Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 19.11.92 N 38 (ред. от 13.08.96) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ РЫБООХРАНЫ И ВОСПРОИЗВОДСТВА РЫБНЫХ ЗАПАСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

14 - 16 разряды

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о предприятии всеми видами деятельности предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии. Обеспечивает выполнение предприятием плана согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления и укрепления договорной дисциплины.

Должен знать: постановления и распоряжения правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития страны; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по рыбоводству и рыборазведению; перспективы развития рыбоводного предприятия; методы хозяйствования и управления предприятием, основы законодательства и права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее биологическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в рыбной промышленности не менее 5 лет:

14 - 15 разряды: при работе в нерестово-выростных хозяйствах, на машинно-мелиоративных и рыбоводно-мелиоративных станциях;

15 - 16 разряды: при работе на рыборазводных предприятиях, акклиматизационных станциях и в рыбопитомниках.