за выслугу лет в порядке, установленном действующим законодательством.

4.5. Время работы в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах общественных организаций, предприятий и учреждений различных форм собственности.

4.6. Время работы в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля.

4.7. Время работы в учреждениях здравоохранения на руководящих и врачебных должностях.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим пунктом, не включается трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за нарушение трудовой дисциплины.

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, также включается:

5.1. Время прохождения военной службы в соответствии с Законом РФ "О военной обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ.

5.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и общественных организациях, если до этого работник занимал должности, указанные в п. 4 настоящего Положения.

5.3. Время работы на предприятиях и учреждениях любой организационно-правовой формы и формы собственности водителем автотранспортных средств, в зависимости от общего стажа работы, в следующих размерах:

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работника определяется исходя из получаемого им должностного оклада без учета надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве указанная надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).

8. Исчисление и выплата вновь устанавливаемых надбавок производится по мере наступления стажа работы, дающего право на установление или на увеличение размера действующей надбавки за выслугу лет (при наличии документов о стаже в Управлении кадров или со дня представления таких документов).

9. Выплата вновь начисленной надбавки производится Управлением бухгалтерского учета и отчетности на основании протокола комиссии Федерального фонда по установлению трудового стажа, утвержденного директором Федерального фонда.

10. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится пропорционально отработанному времени.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

12. Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

13. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается директором Федерального фонда ОМС.

14. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

15. Решение комиссии по установлению трудового стажа работы оформляется протоколами о выплате надбавок за выслугу лет и представляется директору Федерального фонда ОМС для утверждения.

16. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

17. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавок за выслугу лет работникам Федерального фонда ОМС возлагается на Управление кадров.

Приложение 2
к Приказу
Федерального фонда ОМС
от 24 августа 1999 г. N 72

УТВЕРЖДАЮ
Директор
Федерального фонда ОМС
А.М.ТАРАНОВ
24 августа 1999 года